Примеры использования Преобразования срочных контрактов на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Признает необходимость централизованного управления процессом преобразования срочных контрактов в непрерывные на конкурентной и транспарентной основе;
Финансовые и управленческие последствия преобразования срочных контрактов в непрерывные и возможное установление верхнего предела для числа преобразуемых контрактов; .
Создание такого ожидания противоречит цели, предусмотренной в резолюции 63/ 250, в которой Генеральная Ассамблея постановила, что не должно быть никаких ожиданий-- будь то правовых илииных-- в отношении возобновления или преобразования срочных контрактов.
В связи с введением новой системы контрактов Генеральная Ассамблея постановила, что не должно быть никаких ожиданий-- будь то правовых илииных-- в отношении возобновления или преобразования срочных контрактов независимо от срока службы см. резолюцию 63/ 250.
Аргументы Комиссии в пользу этого предложения не являются достаточно убедительными, особенно с учетом решения Генеральной Ассамблеи о том, что не должно быть никаких ожиданий-- будь то правовых илииных-- в отношении возобновления или преобразования срочных контрактов.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
структурных преобразованийдальнейших преобразованийэкономических преобразованийсоциальных преобразованийдемократических преобразованийполитических преобразованийорганизационных преобразованийинституциональных преобразованийэти преобразованиясоциально-экономических преобразований
Больше
Последствия этих изменений до сих пор проявились не полностью ввиду приостановления Генеральным секретарем в 1992 году процесса преобразования срочных контрактов в постоянные в целях облегчения перестройки Секретариата и перераспределения нынешнего персонала.
В пункте 21 раздела II своей резолюции 63/ 250 Генеральная Ассамблея постановила, что не должно быть никаких ожиданий-- будь то правовых илииных-- в отношении возобновления или преобразования срочных контрактов независимо от срока службы.
Постановляет, что не должно быть никаких ожиданий-- будь то правовых илииных-- в отношении возобновления или преобразования срочных контрактов независимо от срока службы и просит Генерального секретаря отразить этот момент в правилах и положениях, а также в предложениях найма и письмах о назначении;
Более того, любая выплата, служащая компенсацией сотрудникам за невозобновление их контрактов, нарушает принцип, согласно которому не должно быть никаких ожиданий в отношении возобновления или преобразования срочных контрактов, как это было четко заявлено в резолюции 63/ 250 Генеральной Ассамблеи.
Как указывает Генеральный секретарь,финансовые последствия преобразования срочных контрактов в непрерывные связаны в основном с финансовым обязательством Организации выплачивать выходное пособие сотрудникам, работающим по непрерывным контрактам, если действие их контрактов придется прервать см. A/ 65/ 305/ Add. 1, пункт 34.
Как указал ранее Генеральный секретарь в своем докладе об инвестировании в человеческий капитал1 и как признала Генеральная Ассамблея в пункте 18 своей резолюции 63/ 250,существует необходимость централизованного управления процессом преобразования срочных контрактов в непрерывные на конкурентной и транспарентной основе.
Что касается писем о назначении, предложенные поправки представляются во исполнение просьбы Генеральной Ассамблеи, содержащейся в пункте 21 раздела II ее резолюции 63/ 250 и предусматривающей, что в письмах о назначении следует отразить положение о том, что не должно быть никаких ожиданий-- будь то правовых илииных-- в отношении возобновления или преобразования срочных контрактов, независимо от срока службы.
Комитет выражает обеспокоенность по поводу сообщений о нарушениях прав трудящихся на получение вознаграждения и регулярную уплату взносов на цели социального и медицинского страхования в частном секторе, атакже практики отказа от преобразования срочных контрактов в бессрочные в соответствии с требованиями Закона о труде.
Поправки, которые предлагается внести в положение 4. 5 Положений о персонале, учитывают конкретную просьбу Генеральной Ассамблеи, содержащуюся в пункте 21 раздела II ее резолюции 62/ 250-- отразить в Правилах и Положениях тот факт, что не должно быть никаких ожиданий-- будь то правовых илииных-- в отношении возобновления или преобразования срочных контрактов, независимо от срока службы.
Система баллов для оценки права сотрудников на преобразование срочных контрактов в непрерывные контракты.
