THE MANAGED MOBILITY на Русском - Русский перевод

• регулируемой мобильности

Примеры использования The managed mobility на Английском языке и их переводы на Русский язык

Secretariat managers share the perceptions of staff directly involved in the managed mobility programme initiative.
Руководители Секретариата разделяют воззрения сотрудников, непосредственно участвующих в инициативе, касающейся программы регулируемой мобильности.

Emphasizes that the managed mobility framework should ensure a fair sharing of the burden of service in hardship duty stations;
Подчеркивает, что система регулируемой мобильности должна обеспечивать справедливое распределение бремени службы в местах службы с трудными условиями;

Mobility can be achieved through actively applying for vacancies as well as participation in the managed mobility programme.
Мобильность может обеспечиваться посредством активной подачи заявлений на вакантные должности, а также участия в программе регулируемой мобильности.

A few respondents also volunteered that the managed mobility programme had a negative impact on their productivity.
Несколько респондентов также отметили по своей инициативе, что программа регулируемой мобильности оказала отрицательное воздействие ни производительность их труда.

However, two months on, that agreement has been breached and the working group has been told that only the managed mobility model will be accepted by you.
Тем не менее спустя два месяца эта договоренность была нарушена, и рабочей группе было сказано, что Вы согласитесь только на модель регулируемой мобильности.

A number of P-2 and P-3 positions were included for the managed mobility of staff and for successful candidates from the national competitive examinations.
Ряд должностей классов С- 2 и С- 3 включены в программу регулируемой мобильности персонала и предусмотрены для кандидатов, успешно сдавших национальные конкурсные экзамены.

Requests the Secretary-General to ensure the fair treatment of all staff members in the context of the reassignment pool related to the managed mobility framework;
Просит Генерального секретаря обеспечить справедливое отношение ко всем сотрудникам, входящим в группу сотрудников, подлежащих перемещению в связи с применением системы регулируемой мобильности;

In recognition of the increased workload resulting from the managed mobility programme, the Assembly approved additional resources.
В знак признания возросшего объема работы в результате осуществления программы регулируемой мобильности Ассамблея утвердила дополнительные ресурсы.

An analysis of the managed mobility programme, including information on financial implications and on its usefulness in improving organizational efficiency and addressing, inter alia, high vacancy rates.
Анализ программы регулируемой мобильности, в том числе информация о финансовых последствиях и о ее полезности в плане повышения организационной эффективности и решения, в частности, проблемы большого числа вакансий.

Furthermore, as indicated in paragraph 172 of the report, the preliminary estimate of staff that"could potentially move" under the managed mobility programme in 2007 is 500.
Кроме того, как указано в пункте 172 доклада, число сотрудников, которые<< потенциально подпадают>> под действие программы регулируемой мобильности в 2007 году, предварительно оценивается в 500 человек.

After completion of that first round, the Committee proposed that the managed mobility programme be suspended, and that a review be undertaken to adjust the programme to incorporate lessons learned.
Комитет предложил приостановить осуществление программы регулируемой мобильности после завершения этого первого раунда, а затем сделать обзор с целью скорректировать эту программу с учетом накопленного опыта.

The Chair said that the Secretary-General had expressed his disappointment that the Committee had not been able to reach an agreement on the managed mobility initiative during the current session.
Председатель говорит, что Генеральный секретарь выразил сожаление в связи с тем, что Комитет не смог достичь согласия по вопросу об инициативе в области регулируемой мобильности в ходе текущей сессии.

The managed mobility proposal, including the job network boards and maximum position occupancy limits, would surely lessen the burden on long-serving staff in hardship duty stations.
Предложение, касающееся регулируемой мобильности, включая создание советов профессиональных сетей и установление предельного срока пребывания в должности, безусловно, уменьшит тяготы сотрудников, длительное время работающих в местах службы с трудными условиями.

