ПРОИЗВОЛЬНОГО УВОЛЬНЕНИЯ на Английском - Английский перевод

• arbitrary dismissal

Примеры использования Произвольного увольнения на Русском языке и их переводы на Английский язык

Защита против произвольного увольнения и дискриминации в связи с работой;
Protection against licentious firing and discrimination in work;

Законодательство Арубы защищает работников от необоснованного и произвольного увольнения.
Aruban law protects employees from unreasonable and arbitrary dismissal.

Это дает возможность произвольного увольнения урядников по политическим мотивам, несмотря на то, что они являются государственными служащими.
This may open the door for arbitrary dismissal of governors for political reasons, while their role is that of a civil servant.

В статье 27 говорится, что закон обеспечивает соответствующую защиту рабочего от произвольного увольнения.
Article 27 of the Charter provides that the law shall accord the worker adequate protection against arbitrary dismissal.

Комитет рекомендует государству- участнику принять меры с целью предотвращения произвольного увольнения работников, особенно до достижения ими пенсионного возраста.
The Committee recommends that the State party take measures to prevent arbitrary termination of employment of workers, particularly before they reach the pension age.

Ввести эффективную систему защиты разоблачителей( служащих, сообщающих о фактах коррупции) от произвольного увольнения со службы и притеснений.
Introduce effective protection of whistle-blowers from arbitrary dismissal and harassment.

Они включают в себя право путешествовать повсеместно, право получать соответствующую оплату за свою работу, не подвергаясь притеснениям, оскорблениям и угрозе произвольного увольнения.
They include the right to travel widely and the right to work gainfully without harassment, abuse and threat of arbitrary dismissal.

КЭСКП рекомендовал, чтобы работодатели воздерживались от произвольного увольнения работников, своевременно выплачивать заработную плату и взносы в систему социального страхования, а также обеспечить надлежащими ресурсами трудовые инспекции.
CESCR recommended that employers refrain from arbitrarily dismissing employees, pay salaries and social security contributions on time, and that labour inspection units be sufficiently resourced.

Люксембургское законодательство и судебная практика обеспечивают надежную защиту рабочих и служащих от произвольного увольнения.
Luxembourg's legislation and the decisions of its courts guarantee employees strict protection against arbitrary dismissal.

В этой связи Генеральный секретарь в полной мере осознает свою обязанность защищать сотрудников от произвольного увольнения и предлагает процедуры, предусматривающие сдержки и противовесы, на случай прекращения действия непрерывных контрактов.
The Secretary-General fully recognizes his obligation to protect staff against arbitrary termination in this context and proposes procedures with checks and balances in cases of termination of continuing appointments.

Осуществляющие надзор, должны назначаться с учетом профессиональных, а не политических критериев и должны обладать официальной защитой от произвольного увольнения с занимаемой должности.
Regulators should be appointed on the basis of professional, rather than political, criteria, and should have formal protection from arbitrary removal from office.

Комитет выражает обеспокоенность в связи с сообщениями о случаях произвольного увольнения лиц, принадлежащих к группам этнических меньшинств, в особенности узбеков, и принудительного оставления ими своих должностей в административных органах и местных органах власти.
The Committee is concerned at reports of cases of arbitrary dismissal of persons from minority ethnic groups, in particular Uzbeks, and forced abandon of their positions in the administration and local governments.

Кроме того, Комитет по экономическим, социальным и культурным правам толкует соответствующие положения Пакта, включающие эффективную гарантию против произвольного увольнения, в качестве неотъемлемого элемента права на труд 11/.
In addition, the Committee on Economic, Social and Cultural Rights has interpreted the relevant provisions of the Covenant to include an effective guarantee against arbitrary dismissal as an integral element of the right to work.

КЛРД выразил обеспокоенность в связи с сообщениями о случаях произвольного увольнения лиц, принадлежащих к группам этнических меньшинств, в особенности узбеков, и принудительного оставления ими своих должностей в административных органах и местных органах власти.
CERD was concerned at reports of cases of arbitrary dismissal of persons from minority ethnic groups, in particular Uzbeks, and that they were forced to abandon their positions in the administration and local governments.

Комитет получил из различных источников информацию относительно конкретных случаев ограничений права на забастовки и относительно отсутствия эффективной защиты трудящихся от дискриминации в связи с участием в профсоюзах, включая случаи произвольного увольнения, ареста и физического насилия.
The Committee has received from various sources information on concrete cases of limitations to the right to strike, and lack of effective protection of workers against anti-union discrimination including arbitrary dismissal, arrest or physical violence.

Ключевые слова: нетипичные формы занятости; постоянство занятости; защита от произвольного увольнения; продолжительность занятости; причины текучести рабочей силы; право на получение не связанных с заработной платой выгод; охват системой социального обеспечения и программы поддержания доходов.
KEYWORDS: Atypical forms of employment; job permanency; protection against arbitrary dismissal; employment duration; turnover by reason; entitlement to non-wage benefits; coverage by social security and income support schemes.

В докладе государства- участника упоминаются инициативы, имеющие целью вывести на современный уровень трудовые отношения( пункты 96- 102), в то время как, с другой стороны, в этом же докладе говорится, что эти инициативы, наоборот, способствовали фрагментации трудовых отношений, и в качестве примера указывается, что теперь нет никакой защиты от произвольного увольнения.
The State party's report refers to initiatives designed to modernize labour relations(paras. 96-102) on the one hand, while the CSR claims that such initiatives have instead contributed to fragmented work relations, and cite as an example that there is no longer any protection from arbitrary dismissal.

