Примеры использования Mandantes на Испанском языке и их переводы на Русский язык
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
En el proyecto se hace hincapié en la participación activa de los mandantes de los distintos países.
En marzo de 2012, los mandantes tripartitos en Bahrein firmaron un acuerdo sobre las cuestiones planteadas en el marco de la queja.
Se están preparando otraspublicaciones sobre este tema que servirán de orientación a los grupos y mandantes de la OIT.
El fortalecimiento de las cooperativas en beneficio de sus miembros, mandantes y comunidades en todo el mundo requiere un esfuerzo sostenido de largo plazo.
El programa provisional del quinto período de sesiones de trabajo del Grupo de Trabajo de Composición Abiertaserá elaborado en los próximos meses por la Mesa y sus mandantes.
En el último año,la OIT siguió centrándose en el fortalecimiento de la capacidad de sus mandantes para contribuir a las iniciativas nacionales de lucha contra el VIH/SIDA.
Se ha atribuido prioridad a la necesidad de colaborar más estrechamente con los países, ymuchas regiones ya han comenzado a colaborar más estrechamente con los mandantes de la OIT.
Garantizar la consulta activa con los mandantes tripartitos en relación con la elaboración, adopción, aplicación y regulación de las Normas Internacionales del Trabajo.
El informe sobre el coloquio fue publicado a fines de 1998 y se prevé que aumente, por consiguiente,el número de solicitudes de asistencia técnica presentado por los mandantes de la OIT.
Los mandantes de la OIT, en particular las organizaciones de la sociedad civil, han incorporado la participación de los niños trabajadores en la aplicación de las políticas y los programas que redundan en su beneficio.
Un proyecto internacional en ejecución, que se inició en 1993,tiene por finalidad ayudar a los mandantes de la OIT a combatir la discriminación contra los migrantes y las minorías étnicas en el mundo del trabajo.
La OIT se ha embarcado con sus mandantes tripartitos en la prestación de asistencia a varios países que han expresado su intención de aplicar un conjunto integral de medidas relativas al Pacto Mundial para el Empleo.
La guía, publicada en 10 idiomas,se había utilizado ampliamente para fortalecer la capacidad de los mandantes de la OIT para proteger a las trabajadoras migrantes y prevenir los abusos.
El diálogo social entre los mandantes tripartitos de la OIT(gobiernos, trabajadores y empleadores) sienta las bases de una aplicación práctica y conceptualmente bien preparada de los principios rectores de la comunicación para el desarrollo.
La OIT también lleva a cabo actividades relativas a los pueblos indígenas a nivel nacional en el contexto de varios programas nacionales de trabajo decente,que constituyen un instrumento importante para asistir a los mandantes tripartitos de la Organización.
En la 87ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, los mandantes de la OIT examinaron en una sesión especial, el informe más reciente del Director General sobre la situación de los trabajadores en los territorios árabes ocupados.
Los expertos subrayaron de nuevo la necesidad de que las PYMES constituyan asociaciones según su sector o esfera de producción yde intereses con el fin de mantener su integridad frente a sus mandantes y asegurar una representación adecuada de todos los tipos de PYMES.
Este marco proporcionó orientación a los mandantes de la OIT sobre el fortalecimiento de las políticas migratorias, a la vez que dio algunos ejemplos de buenas prácticas en que se abordó la vulnerabilidad de las trabajadoras migratorias.
En el contexto más amplio de la promoción de un trabajo decente para todos,el Marco tiene por objeto fomentar la cooperación y las consultas entre los mandantes tripartitos de la OIT a fin de prestar asistencia en la aplicación de políticas eficaces sobre migración de mano de obra.
Tras una serie de consultas con sus mandantes tripartitos en 2013 la OIT elaboró un Programa para un Trabajo Digno para el período 2013-2016, en el que se abordan los principales déficits del mercado de trabajo y se promueven los derechos de los trabajadores.
Las alianzas público-privadas, la cooperación Sur-Sur, las alianzas con estructuras regionales y la experiencia y las redes nacionales, llevadas a la práctica en colaboración con los mandantes, mejorarán el acceso de los mandantes a importantes centros de adopción de decisiones.
Los principales mandantes y grupos de beneficiarios del Programa son las cuatro organizaciones con sede en el CIV(OIEA, ONUV, ONUDI y OTPCE), su personal(unos 4.500 funcionarios) y otras 1.500 personas por día, aproximadamente, entre ellas, visitantes y participantes en conferencias.
Según se informó a la Comisión de Estadística(véase E/CN.3/2010/18), la Organización Internacional del Trabajo(OIT) estableció, en mayo de 2009, un nuevo Departamento de Estadística, que depende del Director General,para confirmar la importancia creciente que los mandantes de la OIT han decidido atribuir a la mejora del sistema de estadísticas del trabajo en el mundo.
Los principales mandantes y grupos de beneficiarios del Programa son las cuatro organizaciones internacionales con sede en el CIV, el OIEA, la ONUV, la ONUDI y la OTPCE, sus aproximadamente 4.500 funcionarios y otras 1.500 personas por día que acuden al CIV como visitantes, participantes en conferencias,etc.
En este mismo sentido, la Norma de Carácter General No 77 de la citada Superintendencia, que fue modificada por la Norma de Carácter General No 105, regula el sistema de anotaciones en cuenta de las empresas de depósito y custodia de valores y la Circular No 1377 del mismo Organismo, imparte instrucciones respecto del registro de mandantes y el formulario de recepción y entrega de valores entre depositantes y mandantes.
Según el Director General de la OIT, la OIT y sus mandantes deberían participar activamente en los diferentes órganos que se esfuerzan por alcanzar los objetivos de desarrollo del Milenio, velando por que nuestro mandato quede plenamente integrado en un marco internacional coherente y por que la opinión de las organizaciones de empleadores y de trabajadores ocupe el lugar que le corresponde.
La OMS y la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura han concebido marcos generales para reforzar la capacidad de los sectores de sanidad y educación y hacer frente al VIH/SIDA, y la Organización Internacional del Trabajo(OIT)sigue colaborando con sus mandantes tripartitos en alentar la puesta en práctica del Repertorio de recomendaciones prácticas sobre el VIH/SIDA y el mundo del trabajo, elaborado por la OIT.
Los programas y esfuerzos conjuntos de la OIT y sus mandantes en las esferas mencionadas demuestran que la tarea de eliminar la discriminación y promover la igualdad entre el hombre y la mujer en el mundo del trabajo sigue siendo no sólo ardua sino también una tarea en que es necesario elaborar estrategias globales de largo plazo y adoptar políticas y métodos coherentes e integrados, especialmente en los ámbitos nacional y local.
Las iniciativas de colaboración de la organización con las Naciones Unidas y muchas de sus organizaciones no gubernamentales han posibilitado que ésta pudiera desempeñar un papel catalizador en la promoción de los principios de las Estrategias de Nairobi orientadas hacia el futuro para el adelanto de mujer,la Plataforma de Acción de Beijing y los Objetivos de Desarrollo de el Milenio, entre sus mandantes mundiales y representantes de la sociedad civil.
Recordando que en el Pacto Mundial para el Empleo, en el que se ponen de manifiesto los vínculos existentes entre el progreso social, el desarrollo económico y la respuesta a la crisis, se manifiesta que las medidas que se adopten deben guiarse por el Programa del Trabajo Decente ylos compromisos contraídos por la Organización Internacional del Trabajo y sus mandantes en la Declaración de 2008 sobre la justicia social para una globalización equitativa.