Ii Постоянный надзор за функционированием органов надзора и мер ревизионного характера по вопросам управления людскими ресурсами, принимаемых в департаментах и управлениях Центральных учреждений и периферийных отделениях, получивших полномочия на решение таких кадровых вопросов, какповышение по службе, преобразование срочных контрактов в постоянные и предоставление специальных должностных надбавок и пособий.
Подтверждает судебную независимость системы отправления правосудия, ссылается на пункт 21 раздела II своей резолюции 63/ 250 и положение 4. 5 Положений о персонале Организации Объединенных Наций иподтверждает также, что возобновление и преобразование срочных контрактов осуществляется в строгом соответствии с положениями, закрепленными в пункте 21 раздела II резолюции 63/ 250, и положением 4. 5 Положений о персонале;
Iii контроль за соблюдением проводимой кадровой политики, включая обзор функционирования местных механизмов контроля и управления людскими ресурсами, созданных департаментами и управлениями в Центральных учреждениях и периферийных отделениях, которым были делегированы полномочия в таких кадровых вопросах, какпродвижение по службе, преобразование срочных контрактов в постоянные, набор персонала на краткосрочной основе, специальные должностные надбавки и пособия; и разработка, при необходимости, новых подходов и форматов в области контроля и отчетности;
Одновременно персонал необходимо освободить от ограничений, налагаемых нынешней системой набора персонала, посредством возобновления рассмотрения вопроса о преобразовании срочных контрактов в постоянные контракты в соответствии с Уставом: сотрудников следует оградить от политического и прочего влияния; необходимо сделать так, чтобы им не приходилось добиваться благосклонного отношения со стороны своего начальства.
Генеральный секретарь сознает, что в связи с сотрудниками, имеющими срочные контракты, не возникает такое же обязательство, поскольку их контракты истекают в определенный день и у них нет никаких ожиданий-- будь то правовых или иных-- в отношении возобновления или преобразования их срочных контрактов, что отражено в Положениях о персонале и Правилах о персонале, а также в предложениях об их найме и письмах о назначении.
Что касается системы контрактов, то Консультативный комитет подчеркивает, чтов случае утверждения Генеральной Ассамблеей предложения Генерального секретаря необходимо будет принять меры для обеспечения применения объективных критериев при рассмотрении вопроса о преобразовании контрактов на испытательный срок и срочных контрактов в постоянные контракты для имеющих на то право сотрудников.
Это позволяет организациям более гибко определять надлежащее сочетание непрерывных и срочных контрактов, делая последние более привлекательными и тем самым создавая условия, при которых организации в меньшей степени вынуждены прибегать к преобразованию срочных контрактов в непрерывные во избежание потенциально дорогостоящих тяжб в связи с невозобновлением контрактов; .
Генеральный секретарь понимает, что в отношении сотрудников, имеющих срочные контракты, такое обязательство не возникает, поскольку их контракты истекают к определенной дате и поскольку они не могут связывать какие-либо ожидания-- правовые или иные-- с возобновлением или преобразованием их срочных контрактов, что отражено в Положениях о персонале и Правилах о персонале, а также в предложениях об их найме и в письмах об их назначении на должность.
Увеличение ассигнований на 495 500 долл. США обусловлено преобразованием контрактов временного найма в срочные контракты временного персонала общего назначения.
Дополнительные потребности, связанные с общими расходами по персоналу, обусловлены преобразованием краткосрочных контрактов 28 международных сотрудников в срочные контракты.
Непрерывные контракты еще не введены, поскольку Генеральная Ассамблея поставила под сомнение круг предложенных критериев для преобразования контрактов, которым предусматривается наличие пятилетнего срока службы по срочным контрактам при хорошем выполнении работы.
При отсутствии решения о преобразовании контракта срочный контракт может быть продлен.
Дополнительные потребности обусловлены главным образом увеличением потребностей, связанных с покрытием расходов на выплату заработной платы национальным сотрудникам и смежных расходов,в результате внедрения новой системы контрактов в соответствии с резолюцией 63/ 250 Генеральной Ассамблеи, включая преобразование назначений на ограниченный срок в срочные контракты.
Преобразование краткосрочных в срочные контракты привело к увеличению общих расходов по персоналу, включая пособия на иждивенцев, пособия на образование и оплату путевых расходов в связи с посещением семьи.
Введение моратория на преобразование срочных контрактов в постоянные также способствовало деморализации персонала.