Примеры использования Назначении сотрудников на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Подобная практика увеличивает опасность злоупотреблений при назначении сотрудников.
Указ№ 56/ 2009 года от 30 марта о назначении сотрудников судебной власти.
При назначении сотрудников УСВН должно выполнять решения Генеральной Ассамблеи и избегать их толкования в своих собственных первоочередных интересах.
Однако принцип справедливого географического распределения учитывается при назначении сотрудников, и ВМО предпринимает все усилия для обеспечения максимально справедливой географической представленности своих государств- членов.
При назначении сотрудников руководитель секретариата Конвенции действует в соответствии с положениями пункта 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций.
Как указывается в докладе( там же, пункт 4), в отчетный период средняя доля вакансий составляла 18 процентов среди международного персонала, чтовызвано задержками в наборе и назначении сотрудников либо на временные должности, либо при переводе в другие миссии.
Что касается вопроса о назначении сотрудников на контракты, предусмотренные в правилах серии 100, то Комитет считает, что до рассмотрения указанного выше всестороннего доклада никаких решений принимать не следует.
В свою очередь Комиссия по оценке, которую возглавляет заместитель Директора- исполнителя, вырабатывает рекомендации в отношении того, какие правила ипроцедуры надлежит применять при отборе и назначении сотрудников, подпадающих под действие правил о персонале серии 100, и рассматривает кандидатуры.
Была отмечена необходимость справедливого географического распределения при назначении сотрудников, и было предложено назначать Верховного комиссара по представлению Генерального секретаря и с одобрения большинства в две трети голосов членов Генеральной Ассамблеи.
Делегация Японии придает большое значение проведению национальных конкурсов, однако она хотела бы отметить, что решение в отношении какойлибо одной группы специалистов принимаются с запозданием по сравнению с другими группами, чтоотрицательно сказывается на назначении сотрудников путем проведения такого рода конкурсов.
При назначении сотрудников[ ЮНЕП], или[ ЮНЕСКО], или[ ФАО] уделяют первостепенное внимание обеспечению наивысших стандартов эффективности и технической компетентности и придают важное значение подбору персонала на основе как можно более широкого географического распределения и принципа гендерного равенства.
ВОО с удовлетворением отметил усилия секретариата по обеспечению справедливого географического распределения сотрудников категории специалистов и выше ирекомендовал Исполнительному секретарю продолжить его усилия по обеспечению гендерной сбалансированности при назначении сотрудников.
Поскольку процедура первоначального рассмотрения просьб об официальном назначении сотрудников, занимающихся закупочной деятельностью, осуществляется на постоянной основе, предлагается преобразовать указанную должность временного персонала общего назначения в штатную должность сотрудника по административным вопросам класса С- 3.
Комитет считает, что задержка в заполнении должности Д2 директора по вопросам управления в Канцелярии заместителя Генерального секретаря и должности Д2 в Управлении поддержки миссий является недопустимой, иуказывает на сохраняющуюся проблему чрезмерных задержек в найме и назначении сотрудников.
При назначении сотрудников, которое должно учитывать огромнейшую важность обеспечения самых высоких стандартов эффективности и технических знаний, Директорисполнитель ЮНЕП и Генеральный директор ФАО должны уделять надлежащее внимание необходимости набора персонала, по возможности, на широкой географической основе.
ВОО призвал Исполнительного секретаря не прекращать усилий по обеспечению более широкой географической сбалансированности при назначении сотрудников старшего и управленческого звеньев в соответствии со статьей 101. 3 Устава Организации Объединенных Наций и применяемыми правилами, руководящими принципами и практикой Организации Объединенных Наций и секретариата.
Рабочая группа сочла, что при назначении сотрудников на руководящие должности, связанные со значительной финансовой ответственностью, следует в письменном виде излагать круг полномочий, устанавливающий характер этой ответственности, какую именно деятельность, как ожидается, соответствующий сотрудник будет осуществлять, и то, каким образом будет обеспечиваться его или ее подотчетность.
Договоренность предусматривала, в частности, назначение временного представителя Совета; временное принятие правил процедуры предыдущего Временного избирательного совета от 30 мая 2001 года; назначение состоящего из семи человек комитета-- четырех членов Совета и трех членов Комитета по принятию последующих мер-- в целях разработки новых правил процедуры при содействии двух международных экспертов из Международной организации франкоязычных стран; ипересмотр оспариваемых решений о назначении сотрудников.
Комитет полагает, что при назначении сотрудников с постоянными контрактами на должности, финансируемые за счет средств вспомогательного счета, Генеральный секретарь будет учитывать временный характер этих должностей и необходимость обеспечения требуемой гибкости для принятия мер в случае изменения потребностей в должностях в соответствии с масштабами деятельности в рамках той или иной операции по поддержанию мира и решениями Генеральной Ассамблеи по данному вопросу.
Осуществление положений бюллетеня ST/ SGB/ 2005/ 7 о назначении сотрудников, выполняющих важные функции в области распоряжения финансовыми, людскими и физическими ресурсами, требует тщательного и сопряженного с большими затратами времени изучения квалификации, опыта и профессиональных заслуг отобранных кандидатов на протяжении их профессиональной деятельности для оценки соответствия их квалификации новым служебным обязанностям.
На наборе и назначении сотрудников сказывается выбытие персонала, которое объясняется рядом причин: уменьшением привлекательности и конкурентоспособности условий службы в системе Организации Объединенных Наций, выходом сотрудников на пенсию, тяжелыми условиями жизни и возросшей опасностью работы в ряде мест службы, а также ростом конкурентного спроса на подходящих кандидатов со стороны учреждений системы Организации Объединенных Наций, частного сектора и богатых неправительственных организаций и фондов.
Набор, отбор и назначение сотрудников совместно финансируемых организаций.
Назначение сотрудников, ответственных по уходу за пациентом на дому.
Назначения сотрудников будут продолжаться до укомплектования должностей, предусмотренных в бюджете 1998 года.
Начало процесса набора и назначения сотрудников;
Назначение сотрудников канцелярии отвечает принципам справедливого географического распределения и гендерного баланса.
Назначение сотрудников ГМ без утверждения КС 58- 61 23.
Назначение сотрудников без утверждения КС или ее уведомления;
Назначение сотрудников.
Ii Своевременный набор и назначение сотрудников.