Примеры использования Procedures for the recruitment на Английском языке и их переводы на Русский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
C Procedures for the recruitment, evaluation and reporting on services provided under service contracts and special services agreements were not complied with in 14 out of 18 offices.
C В 14 из 18 отделений не соблюдались процедуры набора персонала, оценки и представления отчетности об услугах, оказанных в соответствии с контрактами на оказание услуг и соглашениями о предоставлении специальных услуг.Комиссия рекомендует УВКБ разработать четко прописанные процедуры найма сотрудников уровня заместителя Верховного комиссара и помощника Верховного комиссара.In light of the serious risks of cost escalation anddelays in the delivery of the project, the Advisory Committee recommends that the Secretary-General be requested to address this issue as a matter of urgency, taking into account all options for using expedited procedures for the recruitment of such specialists.
Ввиду серьезных рисков эскалации стоимости изадержек в осуществлении проекта Консультативный комитет рекомендует просить Генерального секретаря решить этот вопрос в срочном порядке с учетом всех вариантов использования ускоренных процедур набора таких специалистов.OIOS reviewed policies and procedures for the recruitment of international civilian staff for peacekeeping and other special missions.
УСВН провело обзор политики и процедур набора международного гражданского персонала для миссий по поддержанию мира и других специальных миссий.Among the factors that contributed to the delay in the full implementation of programmes has been the absence of national policy and procedures for the recruitment of national experts, consultants and project operational staff.
К числу факторов, обусловивших задержку полного выполнения программ, относится отсутствие национальной политики и процедур подбора национальных экспертов, консультантов и сотрудников по проектам.Its policy and procedures for the recruitment and training of independent entity personnel,for ensuring their competence for all necessary functions and for monitoring their performance;
Свои политику и процедуры в областях найма и профессиональной подготовки сотрудников, обеспечения их компетентности для выполнения всех необходимых функций, а также области контроля за их работой;Advisory assistance was provided in the development of policies and procedures for the recruitment and promotion of civilians in F-FDTL, Bombeiros and Seguranca Civil.
Была оказана консультационная помощь в разработке правил и процедур набора и поощрения участия гражданского населения в деятельности Ф- ФДТЛ, пожарной службы и службы обеспечения безопасности общественных зданий.Its policy and procedures for the recruitment and training of operational entity personnel, for ensuring their competence for validation, verification and certification functions, and for monitoring their performance;
Свою политику и процедуры найма и профессиональной подготовки сотрудников оперативного органа с целью обеспечить их компетентность по выполнению своих функций, связанных с одобрением, проверкой и сертификацией, а также контроль за их работой;In addition, there were no clear criteria, guidelines orstandard operating procedures for the recruitment and management of temporary assistance staff that could be used by all duty stations.
Кроме того, не разработано каких-либо четких критериев,руководящих принципов или стандартных оперативных процедур набора и использования временного персонала, которые могли бы применяться во всех местах службы.Its policy and procedures for the recruitment and training of independent entity personnel, for ensuring their competence for validation, verification and certification functions, and for monitoring their performance;
Его политика и процедуры приема на работу и профессиональной подготовки персонала независимого органа для обеспечения их компетентности для осуществления функций, связанных с одобрением, проверкой и сертификацией, а также для мониторинга их Multifunctional peace operations required military observers, police and civilian experts, andPoland was continuing to improve its own internal procedures for the recruitment, training and deployment of such personnel, including special police units, disarmament experts, humanitarian workers, judges, border guards and administrative advisers.
Поскольку для многофункциональных миротворческих операций требуются военные наблюдатели, полиция игражданские эксперты, Польша продолжает совершенствовать свои внутренние процедуры набора, подготовки и развертывания такого персонала, включая специальные полицейские подразделения, экспертов по разоружению, сотрудников гуманитарных операций, судей, пограничников и советников по административным вопросам.Its policy and procedures for the recruitment and training of operational entity personnel,for ensuring their competence for all necessary functions for validation, verification and certification functions, and for monitoring their performance;
Свои политику и процедуры в области найма и профессиональной подготовки сотрудников оперативного органа, обеспечения их компетентности по выполнению всех необходимых функций, связанных с одобрением, проверкой и сертификацией, и контроля за их работой;Исполнительный совет ПРООН отметил, что к 1990 году был предпринят ряд мер с целью укрепить потенциал ЮНФПА в области управления программами:усовершенствованы процедуры набора персонала; осуществляется ротация персонала между отделениями на местах и штаб-квартирой; повышено внимание в отношении мер по укреплению уверенности в успехе проводимой работы в рамках самой организации; и обеспечена более высокая децентрализация процесса принятия решений с передачей полномочий на места.UNAMID has since developed procedures for the recruitment of national staff to clarify roles and responsibilities of staff involved in the process, as well as the procedures to be followed, including monitoring compliance with United Nations regulations and rules.
После этого ЮНАМИД разработала процедуры для найма национального персонала в целях уточнения функций и обязанностей сотрудников, участвующих в этом процессе, а также Furthermore, in order to ensure a smooth transition as well as a timely relocation of the secretariat to Bonn, Germany early in 1999, the Executive Secretary was exceptionally authorized to take the necessary administrative steps during 1998, including the establishment of the CCD staff association, CCD Appointment andPromotion Board and other procedures for the recruitment of the secretariat's staff.
Кроме того, для обеспечения бесперебойного перехода, а также своевременного перемещения секретариата в Бонн, Германия, в начале 1999 года Исполнительный секретарь был в исключительном порядке уполномочен принимать необходимые административные меры в 1998 году, включая создание ассоциации персонала КБО, Совета КБО по назначениям иповышению в должности и осуществление других процедур набора сотрудников секретариата.Obviously, resource constraints as well as necessary procedures for the recruitment of staff make it unrealistic to assume that the projected growth can be achieved in 1994.
