TYÖSOPIMUSTA PÅ SVENSKA

Översättning av työsopimusta i Svenska

Resultat: 30, Tid: 0.138

Exempel på att använda Työsopimusta i en mening och deras översättningar

Ennen tutkimuksen suorittamista työnantaja ei tällaisessa tapauksessa saa irtisanoa tai purkaa työsopimusta.
I ett dylikt fall får arbetsgivaren inte säga upp eller häva arbetsavtalet innan undersökningen har verkställts.
Työsopimusta tehdään kaksi kappaletta, yksi työntekijälle ja yksi työnantajalle.
Arbetsavtalet upprättas i två exemplar, ett till den anställda och ett till arbetsgivaren.
Herra hendricksillä ei siis koskaan ollut pätevää työsopimusta hoolille.
Mr hendricks hade aldrig ett giltigt anställningsavtal med hooli.
Työnantaja ei saa irtisanoa työntekijän työsopimusta raskauden johdosta.
Arbetstagares arbetsavtal får inte uppsägas av arbetsgivaren på grund av havandeskap.

Sinullahan ei ole työsopimusta, joten meidän ei tarvitse irtisanoa sinua.
Du har aldrig haft nåt kontrakt, så avgångsvederlag blir det inte tal om.
Se on osa työsopimusta.
Det ingår i avtalet.
Raskaana olevan naisen työsopimusta ei saa purkaa eikä häntä saa syrjiä raskauden vuoksi.
Arbetsavtalet för en gravid kvinna får inte hävas och hon får inte diskrimineras på grund av sin graviditet.
Työntekijää ei saa irtisanoa tai työsopimusta purkaa sillä perusteella, että hän on hakenut tai käyttänyt opintovapaata.
Arbetstagare får icke uppsägas eller arbetsavtal hävas på grund av att arbetstagaren har ansökt om eller utnyttjat studieledighet.
Jos kirjallista työsopimusta ei ole tehty, työnantajan on annettava ilman eri pyyntöä kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista.
Om man inte har uppgjort ett skriftligt arbetsavtal ska arbetsgivaren utan särskild begäran ge en skriftlig redogörelse för de centrala villkoren i arbetet.
Niinpä henkilö, jolla on kaksi työsopimusta, toisin sanoen yhdellä henkilöllä on kaksi työpaikkaa, voi kiertää työaikarajoitusta, jolloin tällainen työntekijä jää täysin säännösten ja suojan ulkopuolelle.
Om någon därför har två avtal, alltså en person med två arbeten, kan de klara sig undan begränsningen helt oreglerat och oskyddat.
Asetuksen II luvun 5 jaksossa, jonka otsikkona on” toimivalta työsopimusta koskevissa riita-asioissa”, säädetään seuraavaa.
I avsnitt 5, med rubriken ”behörighet vid tvister om anställningsavtal”, i kapitel II i förordningen ingår bland annat följande bestämmelser.
Asetuksen 5 jakson otsikkona on” toimivalta työsopimusta koskevissa riita-asioissa”, ja siinä ovat sen 18-21 artikla.
Avsnitt 5 i förordning nr 44/2001 har rubriken ”behörighet vid tvister om anställningsavtal” och består av artiklarna 18-21.
Entäpä itsenäiset ammatinharjoittajat, jotka ovat työntekijöiden kaltaisessa asemassa mutta joilla ei ole työsopimusta?
Hur blir det med egenföretagare som är i en liknande situation som anställda men som inte har ett anställningskontrakt?
Jos työntekijä on aiheuttanut sairauden tai vamman tahallisesti tai törkeällä huolimattomuudella tai jos hän työsopimusta tehdessään on tahallaan jättänyt ilmoittamatta sairaudestaan, vammastaan tai raskaudestaan,
genom grov vårdslöshet eller har han vid ingåendet av arbetsavtalet uppsåtligen underlåtit att uppge sjukdom, kroppsskada eller havandeskap, är
todettu, asetuksen II luvun 5 jakson säännösten sanamuoto estää asetuksen 6 artiklan 1 kohdan soveltamisen työsopimusta koskevaan riita-asiaan.
5 i kapitel II i förordningen uteslutet att artikel 6.1 i förordningen kan tillämpas på tvister om anställningsavtal.
Jos työnantaja laillisetta syyttä on purkanut työsopimuksen, työntekijällä on oikeus saada edelleen palkkansa sen mukaan, mitä 27 §:n 1 ja 3 momentissa on säädetty, ei kuitenkaan pitemmältä ajalta kuin työsopimusta irtisanottaessa.
