Примеры использования Führungspersonen на Немецком языке и их переводы на Русский язык
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Ecclesiastic
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Computer
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Ecclesiastic
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Er sammelt Führungspersonen aus jedem Wissenschaftsfeld.
Dass es dort viele engagierte, anständige Führungspersonen gibt.
Diese Führungspersonen vollbrachten in Afghanistan wahre Heldentaten.
Und warum genau bringt unsere Gesellschaft Führungspersonen hervor, die wir nicht mögen?
Sie sind Führungspersonen, die für das Allgemeinwohl mit großem Ehrgeiz eintreten.
Eine weitere Tatsache ist doch die, dass diese Führungspersonen ein Spiegel unserer Gesellschaft sind.
Führungspersonen müssen die richtigen Fragen stellen, bevor sie Antworten liefern.
Mit anderen Wortenist Mitgefühl der beste Weg"Level 5 Führungspersonen" zu schaffen.
Nach Ansicht dieser Führungspersonen können die USA auch ohne den Applaus der Welt handel n.
Das hilft mir, zu verstehen, warum viele Menschen Mühe bekunden, sich als Führungspersonen zu sehen.
Deswegen müssen wir in die Förderung von Führungspersonen investieren, Führungspersonen mit den Kompetenzen, der Vision und Entschlossenheit.
Die einzige Einrichtung mit detailliertem Wissen überHaitis Überschwemmungsgebiete wurde beim Erdbeben plattgemacht, Führungspersonen inklusive.
Wir sprechen davon, dass Führungspersonen energiegeladener sind, risikobereiter, optimistischer, überzeugender und einfühlsamer als andere Menschen.
Die Veröffentlichung kritischer Beiträge über Adolf Hitler und andere Führungspersonen der NSDAP wurde ab August 1939 untersagt.
Führungspersonen sozusagen, denen die Leute vertrauen und denen sie folgen wollen, selbst wenn es bedeuten sollte, dass harte Entscheidungen gefällt werden müssen.
Ich hoffe, ich habe Sie davon überzeugt, denn das bedeutet, dass die eigentliche Aufgabe lautet,rauszugehen und Ihre lokalen und nationalen Führungspersonen zu fragen.
Warum viele Menschen Mühe bekunden, sich als Führungspersonen zu sehen. Denn das sendet ganz falsche Botschaften darüber, was Führung bedeutet.
Ich hoffe, ich habe Sie davon überzeugt, denn das bedeutet, dass die eigentliche Aufgabe lautet,rauszugehen und Ihre lokalen und nationalen Führungspersonen zu fragen:"Warum haben Sie diese Probleme nicht gelöst?
Führungspersonen sollten weniger im Hinblick auf heldenhafte Befehlsgewalt betrachtet werden, sondern vielmehr im Lichte ihrer Fähigkeit, in einem Unternehmen, einer Gruppe, einem Land oder Netzwerk Mitwirkung zu fördern.
Wie ich während meiner Reise lernen sollte, gibt es etwas, das diese Beziehung noch komplizierter macht:Einige mexikanische Führungspersonen und Teile des Bildungsbürgertums möchten ihre Verbindungen zur Diaspora wieder aufnehmen.
In allen drei Fällen waren lokale Führungspersonen bereit und in der Lage Frieden herzustellen, die internationale Gemeinschaft stand bereit ihnen bei den Verhandlungen und der Realisation einer Vereinbarung zu helfen und die Institutionen sind ihren Versprechen gerecht geworden an dem Tag an dem die Einigung stattfand.
In einer der unbekannten, unbesungenen Erfolgsgeschichten unserer Bemühung um Staatsbildung in Afghanistan investierte die Weltbank 2002 sehr viel,um für das Gesundheitswesen Führungspersonen zu finden, auszubilden und zu fördern.
Manchmal müssen Führungspersonen die Grenzen des Realismus ausweiten, um ihre Anhänger zu motivieren und von ihnen besondere Anstrengungen zu fordern, wie dies Winston Churchill in Großbritannien im Jahr 1940 tat. Aber ohne ein gewisses Maß an Vorsicht auf Grundlage des Verständnisses von Zusammenhängen verwandeln sich großartige Visionen ins Bombastische und unterminieren damit jene Werte, die sie eigentlich fördern sollten.
Das Experiment geht so: Kann es in unserem Land Institutionen, Universitäten geben, wohin Leute aus allen Schichten hingehen und lernen können, und dort lernen zusammenzuarbeiten,um Führungspersonen zu werden und sich bei dieser Erfahrung zu unterstützen?
Eine interessante Studie vonAdam Grant an der Wharton School zeigt, dass introvertierte Führungspersonen häufig bessere Resultate liefern als extrovertierte, da sie beim Managen von Angestellten mit Eigeninitiative diese Angestellten eher ihren eigenen Ideen nachgehen lassen, wohingegen Extrovertierte, durchaus unabsichtlich, sich für Dinge so begeistern können, dass sie selbst die Dinge prägen. Und die Ideen anderer Personen kommen dann vielleicht nicht ganz so einfach hervor.
Überdies hat die dramatische Demokratisierung der Moralvorstellungen in den letzten 20 Jahren zu einer enormen Steigerung der Neugier gegenüber Menschen im Rampenlicht geführt:Es ist von größtem Interesse, wer unsere Führungspersonen sind, wie sie leben und was sie wirklich denken.
Ja, ein Teil davon ist Krieg gegen den Terrorismus und es gibt Terroristen und sie töten und verstümmeln und wir sollten sie bekämpfen, aber wir wissen anhand dieser Lecks, dass sie dieselben Technologien benutzt haben,um Telefongespräche europäischer Führungspersonen zu belauschen oder E-Mails von Mexikanern oder Brasilianern abzugreifen, oder die internen E-Mails des UN-Hauptquartiers und des EU-Parlaments zu lesen und ich glaube nicht, dass sie im EU-Parlament nach Terroristen suchen.
Worauf ich mich in meinem Vortrag konzentrieren werde, ist, warum sie bedeutsam sind, wie sie bedeutsam sind und was wir alle tun können, um sicherzustellen, dass sie auch weiterhin auf eine richtige Weise bedeutsam sind, das heißt, wie wir alle dazu beitragen können,diese Fähigkeiten von lokalen und globalen Führungspersonen zu entwickeln und zu verbessern, um Frieden zu schließen und dafür zu sorgen, dass er andauert.
Das wird genauso an die Öffentlichkeit kommen, wie dass er hinter den Kulissen mit weit entwickelten Seelen von anderen Zivilisationen zusammen gearbeitet hat. Undihr werdet seine effektive Zusammenarbeit mit anderen Führungspersonen kennenlernen, die Stabilität und harmonische Beziehungen unter allen Nationen herbeiführt.
Ein Gefühl der Frustration aufgrund der Ablehnung des Kapitalismus und der Globalisierung führt zu einer tödlichen Kombination aus arkadischen Träumen(„Frankreich den Franzosen“) und einer Wirklichkeit mit rücksichtslosen,wenn auch verführerischen Führungspersonen der Rechten(Jean-Marie Le Pen in Frankreich) und der Linken Oskar Lafontaine und seine neue Partei in Deutschland.