Примеры использования Все работодатели на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Почти все работодатели назначают испытательный срок длительностью в один месяц.
Согласно новому Закону о занятости, все работодатели должны соблюдать принцип создания равных возможностей для мужчин и женщин.
Все работодатели должны одинаково относиться ко всем работникам без какой-либо дискриминации.
Важно отметить, что не все работодатели имеют право заключать трудовые договоры с иностранными гражданами.
Все работодатели обязаны выплачивать компенсацию за травмы или смерть, причиненные в процессе трудовой деятельности.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
ваш работодательсвоего работодателякрупнейшим работодателемих работодателейчастных работодателейпотенциальных работодателейосновным работодателемего работодательлучших работодателеймой работодатель
Больше
Согласно Закону о медицинском страховании( редакция 2011 года)( с поправками) все работодатели обязаны обеспечивать своих наемных работников медицинской страховкой.
Таким образом, все работодатели должны зарегистрироваться в системе социального обеспечения.
Государственная система дополняется профессиональными ичастными схемами медицинского обслуживания, которые все работодатели обязаны распространять на своих работников.
До сих пор все работодатели выполняли предупреждения правительства, и необходимости в дальнейших мерах не возникало.
Со временем охват регистра поэтапно расширялся, идостаточно быстро в него были включены все работодатели и все единицы, облагаемые налогом на компании.
Однако не все работодатели принимают решение об увольнении своих постоянных кадров, по причине того, что не могут выполнять свои финансовые обязательства.
Минимальная заработная плата является наименьшей оплатой труда, которую все работодатели должны предоставлять своим работникам за работу в обычные рабочие часы 40 часов в неделю.
Оратор спрашивает, должны ли все работодатели составлять планы действий по обеспечению равной оплаты труда и предусматриваются ли штрафные санкции для тех, кто этого не делает.
Фонды пособий по болезни финансируются за счет взноса работодателя, составляющего обычно 1% от заработной платы, которую обязаны по закону выплачивать все работодатели.
Поэтому МТР будет требовать, чтобы все работодатели, которые в течение одного года меняют ИДП пять или более раз, прошли ознакомительную программу для работодателей ИДП.
Не все работодатели предоставляют информацию о вакантных местах в Агентство труда и занятости населения, а размещаемые вакансии, как правило, подразумевают низкооплачиваемый труд.
Вместе с тем не все экономически активное население имеет работу- речь идет в первую очередь о женщинах,- и, кроме того, не все работодатели соблюдают требования о минимальной заработной плате.
Все работодатели, организации и частные лица могут внести свой вклад в презентацию присущих этому дню ценностей и провести в этот день на своем предприятии или в организации какое-нибудь интересное мероприятие!
Хотя из программы промежуточных корректировок исключались все работодатели, не оставленные в выборке при проведении всеобъемлющего обследования, программа позволяла выполнять все оперативные функции.
С декабря 2013 года все работодатели обязаны выплачивать минимальную почасовую ставку в размере 5, 05 фунта стерлингов работникам в возрасте 18 лет и старше и 3, 10 фунта стерлингов работникам в возрасте 16 и 17 лет.
Закон о позитивных действиях( в области занятости)требует, чтобы все работодатели подготовили планы позитивных действий в интересах чернокожего населения, женщин и инвалидов для принятия соответствующих мер.
Все работодатели обязаны проводить проверки документов мигрантов из-за пределов ЕС прежде, чем нанять их на работу, чтобы убедиться, что любому сотруднику, которого они принимают на работу, разрешено работать в Великобритании.
В статье 401( раздел I" Общие положения" главы II" Профессиональные риски")говорится:" Все работодатели обязаны выплачивать взносы, установленные в данном разделе, если только они не подпадают под предусмотренные в нем исключения.
В результате поправки, вступившей в силу 1 января 2006 года, дополнительная выплата к пособиюв связи с рождением ребенка была изменена таким образом, что теперь все работодатели включены в систему распределения выплат.
С нашей точки зрения, это артефакт: во-первых,по-прежнему не все работодатели выполняют требования законодательства, предписывающего отсылать в ФМС уведомления о приеме работников из стран СНГ.
В этом акте уточняется, что все работодатели, использующие на обычных условиях труд рабочих или служащих, обязаны вступить в эту Расчетную кассу по социальному страхованию( РКСС), которая обеспечивает выплату вышеупомянутых пособий и пенсий.
В Казахстане для включения в государственную базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест, все работодатели должны предоставлять в районные( городские) отделы занятости и социальных программ, две новые формы отчетности.
Сегодня практически все работодатели, получившие извещение о принудительном исполнении( официальное требование вернуть недоплаченную сумму) и не выполнившие его в полном объеме, должны будут заплатить штраф, минимальный размер которого составляет 224, 70 фунтов стерлингов.
Согласно положениям Правил производственной безопасности игигиены и Канадского кодекса законов о труде, все работодатели обязаны проводить соответствующее расследование, вести учет и ежегодно сообщать о всех производственных травмах на их предприятиях.
По закону все работодатели несут ответственность за здоровье и благополучие своих наемных работников( и их иждивенцев); в тех случаях, когда необходимые медицинские услуги на острове оказаны быть не могут, пациент направляется в одну из частных клиник в Соединенном Королевстве, а связанные с этим расходы оплачиваются работодателем. .