A number of P-3 and P-2 positions would be included and would be available for the managed mobility of staff and for successful candidates from the National Competitive Examination, as appropriate.
Будет также предусмотрен ряд должностей уровня С3 и С2, которые будут использоваться в рамках системы регулируемой мобильности персонала и, при необходимости, для назначения лиц, успешно сдавших национальные конкурсные экзамены.

Further, the eight offices will benefit from future programmes, particularly those which will be put in place in preparation for the implementation of the managed mobility policy see section III.D above.
Кроме того, восемь отделений извлекут пользу из осуществления будущих программ, в частности тех из них, которые будут разработаны в процессе подготовки к осуществлению стратегии регулируемой мобильности см. раздел III. D выше.

The managed mobility compendium will provide to staff who have reached their post occupancy limit the opportunity to express their preferences for posts and locations.
При работе со сводным списком должностей, который будет использоваться для регулирования мобильности, будет предусмотрена возможность выражения сотрудниками, достигшими предельных сроков пребывания в должности, своих предпочтений в отношении перехода на другие должности и переезда в другие места службы.

Other areas of concern, including lengthy staff selection time frames, the lack of an integrated approach to career development and the failure of the managed mobility policy.
Также отмечены другие проблемы, вызывающие озабоченность, в том числе продолжительные сроки отбора персонала, отсутствие комплексного подхода в вопросах развития карьеры и просчеты в политике обеспечения регулируемой мобильности.

Pending completion of the D-1/D-2 exercise, envisaged to commence in November 2008, the managed mobility programmes would be suspended, so that a review could be undertaken over the course of the next year to incorporate lessons learned.
Следует приостановить реализацию программ управляемой мобильности до завершения программы для сотрудников Д- 1/ Д- 2, которую планировалось начать в ноябре 2008 года, с тем чтобы в течение следующего года можно было бы провести анализ накопленного опыта.

The proposals for human resources management reform currently before the General Assembly include streamlining contractual arrangements, removing the restriction of appointments to a specific mission and establishing conditions of service that would enable the managed mobility of field staff.
Находящиеся в настоящее время на рассмотрении Генеральной Ассамблеи предложения в отношении реформы системы управления людскими ресурсами предусматривают упорядочение системы контрактов, устранение ограничений, предусматривающих назначения в состав лишь конкретных миссий, и установление условий службы, которые позволят осуществлять регулируемую мобильность сотрудников на местах.

Staff are required to assume their responsibility for mobility by actively applying for vacancies and participating in the managed mobility programme in accordance with the timeframes and procedures set out in the policy.
Сотрудники должны взять на себя свою долю ответственности в вопросах мобильности, активно подавая заявления на заполнение вакансий и участвуя в программах регулируемой мобильности в соответствии со сроками и процедурами, предусмотренными политикой Организации.

Acknowledges that additional information is required on the managed mobility framework, and requests the Secretary-General to include in his first annual report, to be submitted to the General Assembly at its sixty-ninth session, inter alia, data and information on the following.
Признает, что требуется дополнительная информация о системе регулируемой мобильности, и просит Генерального секретаря включить в его первый ежегодный доклад, который должен быть представлен Генеральной Ассамблее на ее шестьдесят девятой сессии, в частности, следующие данные и информацию.

Recalls regulation 1.2(c) of the Staff Regulations and, in this regard, underlines that the calculation of post occupancy for staff members under the managed mobility framework shall include time served in their current posts;
Ссылается на положение 1. 2( с) Положений о персонале и в этой связи обращает особое внимание на то, что в расчет срока нахождения на должности для сотрудников, в отношении которых применяется система регулируемой мобильности, должен включаться период работы на их нынешних должностях;

While the total population of staff that could potentially move under the managed mobility programme in 2007 is preliminarily estimated at 500, definitive numbers would not be available pending full implementation and experience gained from the exercise.
Хотя общее число сотрудников, которые потенциально подпадают под действие программы регулируемой мобильности в 2007 году, приблизительно оценивается в 500 человек, окончательные цифры будут известны лишь после полного осуществления программы и анализа накопленного опыта.