Har arbetsgivaren utan lagligt skäl hävt arbetsavtalet, är arbetstagaren berättigad att fortfarande utfå sin lön i enlighet med vad i 27 § 1 och 3 mom. är stadgat, dock icke för längre tid än vid uppsägning av arbetsavtalet.
muut säännökset poissulkevalla tavalla työsopimuksia koskevat toimivaltasäännöt vai onko työsopimusta koskevassa jaksossa tarkoitettuja toimivaltasääntöjä mahdollista täydentää asetuksen 2 jaksossa
i huruvida frågan om domstols behörighet vid tvister om anställningsavtal regleras på ett exklusivt och uttömmande sätt i avsnitt 5 om anställningsavtal, vilket har införts genom förordning nr 44/2001, eller huruvida behörighetsreglerna i avsnittet om anställningsavtal kan kompletteras med den särskilda behörighetsregeln i artikel 6.1
epävarmoja, koska joissakin tapauksissa heillä ei edes saata olla työsopimusta tai heidän työsopimuksensa saattaa olla laiton, heillä ei saata
för i vissa fall kanske de inte ens har ett anställningskontrakt eller kanske ett olagligt anställningskontrakt. de kanske inte har
Työsopimuksen irtisanomisaikaa ei saada sopia lyhyemmäksi kuin 14 päiväksi.
Uppsägningstiden för arbetsavtal får icke avtalas att vara kortare än 14 dagar.
Työsopimusten parantamisella on selvästikin merkitystä.
Bättre anställningsavtal har utan tvekan en funktion att fylla.
Työsopimuksen irtisanominen on toimitettava kirjallisesti.
Uppsägning av arbetsavtal skall ske skriftligen.
Työntekijän on irtisanoessaan tai purkaessaan työsopimuksensa samalla pyydettävä vapaata kotimatkaa.
Då arbetstagare uppsäger eller häver sitt arbetsavtal skall han samtidigt begära fri hemresa.
Tarvitsemme henkilöstösääntöjä ja työsopimuksia, jotka sääntelevät avustajien sosiaalioikeuksia ja muita oikeuksia.
Det behövs tjänsteföreskrifter och anställningsavtal som reglerar assistenternas sociala och andra rättigheter.
Viittaan työsopimuksia koskevaan lainsäädäntöehdotukseen, joka aiheuttaa tällä hetkellä ristiriitoja kotimaassani virossa.
Jag avser det förslag om anställningsavtal som för närvarande orsakar debatt i mitt hemland estland.
Työsopimuslain 3 ja 38 §:n muuttamisesta.
Om ändring av 3 och 38§§ lagen om arbetsavtal.
Työskentelen toisessa eu:n jäsenvaltiossa kymmenen kuukauden pituisella väliaikaisella työsopimuksella.
Jag har ett tio månader långt, tillfälligt anställningsavtal i ett annat eu-land.
Virkaeron myöntäminen ja työsopimuksen purkaminen tai irtisanominen.
Beviljande av avsked och hävande eller uppsägning av arbetsavtal.
Mitä 37§:n 4 momentissa säädetään, koskee myös työsopimuksen purkamista.
Vad i 37 § 4 mom. är stadgat gäller även hävande av arbetsavtal.
B asetuksen n:o 44/2001 6 artiklan 1 kohdan soveltamisedellytykset työsopimuksia koskevissa asioissa.
B- villkoren för tillämpningen av artikel 6.1 i förordning nr 44/2001 vid tvister om anställningsavtal.
Yksittäisten työsopimusten palkka- ja työehtojen vahvistamista sekä lausuntojen antamista niistä;
Fastställande av löne- och arbetsvillkor i enskilda arbetsavtal samt avgivande av utlåtanden därom.

Resultat: 30, Tid: 0.138

TOP ORDBOK FRÅGOR
Top Ordbok Frågor

Finska - Svenska

Ordet index:
200  1k  2k  3k  4k  5k  7k  10k  20k  40k  100k  200k  Mer 

Expression index:
200  1k  2k  3k  4k  5k  7k  10k  20k  40k  100k  200k  Mer 

Frasen index:
200  1k  2k  3k  4k  5k  7k  10k  20k  40k  100k  Mer 

Svenska - Finska

Ordet index:
200  1k  2k  3k  4k  5k  7k  10k  20k  40k  100k  Mer 

Expression index:
200  1k  2k  3k  4k  5k  7k  10k  20k  40k  100k  Mer 

Frasen index:
200  1k  2k  3k  4k  5k  7k  10k  20k  40k  100k  200k  Mer