Примеры использования Tiene derecho a trabajar на Испанском языке и их переводы на Английский язык
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Official
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Colloquial
Cada estudiante internacional tiene derecho a trabajar.
Si usted tiene derecho a trabajar, no deje que nadie se.
En virtud del párrafo 3 del artículo 35 de la Constitución,todo ciudadano tiene derecho a trabajar.
Toda persona refugiada tiene derecho a trabajar en Costa Rica.
Tiene derecho a trabajar con un intérprete calificado si lo necesita.
Combinations with other parts of speech
Использование с существительными
personas que trabajanformas de trabajarmujeres que trabajanoportunidad de trabajarprofesionales que trabajanderecho a trabajarniños que trabajanmaneras de trabajarla oportunidad de trabajartrabaja en estrecha colaboración
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Использование с наречиями
trabajar aquí
trabajar más
actualmente trabajatrabajar conjuntamente
trabajando estrechamente
trabajando activamente
trabajado muy
trabajando actualmente
ahora trabajaa trabajar aquí
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Использование с глаголами
seguir trabajandocomenzó a trabajarquieres trabajarempezó a trabajartrabajamos para conseguir
solía trabajarcontinuar trabajandovolver a trabajartrabajando para mejorar
permite trabajar
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Todo solicitante del estatuto de refugiado tiene derecho a trabajar en el territorio nacional.
Usted tiene derecho a trabajar en un entorno seguro y saludable.
El Sr. CEAUSU quiere saber si el cónyuge extranjero de una mujer egipcia residente en Egipto tiene derecho a trabajar allí.
Nuestro personal tiene derecho a trabajar sin temor al abuso o intimidación.
Durante la licencia suplementaria sin goce de haberes, la madre u otra persona encargada del cuidado del niño, tiene derecho a trabajar a tiempo parcial o a trabajar en su vivienda.
Usted tiene derecho a trabajar en un buque operado en condiciones de seguridad y protección.
Esto es para aplicar el principio de que todo tailandés tiene derecho a trabajar en la administración pública.
Todo trabajador tiene derecho a trabajar en condiciones que respeten su salud, su seguridad y su dignidad.
Durante el uso de la licencia adicional sin pago de sueldo para cuidar a un niño o niña, la madre ocualquier otra persona encargada de su cuidado tiene derecho a trabajar a jornada parcial o en su casa.
Toda persona tiene derecho a trabajar y a ejercer una profesión libremente elegida o aceptada.
La Carta de Derechos Fundamentales de la UE establece que,“todo trabajador tiene derecho a trabajar en condiciones que respeten su salud, seguridad y dignidad.” Artículo 31.
Toda persona tiene derecho a trabajar, a elegir libremente su profesión u oficio, a condiciones de trabajo equitativas y a la protección contra el desempleo conforme lo dispuesto en la ley.
El artículo 31 de la Carta trata de las“condiciones de trabajo justas y equitativas”,especificando que“todo trabajador tiene derecho a trabajar en condiciones que respeten su salud, su seguridad y su dignidad”.
ARTÍCULO 23: Toda persona tiene derecho a trabajar, a ser libre de elegir su trabajo y a recibir un salario que le permita vivir y sostener a su familia.
Mauricio es parte en el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales ytodo ciudadano mauriciano tiene derecho a trabajar y a recibir salario igual por trabajo igual de conformidad con el artículo 6 del Pacto.
Toda persona tiene derecho a trabajar en condiciones seguras y sanas, y recibir por su trabajo, sin discriminación, una remuneración que no sea inferior al mínimo fijado por el Estado.
El padre o la madre de un hijo gravemente discapacitado tiene derecho a trabajar durante la mitad de la jornada laboral en caso de que ambos padres estén empleados o se trate de un padre o madre sin pareja, teniendo en cuenta las conclusiones de la junta médica competente.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 54 de la Constitución de la República de Croacia toda persona tiene derecho a trabajar y a hacerlo libremente,a escoger libremente su profesión y ocupación y tiene acceso en igualdad de condiciones a cualquier empleo y puesto.
Un mundo en el que toda la gente tiene derecho a trabajar en el que a la gente, si hace bien su trabajo no la despiden!
Conforme al artículo 35 de la Constitución, toda persona tiene derecho a trabajar y a escoger su profesión u ocupación y derecho a la protección del trabajo y a la protección social contra el desempleo.
Una vez finalizada la licencia de maternidad,una trabajadora tiene derecho a trabajar sólo media jornada hasta que su hijo cumpla 3 años si, en opinión de la autoridad médica competente, el niño necesita cuidados debido a su estado de salud.
La Ley del trabajo estipula asimismo que, desde que el niño cumple 1 año,uno de los padres tiene derecho a trabajar tres años a jornada parcial si, de acuerdo con las recomendaciones de las autoridades médicas competentes, es necesario dedicarle cuidados intensivos art. 58.
Una vez que ha terminado el permiso de maternidad,una trabajadora tiene derecho a trabajar en régimen de media jornada hasta que su hijo tenga 3 años de edad si, en opinión del médico competente, el niño necesita cuidados debido a su estado de salud.
De conformidad con el artículo 54 de la Constitución de la República de Croacia toda persona tiene derecho a trabajar y a hacerlo libremente, es decir, a escoger libremente su profesión y ocupación, y tiene acceso en igualdad de condiciones a cualquier empleo.