Вполне очевидно, что ограниченность ресурсов, а также необходимость соблюдения процедур набора персонала не позволяют реально рассчитывать на то, что в 1994 году можно будет добиться проектируемого роста.Procedures for the recruitment and administration of the Tribunal's staff have been greatly facilitated by the decision taken by the Under-Secretary-General for Administration and Management, in May 1994, to establish practical and expeditious personnel arrangements, compatible with United Nations rules and personnel policies.
Процедуры найма сотрудников Трибунала и управления ими были значительно облегчены благодаря принятому в мае 1994 года решению заместителя Генерального секретаря по вопросам администрации и управления относительно установления практических оперативных кадровых Moreover, it examined the evolution of the civilian component, procedures for the recruitment of civilian staff members, problems involved in their training, and conditions of service.
Кроме того, в докладе осуществляется анализ эволюции гражданского компонента, источников и процедур найма гражданского персонала, проблем их профессиональной подготовки и условий службы.In developing its staffing procedures, while mindful of the importance of fielding staff in a timely and efficient manner in order to meet operational requirements and mission mandated responsibilities, the Department of Peacekeeping Operations has drawn on the provisions andspirit of documents ST/SGB/277, ST/AI/404 and ST/AI/2002/4 further to enhance procedures for the recruitment, selection and reassignment of civilian field personnel.
При разработке своих CMD No. 143/12.03.2014"On the procedures for the recruitment, selection, probationary period, horizontal appointments and promotion of civil servants at the executive, lower and medium management levels.
Решение кабинета министров№ 143/ 12. 03. 2014" О процедурах набора, отбора, прохождения испытательного срока, горизонтальных кадровых перемещений и продвижения по службе государственных служащих с занятием руководящих должностей высшего, среднего и низшего уровня.К ключевым задачам, носящим постоянный характер, которые были отнесены Секцией по передовому опыту поддержания мира к категории необходимых в этой области деятельности, относятся: оказание поддержки в разработке политики/ методики и процессам планирования, касающимся гражданских вопросов; оказание содействия формированию передовой практики в области деятельности, охватываемой компонентом по гражданским делам;совершенствование процедур набора обладающих соответствующей квалификацией специалистов для заполнения должностей в компонентах по гражданским делам.Production of operational manuals to document the policies and procedures for the recruitment and management of UNVs, programming guidelines for UNV-executed projects and the revised Conditions of Service for United Nations Volunteers(estimated cost $300,000);
Подготовка оперативных пособий для документирования стратегий и процедур набора ДООН и руководства ими, программные директивы для осуществляемых силами ДООН проектов и пересмотренные Условия службы добровольцев Организации Объединенных Наций( сметная стоимость 300 000 долл. США);Title IV refers to the work permit to be obtained by foreigners recruited to work in Venezuela;it sets out the procedures for the recruitment of foreign workers; it regulates the requirements for persons recruited by State companies and, lastly, the duration of the visa issued to foreigners recruited in Venezuela.
В разделе IV говорится о разрешение на работу, которое должны получать иностранцы, заключившие контракт о работе в стране;устанавливается порядок найма трудящихся- иностранцев; определяются требования, предъявляемые к лицам, нанимаемым на работу государственными предприятиями, и указывается, в течение какого срока действует виза, выдаваемая иностранным гражданам для работы в стране по контракту.Establish independent procedures for the recruitment, appointment and discipline of international judges and prosecutors, ensure adequate terms and conditions for local judges and prosecutors whereby they are shielded from corruption, increase the representation of ethnic minorities in the judiciary, assign additional judges to courts with case backlogs and ensure enforcement of judgements without delay.
МООНК в сотрудничестве с ВОС при необходимости следует разработать независимые процедуры найма, назначения и поддержания дисциплины международных судей и обвинителей, обеспечить надлежащие условия работы местных судей и прокуроров, ограждающие их от коррупции, увеличить численность лиц, принадлежащих к этническим меньшинствам, в судебных органах, направить дополнительных судей в суды, в которых накопилось большое число нерассмотренных дел, и обеспечить незамедлительное исполнение судебных решений.Проведенный УСВН обзор политики и процедур в области набора международного гражданского персонала для операций по поддержанию мира и других специальных миссий выявил недостатки CMD No. 143/12.03.2014"On Procedures for the Recruitment, Selection, Probationary Period, Horizontal Appointments and Promotion of Civil Servants to Executive, Lower, and Medium Management Positions", provides that candidates with equal points are ranked a First, if the candidate is a disabled person; b Where the candidates are from different genders, the person from the less represented gender is selected; c Where none of the above applies lots are drawn.
Решение кабинета министров№ 143/ 12. 03. 2014" О процедурах набора, отбора, прохождения испытательного срока, горизонтальных кадровых перемещений и продвижения по службе государственных служащих с занятием руководящих должностей высшего, среднего и низшего уровней" предусматривает, что набравшие равное количество баллов кандидаты отбираются следующим образом: а в первую очередь- кандидаты с ограниченными возможностями; b в случае, когда кандидаты относятся к разным полам, то предпочтение отдается кандидату того пола, который менее представлен; c в случаях, когда ничто из вышеперечисленного не может быть применено, проводится жеребьевка.Процедуру найма и профессиональной подготовки персонала Сертификационного органа и контроля его работы;Серьезную обеспокоенность вызывает порядок набора персонала Организации Объединенных Наций.Представитель Японии пояснил, что, как показала самая последняя попытка заполнить эту вакансию,использование существующей процедуры набора сотрудника на должность Руководителя отрицательно сказалась на работе Исполнительного комитета, ЮНЕП и Секретариата Организации Объединенных Наций, при этом было потрачено огромное количество ресурсов.
