Примеры использования Набора персонала на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
План набора персонала.
Процедуры набора персонала.
Процесс набора персонала приостановлен.
Эффективность набора персонала.
Процедура набора персонала в ЮНОДК.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
полный наборширокий наборновый наборосновной наборминимальный наборпервый наборосновного наборастандартный наборэтот наборобщий набор
Больше
Использование с глаголами
набор содержит
состоит из набораразработать наборнабор состоит
пересмотренный наборявляется наборпредлагаемый наборопределить наборпредлагаемый основной наборподготовить набор
Больше
Использование с существительными
набора персонала
наборов данных
набор показателей
набора кадров
набора сотрудников
процесс набораправила наборанабор правил
набор рекомендаций
набор критериев
Больше
Этапы процесса набора персонала.
Процесс набора персонала продолжается.
Оптимизация процесса набора персонала.
Ревизия набора персонала.
Обзор норм и практики набора персонала.
III. Вопросы набора персонала.
Совершенствование политики и практики набора персонала.
Практика набора персонала является ли ясной и открытой?
Тем временем был начат процесс набора персонала.
Отдел I: вопросы, касающиеся набора персонала и выплаты пенсий;
Комитет сознает, что стоит также проблема набора персонала.
Средняя продолжительность процесса набора персонала количество дней.
Ii. управление людскими ресурсами- стратегия набора персонала.
Упрощенные процедуры набора персонала в постконфликтных странах.
Усилия по совершенствованию процесса набора персонала продолжаются.
Национальные конкурсные экзамены как один из инструментов набора персонала.
Результативность и эффективность набора персонала в ЮНИСЕФ, 2011/ 18.
Процесс набора персонала также отличается транспарентностью и беспристрастностью.
В связи с этим Организации следует разработать более эффективную систему набора персонала.
Тема набора персонала и организации подготовки рассматривается в главе 3.
Регулятивные процедуры набора персонала и применения шкалы окладов не соблюдались.
Процесс набора персонала потребовал больше времени, чем изначально предполагалось.
В настоящее время идет процесс набора персонала для заполнения ряда остающихся вакантными должностей.
Отсрочка набора персонала и длительный процесс найма на работу сказываются на деятельности Канцелярии.
Подготовленная на 2007 год программа набора персонала предусматривает вербовку еще 250 сотрудников.