PAY BETWEEN MEN на Русском - Русский перевод

• оплате труда мужчин
• оплаты труда мужчин

Примеры использования Pay between men на Английском языке и их переводы на Русский язык

Another issue is inequality of pay between men and women.
Еще одна проблема- разница в оплате труда мужчин и женщин.

The gap in pay between men and women decreases, as the education level rises, up to the level of secondary(high) school.
Разрыв в заработной плате мужчин и женщин сокращается по мере повышения образовательного уровня до уровня старшей ступени средней школы.

O Definition of a policy of equal pay between men and women.
Выработка политики равной оплаты труда мужчин и женщин.

Re. occupational segregation, wage gap: The Danish Government acknowledges that the gender segregated labour market is the single most important factor in explaining the difference in pay between men and women.
Относительно профессиональной сегрегации, разницы в оплате труда: Датское правительство признает, что гендерно сегрегированный рынок труда является самым главным по значению фактором, обусловливающим разницу в заработке мужчин и женщин.

A number of factors influence discrepancies in pay between men and women, such as the fact that.
Неравенство в оплате труда мужчин и женщин является следствием воздействия ряда факторов, в частности следующих.

And under my AmWorks program, there will be a provision that all AmWorks jobs, there can be no discrepancy in pay between men and women.
В моей программе" Америка работает" будет пункт, что на все рабочие места не будет разницы в оплате между мужчинами и женщинами.

At present, information about discrepancies in pay between men and women is only available at macro level.
В настоящее время информация о различиях в размерах оплаты труда мужчин и женщин имеется только на макроуровне.

Moreover, clause 14 of the same Constitution provides for the right of equal pay between men and women.
Кроме того, в пункте 14 той же Конституции предусматривается право на равную оплату мужчин и женщин.

Ms. Ferrer said that the difference in pay between men and women was a major problem in Finland.
Гжа Феррер говорит, что одной из серьезных проблем в Финляндии является разница в размере заработной платы мужчин и женщин.

This fact does not account, however, for the significant difference in pay between men and women.
При этом, однако, не принимается во внимание существенная разница в размере оплаты труды между мужчинами и женщинами.

The Law provides for the safeguarding of equal pay between men and women for the same work, or for work to which equal value is attributed.
Этот Закон предусматривает равное вознаграждение мужчин и женщин за равный труд или за труд равной ценности.

The Estonian paper concluded that better measurements of GPG are needed in order to understand the unexplained factors of differences in pay between men and women.
В эстонском документе делается вывод о том, что для понимания необъяснимых факторов, обуславливающих различия в оплате труда между мужчинами и женщинами, требуются более совершенные показатели ГРОТ.

According to the most recent figures, the differences in pay between men and women in Germany averaged 23 per cent gross hourly wage in 2010.
Согласно последним данным различия в оплате труда между мужчинами и женщинами в Германии составляют в среднем 23% почасовая брутто оплата труда в 2010 году.

In response to questions on discrimination against women in the labour market, the delegation recalled that the domestic law prohibited any difference in pay between men and women.
Отвечая на вопросы, касающиеся дискриминации женщин на рынке труда, делегация напомнила, что национальное законодательство запрещает проведение любого различия в уровне оплаты труда мужчин и женщин.

Although the most discussed topic in gender economics is the problem of unequal pay between men and women for the same type of work and with a comparable skill level.
Хотя наиболее обсуждаемой темой гендерной экономики является проблема неравной оплаты труда между мужчинами и женщинами за одинаковую работу и при сопоставимом уровне квалификации.

Furthermore, an agreement had been signed between the Ministry of Labour and Social Policy and the Commission on Protection against Discrimination to take joint action to reduce or eliminate differences in pay between men and women.
Кроме того, между Министерством труда и социальной политики и Комиссией по защите от дискриминации подписано соглашение о принятии совместных мер по сокращению или устранению разницы в оплате труда мужчин и женщин.

Methodologies to assess progress made in closing the gap in pay between men and women and in ensuring equal pay for work of equal value should be developed.
Следует разработать методику оценки прогресса, достигаемого в преодолении разрыва в заработной плате между мужчинами и женщинами и обеспечении равной платы за труд равной ценности.

The Committee asked the Government to provide information in its next report on the activities carried out in the framework of this policy to ensure the application to all workers of the principle of equal pay between men and women for work of equal value.
Комитет просил правительство представить в следующем докладе информацию о мероприятиях в контексте осуществления этой стратегии в целях применения по отношению ко всем трудящимся мужчинам и женщинам принципа равной оплаты за труд равной ценности.

The 2002 Law on the Equal Pay between Men and Women for the Same Work or for Work of Equal Value, the Law on the Equal Treatment of Men and Women in Employment and Vocational Training and the amendment to the Maternity Law.
Закона о равной оплате одного и того же труда или труда равной ценности мужчин и женщин 2002 года, закона о равенстве мужчин и женщин в области занятости и профессиональной подготовки и поправки к закону о материнстве;

In its observation in 2012, the Committee of Experts noted from the Government's report that the difference in pay between men and women had been 17.9 per cent in 2011.
В своем замечании, сформулированном в 2012 году, Комитет экспертов отметил, что из доклада правительства явствует, что разница в оплате труда мужчин и женщин составляла 17, 9 процента в 2011 году.