OHRM, in its comments on the Inspectors' report, has not provided specific figures confirming or refuting the above estimate, stating that"… preliminary estimates indicate that 500 staff would potentially move under the managed mobility programme in 2007, of which only a fraction would change duty stations.
УЛР в своих замечаниях по докладу Инспекторов не представило конкретных данных, подтверждающих или опровергающих вышеприведенную оценку, заявив, что"… приблизительные оценки указывают на то, что число сотрудников, которые потенциально подпадают под действие программы регулируемой мобильности в 2007 году, составляет приблизительно в 500 человек, из которых места службы поменяет лишь незначительная часть.

With regard to the direct and indirect costs of implementing the managed mobility framework, while a career development and mobility system would require investment, the model developed would not result in any increase in indirect costs, as additional staff would not be required to administer it.
Что касается прямых и косвенных затрат, связанных с внедрением системы регулируемой мобильности, то, хотя система мобильности и развития карьеры потребует капиталовложений, разработанная модель не приведет к какому-либо увеличению косвенных затрат, поскольку для ее администрирования дополнительный персонал не потребуется.

In paragraph 28C.9(d) of the budget document, the Secretary-General indicates that, while the managed mobility programme has been suspended, a new pilot project, entitled"occupational networks", has been launched and will be implemented and evaluated for organizational roll-out.
В пункте 28С. 9( d) бюджетного документа Генеральный секретарь отмечает, что, хотя осуществление программы регулируемой мобильности приостановлено, началось осуществление нового экспериментального проекта, озаглавленного<< профессиональные сети>>, по результатам реализации которого будет проведена оценка на предмет внедрения этой системы в Организации.

Further requests the Secretary-General to provide an analysis of the managed mobility programme, including information on financial implications and on its usefulness in improving organizational efficiency and addressing, inter alia, high vacancy rates, and to report to it thereon at its sixty-third session;
Просит далее Генерального секретаря провести анализ программы регулируемой мобильности, в том числе представить информацию о финансовых последствиях и о ее полезности в плане повышения организационной эффективности и решения, в частности, проблемы большого числа вакансий, и представить ей на ее шестьдесят третьей сессии доклад по этому вопросу;

It has, among other things, requested the Secretary-General to give priority to the relocation of spouses within the managed mobility programme, subject to the availability of suitable posts and satisfactory performance; and to support the creation of inter-agency spouse support networks at all duty stations.
Она, среди прочего, просила Генерального секретаря уделять в рамках программы регулируемой мобильности приоритетное внимание переводу супругов при условии наличия подходящих должностей и удовлетворительной работы; и оказывать содействие в создании межучрежденческих сетей для поддержки супругов во всех местах службы.

Further requests the Secretary-General to provide an analysis of the managed mobility programme, including information on financial implications and on its usefulness in improving organizational efficiency and addressing, inter alia, high vacancy rates, and to report to it thereon at its sixty-third session;
Просит далее Генерального секретаря провести анализ программы регулируемой мобильности, в том числе представить информацию о финансовых последствиях и о ее полезности в плане повышения организационной эффективности и решения, в частности, проблемы высоких показателей доли вакантных должностей, и представить ей на ее шестьдесят третьей сессии доклад по этому вопросу;

As the mobility policy is yet to be fully implemented, it is difficult to speculate on the number of staff who will move across duty stations as a result of the managed mobility policy, and the consequent financial costs, and to compare those costs to costs that would have been incurred to fill vacancies by new recruits or in the context of movements taking place outside the managed mobility policy.
Поскольку политика в области мобильности еще не полностью реализована, представляется затруднительным высказывать какиелибо предположения в отношении количества сотрудников, которые будут переведены в другие места службы в результате осуществления политики регулируемой мобильности, и соответствующих финансовых затрат и сопоставить эти затраты с расходами, которые были бы понесены в связи с необходимостью заполнения вакантных должностей новыми сотрудниками или в контексте кадровых перемещений за рамками регулируемой мобильности.