THE DESIRABLE RANGES на Русском - Русский перевод

• желательных квот
• желательных квотах

Примеры использования The desirable ranges на Английском языке и их переводы на Русский язык

The present report updates information on changes in the desirable ranges of Member States.
В докладе приведена информация об изменениях в системе желательных квот государств- членов.

The desirable ranges for the representation of Member States are shown in annex II, table 4.
Желательные квоты представленности государств- членов приводятся в таблице 4 приложения II.

In addition to traditional data series, the report presents information on a change in the desirable ranges of Member States.
Помимо традиционного набора данных, в докладе приведена информация об изменениях в системе желательных квот государств- членов.

Comparative summary of the desirable ranges of Member States based on recommended changes.
Сравнительная краткая информация о желательных квотах государств- членов с учетом рекомендованных изменений.

A distinct movement has taken place, therefore, towards achieving the level of 70 per cent of permanent appointments among staff, subject to the desirable ranges.
Таким образом, имел место явный прогресс на пути к достижению 70- процентной доли постоянных контрактов среди сотрудников, набранных в соответствии с системой желательных квот.

At the beginning of the biennium 2000-2001, the post count for the desirable ranges increased from 2,564 to 2,605.
В начале двухгодичного периода 2000- 2001 годов количество должностей, на основе которых производился расчет желательных квот, возросло с 2564 до 2605.

The External Audit recommends that UNIDO may ensure maintaining the geographical equitable representation of the Member States according to the desirable ranges.
Внешний ревизор рекомендует ЮНИДО обеспечить поддержание справедливого географического представительства государств- членов в соответствии с желательными квотами.

Until 1962, only one factor was used to determine the desirable ranges: the contribution of each Member State to the Organization's regular budget.
До 1962 года для определения желательных квот использовался только один фактор: размер взноса каждого государства- члена в регулярный бюджет Организации.

In accordance with past practice, ad hoc desirable ranges for the aggregate groupings have been calculated by totalling the desirable ranges of all countries in each group.
В соответствии с установившейся практикой условные желательные квоты для сводных групп стран были определены путем сложения желательных квот всех стран каждой группы.

Until 1962, only one factor was used to determine the desirable ranges: the contribution of each Member State to the regular budget of the Organization.
До 1962 года для определения желательных квот использовался только один фактор: размер взноса каждого государства- члена в регулярный бюджет Организации.

It was clear from the report of the Secretary-General on the composition of the Secretariat(A/49/527) that the method for calculating the desirable ranges of States could be improved.
Из доклада Генерального секретаря о составе Секретариата( А/ 49/ 527) ясно следует, что метод расчета желательных квот для государств может быть улучшен.

While some categories could not be covered by the desirable ranges, the same was not true for other categories including Field posts and General Service posts.
Хотя определенные категории должностей не могут браться в расчет при исчислении желательных квот, этого нельзя сказать о других категориях, в частности таких, как полевая служба и категория общего обслуживания.

In accordance with past practice, ad hoc desirable ranges for developing countries and other countries have been established by totalling the desirable ranges of all countries in each group.
В соответствии с установившейся практикой условные желательные квоты для развивающихся и прочих стран были определены путем сложения желательных квот для всех стран каждой группы.

It presents changes in the desirable ranges for the geographical distribution of staff, based on the criteria set out by the Assembly in resolution 42/220 A of 21 December 1987.
В докладе приведена информация об изменениях в системе желательных квот для географического распределения сотрудников, установленных на основе критериев, изложенных в резолюции 42/ 220 A Ассамблеи от 21 декабря 1987 года.

General Assembly resolution 42/220 A requested the Secretary-General to base the desirable ranges, with effect from 1 January 1988, on the following criteria.
В своей резолюции 42/ 220 A Генеральная Ассамблея просила Генерального секретаря использовать в качестве основы для желательных квот, которые вступят в силу с 1 января 1988 года, следующие критерии.

Requests the Secretary-General to continue to apply the requirements of Article 101, paragraph 3, of the Charter to recruit staff on as wide a geographical basis as possible to all posts outside the desirable ranges;
Просит Генерального секретаря продолжать применять требования пункта 3 статьи 101 Устава для набора сотрудников на как можно более широкой географической основе на все должности за пределами желательных диапазонов;

The Commission also informed the Board that it is not required to adhere to the desirable ranges established for the United Nations Secretariat with regard to staff nationalities.
Кроме того, Комиссия проинформировала Комиссию ревизоров о том, что она не обязана придерживаться желаемых пределов, установленных для Секретариата Организации Объединенных Наций в соответствии с гражданством сотрудников.

Effective action to attain the desirable ranges designed to ensure equitable geographical representation in the secretariats, including the fair distribution of high-level posts, would go a long way towards solving the problem of a competitive international service.
Принятие эффективных мер по достижению желательных диапазонов разницы с целью обеспечить справедливое географическое распределение в секретариатах, включая справедливое распределение должностей высокого уровня, во многом будет способствовать решению проблемы конкурентоспособной международной службы.

One important element that needs to be taken into consideration in the analysis relates to the multiple changes in the desirable ranges of countries owing to adjustments in the scale of assessments and the varying number of Member States, etc.
Важным фактором, который необходимо учитывать при проведении анализа, является многоразовость изменения желательных квот стран в результате корректировок шкалы взносов, изменения числа государств- членов и т. д.