В результате с точки зрения постоянства занятости, защиты от произвольного увольнения, прав на получение не связанных с заработной платой льгот, охвата системой социального обеспечения и программ поддержания доходов и т. д. эти лица, как правило, имеют меньше прав по сравнению с лицами, охватываемыми системой занятости в течение полного рабочего дня с заработной платой, выплачиваемой на регулярной основе.
As a result, in terms of job permanency, protection against arbitrary dismissal, entitlement to non-wage benefits, coverage by social security and income support schemes, etc. the workers concerned tend to have less rights than workers in full-time regular wage employment.

Комитет повторяет свою рекомендацию о том, что государству- участнику следует принять эффективные меры по обеспечению того, чтобы работодатели выполняли свои законные обязательства в отношении своих работников, а именно полностью и своевременно выплачивали их заработную плату и взносы в систему социального обеспечения и воздерживались от их произвольного увольнения, в частности увольнения беременных женщин и женщин, находящихся в отпусках по беременности и родам.
The Committee reiterates its recommendation that the State party take effective measures to ensure that employers abide by their legal obligations towards their employees, namely by paying their salaries or social security contributions in time and by refraining from arbitrary dismissal, in particular, in relation to pregnant women and women who are on maternity leave.

Ассоциация способствует профессиональному росту и защищает права всех своих членов в случае произвольного увольнения, болезни или получения инвалидности, обращаясь в таких случаях в компетентные органы и сотрудничая с соответствующими государственными и частными учреждениями, которые занимаются вопросами создания и деятельности средств массовой информации.
The Association promotes the profession and safeguards the rights of all members in the event of arbitrary dismissal, illness or incapacity through recourse to the competent authorities and cooperation with relevant public and private institutions geared towards the development of the media profession and activities.

В своей общеполитической рекомендации№ 2 Европейская комиссия по борьбе с расизмом и нетерпимостью( ЕКРИ) Совета Европы рекомендовала национальным правозащитным учреждениям обеспечить независимость на трех уровнях: а в финансовой области, b в области набора сотрудников и управления ресурсами, и с на уровне назначаемого сотрудника, который должен пользоваться полной свободой выражения своего мнения и защиты против произвольного увольнения.
In its General Policy Recommendation No. 2, the European Council against Racial Intolerance(ECRI) of the Council of Europe required that national institutions be independent at three levels:(a) in budgetary terms;(b) with regard to recruitment of staff and the management of resources; and(c) at the level of the person appointed, who should enjoy total freedom of expression and protection against arbitrary dismissal.

Как и их коллеги- мужчины, палестинские женщины- беженцы не имеют права работать на многих предприятиях и по многим специальностям, не имеют права на владение домом или недвижимостью или права на организацию объединений и т. д.; эти проблемы усугубляются для трудящихся женщин, не имеющих разрешений на работу, которые уязвимы в отношении вымогательства со стороны работодателей, произвольного увольнения и очень низкой заработной платы; это также относится к женщинам- сезонным работницам и женщинам маргинализованных профессий;
Like their male counterparts, female Palestinian refugees do not enjoy the right to work in many jobs and professions, the right to own a house or real estate or the right to found associations etc. These challenges are compounded for female workers without work permits, who are vulnerable to extortion by employers, arbitrary dismissal and very low wages. This also applies to female workers in seasonal and marginal occupations.

Требуется обеспечить сбор статистических данных, отражающих: i тенденции в сфере занятости населения в разбивке по формам занятости/ типам трудовых договоров; ii последствия для условий занятости с точки зрения постоянства занятости, защиты от произвольного увольнения, прав на получение льгот, не связанных с заработком, охвата системой социального обеспечения и т. д.; iii факторы, воздействующие на продолжительность занятости и текучесть рабочей силы( с учетом также других факторов, включая цикл деловой активности); и iv различия в вышеуказанных факторах между различными группами работников.
Statistics are needed which show:(i) the trends in employment by form of employment/type of contract;(ii) the implications for the conditions of employment in terms of job permanency, protection against arbitrary dismissal, entitlement to non-wage benefits, social security coverage, etc;(iii) the effects on employment duration and labour turnover(account being taken of other factors including the business cycle); and(iv) the differences in the before-mentioned between different groups of workers.

Профсоюзные привилегии; произвольное увольнение; обжалование окончательного приговора.
Trade union privileges; arbitrary dismissal, appeal against enforceable judgement.

Произвольное увольнение арабских рабочих на оккупированных сирийских арабских Голанах.
Arbitrary dismissal of Arab workers in the occupied Syrian Arab Occupied Golan.

Произвольное увольнение.
Arbitrary dismissal.

Защита от произвольных увольнений 121- 122.
Protection against arbitrary dismissal 121- 122 38.

Дело№ 09272- 2005- PA/ TC по жалобе ампаро о произвольном увольнении.
Case No. 09272-2005-PA/TC.- Amparo proceedings on arbitrary dismissal.

Дело№ 2371- 2004- AA/ TC по жалобе ампаро в связи с распоряжениями о произвольных увольнениях.
Case No. 2371-2004-AA/TC.- Amparo proceedings on prohibition of arbitrary dismissals.

Трудовые споры по таким вопросам, как заработная плата, произвольные увольнения и другие права как иностранцев, так и граждан страны, могут быть урегулированы в порядке арбитража либо в судебном порядке.
Labour disputes involving issues such as wages, arbitrary dismissal and other rights of both foreign nationals and citizens could be settled by arbitration or by the courts.