It has published, for reference by employers and the general public, a set of guidebooks, namely"Guide to Employers on Equal Pay between Men and Women under SDO","An Illustration on Developing an Analytical Job Evaluation System Free of Sex Bias","An Equal Pay Self-audit Kit: A Proactive Approach for Employers to Achieve Equal Pay", and"An Easy Read Guide.
Комиссия опубликовала серию руководств для работодателей и широкой общественности, включая" Руководство для работодателей по вопросу о равной оплате труда мужчин и женщин в соответствии с УДПП"," Пример разработки системы аналитической оценки должностных обязанностей, свободной от гендерных предрассудков"," Инструментарий для проведения внутренней проверки по вопросу равного вознаграждения: инициативный подход работодателей к обеспечению равной оплаты труда" и" Упрощенное руководство.

CESCR and the ILO Committee of Experts on the Application of Conventions and Recommendations(ILO Committee of Experts) welcomed the 2002 Law on the Equal Pay between Men and Women for the Same Work or for Work of Equal Value.
КЭСКП и Комитет экспертов МОТ по применению конвенций и рекомендаций( Комитет экспертов МОТ) приветствовали принятие в 2002 году Закона о равной оплате одинакового труда или труда равной ценности мужчин и женщин.

Cleaning jobs are a particularly good illustration of the provisions of the code of conduct with respect to equal pay between men and women for work of equal value, issued by the European Commission for the benefit of labour and management.
Пример уборки улиц особенно удачно иллюстрирует то, что сказано в“ Кодексе поведения в области равенства оплаты труда мужчин и женщин за одинаковую по содержанию работу”, опубликованном Европейской комиссией и предназначенном для социальных партнеров.

Convention No. 100. In its 2009 observation, the Committee of Experts noted that, according to the Confederation of Turkish Trade Unions, inadequate supervision by the labour administration was one of the reasons for unequal pay between men and women.
Конвенция№ 100: В своем замечании 2009 года Комитет экспертов отметил, что, согласно данным Конфедерации турецких профсоюзов, недостаточный надзор со стороны управления по труду является одной из причин неравной оплаты труда между мужчинами и женщинами.

Law 177(I)/2002 harmonizes Cyprus legislation with the provisions of Directive 75/177/EEC, relating to the application of the principle of equal pay between men and women, and Directive 97/80/EC on the burden of proof in cases of discrimination based on sex.
Закон№ 177( I)/ 2002 обеспечивает согласование кипрского законодательства с положениями Директивы Европейского союза№ 75/ 177/ EEC, касающимися применения принципа равной оплаты труда мужчин и женщин, и положениями Директивы Европейского союза№ 97/ 80/ EC, касающимися бремени доказательства в делах, связанных с дискриминацией по признаку пола.

China also recognized some difficulties and requested Indonesia to comment on measures it has taken and/or intends to take with respect to the eradication of extreme poverty and results achieved, and to address the issue of unequal pay between men and women.
Китай также признал наличие некоторых трудностей и просил Индонезию прокомментировать меры, которые она приняла и/ или намеревается принять для искоренения крайней нищеты, и достигнутые результаты, а также осветить вопрос о неравенстве в оплате труда между мужчинами и женщинами.

In 2008- 09, the EOC published, for reference by employers and the general public, a set of guidebooks on EPEV, namely the Main Guide"Guide to Employers on Equal Pay between Men and Women under the SDO","An Illustration on Developing an Analytical Job Evaluation System Free of Sex Bias","An Equal Pay Self-audit Kit: A Proactive Approach for Employers to Achieve Equal Pay", and"An Easy Read Guide.
В 2008- 2009 годах КРВ опубликовала для информации работодателей и широкой общественности ряд руководств по тематике РВТРЦ, а именно основное руководство" Руководство для работодателей по вопросу о равной оплате труда мужчин и женщин в соответствии с УПДП"," Иллюстрация разработки системы аналитической оценки профессий, свободной от гендерных предрассудков"," Иллюстрация инструментария внутреннего контроля по вопросу равного вознаграждения: инициативный подход работодателей к достижению равной оплаты труда" и" Легкое для чтения руководство.

To address the problem, the Authority for Working Conditions has continued to carry out its work of disseminating information and monitoring equality and non-discrimination at work and in employment, including equal pay between men and women for the same work or work of equal value.
В поисках решения этой проблемы Управление по условиям труда продолжило свою работу по распространению информации и мониторингу вопросов равенства и недискриминации на рабочем месте и в области занятости, включая вопросы равной оплаты за равный труд или труд равной ценности мужчин и женщин.

Convention No. 100: In its 2005 Observation, a repetition of its previous comment, the Committee noted with satisfaction the adoption of the Act to Provide Equal Pay Between Men and Women for the Same Work or for Work to which Equal Value is Attributed.
Конвенция№ 100: В своем замечании, которое было сделано в 2005 году и которое повторяет предыдущее замечание, Комитет с удовлетворением отметил принятие Закона о равном вознаграждении мужчин и женщин за равный труд или за труд равной ценности.

The methodology is an appropriate tool to measure and compare the value of the professions in a non-discriminatory manner, and is designed to support organizations that want to implement a process for evaluating jobs with no gender bias, in order to revalue the work in enterprises and contribute to the objectivity of the human resources management process while promoting equal pay between men and women.
Эта методология является надлежащим инструментом измерения и сопоставления ценности профессий без дискриминации по признаку пола, и она призвана оказать поддержку организациям, которые хотели бы внедрить практику служебной аттестации без дискриминации по признаку пола, с тем чтобы поновому подойти к оценке работы на предприятиях и содействовать объективности процесса управления людскими ресурсами, поощряя одновременно равную оплату труда мужчин и женщин.