The need to ensure a geographical distribution as wide as possible is taken into account in the recruitment of all international staff, in accordance with Article 101 of the Charter and staff regulation 4.1, whether or not the particular appointment is subject to the application of the desirable ranges.
Необходимость обеспечения максимально широкого географического распределения учитывается при наборе всех международных сотрудников в соответствии со статьей 101 Устава и положением о персонале 4. 1, независимо от того, действует ли в отношении конкретного назначения положение о желательных квотах.

One important element that needs to be taken into consideration in the analysis relates to the multiple changes in the desirable ranges of countries owing, for example, to adjustments in the scale of assessments and the varying number of Member States.
Важным фактором, который необходимо учитывать при проведении анализа, является многоразовость изменения желательных квот стран в результате, в частности, корректировок шкалы взносов и изменения числа государств- членов.

Finally, use of that system in recruiting temporary staff for periods of less than one year would be impracticable, as well as misleading if such temporary staff were added to those recruited on a longer-term basis when comparing the actual geographical distribution of staff with the desirable ranges for each Member State.
Наконец, использование этой системы при наборе временного персонала на срок менее года было бы непрактичным, а также вносило бы путаницу, если бы таких набранных на временной основе сотрудников учитывали бы вместе с теми, кто набран на более длительный срок, при сравнении фактических показателей географического распределения сотрудников с желательными квотами по каждому государству- члену.

The Office of Human Resources Management has conducted an extensive review of data for staff members counted towards the desirable ranges, including those who were reported as not geographically defined in the 2012 report on the composition of the Secretariat see A/67/329, note 9.
Управление людских ресурсов провело обстоятельный обзор данных о численности сотрудников, подпадающих под желательные квоты, включая сотрудников, которые в докладе о составе Секретариата за 2012 год были отнесены к персоналу с не определенным еще географическим статусом см. A/ 67/ 329, сноска 9.

The report also responds to the request of the General Assembly contained in section X, paragraph 4, of its resolution 55/258 of 14 June 2001 for a study on the ramifications of changing the weight of the population factor, the membership factor and the contribution factor in the calculations necessary to establish the desirable ranges.
В докладе также учтена просьба Генеральной Ассамблеи, содержащаяся в пункте 4 части X ее резолюции 55/ 258 от 14 июня 2001 года и касающаяся проведения и изучения последствий изменения относительных весов фактора народонаселения, фактора членства и фактора взноса при расчетах, необходимых для определения желательных квот.

The General Assembly, by paragraph 1 of section A. III of its resolution 42/220, requested the Secretary-General to base the desirable ranges for the geographical distribution of staff in the Professional category and above, with effect from 1 January 1988, on the following criteria.
В пункте 1 раздела A. III своей резолюции 42/ 220 Генеральная Ассамблея просила Генерального секретаря использовать в качестве основы для желательных квот для географического распределения сотрудников на должностях категории специалистов и выше, которые вступали в силу с 1 января 1988 года, следующие критерии.

However, to apply the desirable ranges as a norm for the geographical distribution of consultants would not only necessitate increases in budgetary allocation, primarily for anticipated increases in travel costs, but would also exacerbate delays in various types of programme/ project execution due to restrictions based strictly in the desirable range principle.
С другой стороны, применение желательных квот в качестве нормы при географическом распределении консультативных услуг не только неизбежно приведет к увеличению бюджетных ассигнований, главным образом в связи с предполагаемым ростом путевых расходов, но и к более длительным задержкам в осуществлении различных видов программ/ проектов в результате применения ограничений исходя исключительно из принципа желательных квот.

Further to the methodology set out by the Assembly in its resolution 42/220 A of 21 December 1987, at the beginning of the current biennium a significant change in the desirable ranges has occurred and is reflected in the tables in the report.
В развитие методологии, изложенной Ассамблеей в ее резолюции 42/ 220 A от 21 декабря 1987 года, в начале текущего двухгодичного периода в системе желательных квот произошли существенные изменения, нашедшие свое отражение в таблицах, приведенных в настоящем докладе.

Taking into consideration the above factors and provided that no change occurs in the desirable ranges of those 20 Member States and that no appointment of their nationals takes place, the level of over-representation will be reduced by 25 per cent by the end of 2005 and 75 per cent by the end of 2010 through normal attrition.
Под воздействием вышеперечисленных факторов и в отсутствие изменений в желательных квотах этих 20 государств- членов и назначений их граждан показатель чрезмерной представленности в результате естественной убыли снизится к концу 2005 года на 25 процентов, а к концу 2010 года-- на 75 процентов.

The present report shows the impact on the system of geographical distribution if changes were to be made to the weights of existing factors(membership, population and contribution) to determine the desirable ranges of representation for Member States, as well as to the base figure.
В настоящем докладе показано влияние на систему географического распределения изменения весов действующих факторов( членства, народонаселения и взноса) определения желательных квот представленности государств- членов, а также базисного показателя.

While noting that this regional disparity of women was closely related to the criteria used to set the desirable ranges by the governing bodies of the organizations, the Commission considered that yet more could be done to narrow down the gap between women from"developed" and"developing" countries in the workforce.
Отметив, что это неодинаковое региональное представительство женщин тесно связано с критериями, используемыми руководящими органами организаций для установления желательных квот, Комиссия выразила мнение, что можно было бы принять дополнительные меры для сокращения разницы в числе женщин из<< развитых>> и<< развивающихся>> стран в составе персонала.