Примеры использования Программы для молодых специалистов на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Программы для молодых специалистов.
Разработка программы для молодых специалистов;
Приветствуются усилия Генерального секретаря по модернизации национального конкурсного экзамена по отбору сотрудников путем реализации предложенной программы для молодых специалистов.
Наконец, все кандидаты, отбираемые в рамках программы для молодых специалистов, владеют несколькими языками.
Началось осуществление Программы для молодых специалистов; первые экзамены проведены 7 декабря 2011 года, а с июля 2012 года проводится отбор.
Дополнительная информация о ходе осуществления программы для молодых специалистов и последующих мерах приводится в документе A/ 69/ 190/ Add. 3.
Постановляет, что за сотрудниками сохраняется географический статус, когда они работают на должностях, подлежащих географическому распределению, за исключением сотрудников,набранных в рамках программы для молодых специалистов;
Технические достижения и другие усовершенствования,используемые в рамках программы для молодых специалистов, позволили повысить эффективность осуществления программы. .
Одобрить поправки к компонентам Программы для молодых специалистов, связанным с учебной подготовкой и развитием карьеры, согласно пунктам 85 и 86 настоящего доклада;
В пункте 130( b) своего доклада Генеральный секретарь просит Генеральную Ассамблею одобрить поправки к компоненту программы для молодых специалистов, связанные с учебной подготовкой и развитием карьеры.
Прогнозирование кадровых потребностей программы для молодых специалистов, с тем чтобы в экзаменационных реестрах было достаточно кандидатов на двухгодичный период для удовлетворения будущих потребностей.
Просит Генерального секретаря разработать и осуществить меры по ускорению определения на должности успешно сдавших экзамены кандидатов из реестра программы для молодых специалистов и представить Генеральной Ассамблее доклад о ходе работы над этим вопросом на ее шестьдесят девятой сессии;
Подтвердить, что в рамках Программы для молодых специалистов необходимо продолжать набор кандидатов на должности уровня С1 или С2 в зависимости от квалификации кандидатов и наличия должностей;
Обновленная информация о текущих сроках отбора персонала,мерах по усовершенствованию программы для молодых специалистов и предпринимаемых усилиях по улучшению представленности женщин и расширению представительства развивающихся стран приводится ниже.
Что касается программы для молодых специалистов, то с учетом роста числа заявок требуется увеличить пропускную способность сети, через которую осуществляется подключение к онлайновой системе<< Инспира.
Тем не менее у внешних кандидатов по-прежнему будет возможность поступить на работу в Организацию в результате прекращения службы сотрудниками, их выхода на пенсию или увольнения;к тому же внешние кандидаты будут по-прежнему набираться по линии программы для молодых специалистов и на должности высокого уровня.
Подтверждает, что кандидаты, успешно сдавшие экзамены по линии программы для молодых специалистов, должны назначаться на должности класса С- 1 или С- 2 с учетом квалификации соответствующего кандидата, требований, изложенных в описании соответствующей должности, и наличия должностей;
Комитет также не возражает против предложения Генерального секретаря о том, чтобыАссамблея одобрила поправки к компоненту программы для молодых специалистов, связанному с учебной подготовкой и развитием карьеры, а также предложения продолжить применение процедуры" G to N.
Поскольку для определения подходящих кандидатов в рамках программы для молодых специалистов требуются значительные организационные усилия, Консультативный комитет рекомендует Генеральному секретарю приложить все усилия для оперативного назначения на должности успешно сдавших экзамены кандидатов в течение двухгодичного срока, которым ограничивается пребывание в реестре.
Просит Генерального секретаря представить Генеральной Ассамблее на ее шестьдесят седьмой сессии доклад об осуществлении Программы для молодых специалистов, в том числе о прогрессе, достигнутом в сокращении срока, необходимого для оценки экзаменационных работ и приема на службу успешно сдавших экзамены кандидатов.
Хотя программы для молодых специалистов отличаются от программ ММС, их базовые операционные параметры( за исключением источника финансирования и системы отбора) весьма сходны с параметрами программ МСС возрастной предел, продолжительность, описания должностных функций, потенциальные возможности для будущего более долгосрочного трудоустройства.
Консультативный комитет отмечает, что в случае реализации предложения Генерального секретаря для всех кандидатов программы для молодых специалистов будет отменено общее требование демонстрировать знание международных вопросов путем применения этого требования лишь в отношении заявителей из определенных профессиональных групп.
Консультативный комитет рекомендует Генеральной Ассамблее подтвердить понимание Генерального секретаря относительно того, что успешные кандидаты программы для молодых специалистов должны назначаться на должности класса С1 или С2 с учетом квалификации кандидатов и наличия должностей.
По состоянию на 30 июня 2012 года в Секретариате работали 2245 сотрудников с географическим статусом в соответствии с пунктом 66 резолюции 65/ 247, в котором Ассамблея постановила, что за сотрудниками сохраняется географический статус, только когда они работают на должностях, подлежащих географическому распределению, за исключением сотрудников,набранных в рамках программы для молодых специалистов.
ЮНИДО уже выполнила некоторые из рекомендаций ОИГ, в частности рекомендацию относительно молодых специалистов, в соответствии с которой в 2008 году начнется реализация Программы для молодых специалистов, а также рекомендацию о наборе персонала на основе комплексного подхода, предусматривающего оценку специальных навыков в сочетании с оценкой общей профессиональной компетентности кандидатов.
Консультативный комитет выражает сожаление по поводу того, что недавнее сокращение численности персонала Секретариата привело к уменьшению числа должностей младших сотрудников категории специалистов, в результате чего снизилась эффективность программы для молодых специалистов как одного из инструментов омоложения кадрового состава Организации и улучшения географического распределения.
По состоянию на 30 июня 2011 года в Секретариате работали 2049 сотрудников, занимавших должности, которым государства- члены присвоили статус географических и в отношении которых в пункте 66 резолюции 65/ 247 Ассамблея постановила, что за сотрудниками сохраняется географический статус, только когда они работают на должностях, подлежащих географическому распределению, за исключением сотрудников,набранных в рамках программы для молодых специалистов.
Инспекторы отмечают, что некоторые организации, руководствуясь желанием смягчить существующую проблему недопредставленности граждан развивающихся стран в программах МСС,разработали специальные программы- программы для молодых специалистов, которые рассчитаны на граждан из непредставленных и недопредставленных стран и которые финансируются из их регулярных бюджетов.
Особо отмечает важную роль программы для молодых специалистов в повышении уровня представительства недопредставленных и непредставленных государств- членов на географических должностях, просит Генерального секретаря продолжать прилагать усилия в этом направлении и отмечает, что никто из кандидатов от некоторых государств- членов не сдал успешно экзамены на зачисление в эту программу; .
Просит Генерального секретаря и далее предоставлять молодым специалистам возможности прохождения ими достаточной и результативной учебной подготовки,учитывая важную роль программы для молодых специалистов в плане повышения степени представительства недостаточно представленных и непредставленных государств- членов и обеспечения дальнейшего омоложения Секретариата;