РЕГУЛИРУЕМЫХ ПЕРЕМЕЩЕНИЙ на Английском - Английский перевод

• managed reassignment

Примеры использования Регулируемых перемещений на Русском языке и их переводы на Английский язык

Программа регулируемых перемещений.
Managed reassignment programme.

Программы регулируемых перемещений осуществлялись постепенно и поэтапно по уровням должностей.
The managed reassignment programmes have been implemented level by level, in a gradual and phased manner.

Vi пути расширения возможностей развития карьеры для набираемого на месте персонала вместо программ регулируемых перемещений;
Vi Ways to enhance career development of locally recruited staff in lieu of managed reassignment programmes;

В то же время на сотрудников уровня С- 2 распространяется действие программы регулируемых перемещений, принятой в 2000 году см. ST/ AI/ 2001/ 7.
At the same time, staff at the P-2 level have been involved in a managed reassignment programme established in 2000 see ST/AI/2001/7.

D Число добровольных и регулируемых перемещений, в том число перемещений между местами службы с трудными условиями и другими местами службы.
Number of voluntary and managed movements, including the number of movements between hardship duty stations and nonhardship duty stations.

В своем докладе Генеральный секретарь отмечает трудности, возникшие на начальном этапе осуществления программ регулируемых перемещений.
In his report, the Secretary-General noted the difficulties experienced in the initial implementation of the managed reassignment programmes.

В рамках программы регулируемых перемещений сотрудники могут претендовать на должности С- 2 в других местах службы, департаментах, управлениях и профессиональных группах.
During the managed reassignment programme, staff may apply to P-2 posts in different duty stations, departments, offices and occupational groups.

В целом более половины сотрудников С- 2( 51, 5 процента), на которых распространялась политика мобильности, перешли на другие должности вне рамок программы регулируемых перемещений.
In short, over one half of the P-2 staff(51.5 per cent) subject to the mobility policy changed functions outside of a managed reassignment programme.

Мобильность: будет внедрен комплексный подход к мобильности, включая осуществление регулируемых перемещений по истечении предельного срока нахождения в должности.
Mobility: An integrated approach to mobility including the implementation of managed reassignments at the expiration of post occupancy limits will be put into place.

Особое внимание уделяется младшему персоналу категории специалистов, в том числе в контексте целенаправленных учебных курсов, наставничества и программы регулируемых перемещений.
There is a particular focus on Junior Professional staff, including targeted training courses, mentoring and a managed reassignment programme.

На таких сотрудников также будет распространяться особая программа регулируемых перемещений для сотрудников языковых служб, работающих в основных местах службы и региональных комиссиях;
They will also be subject to a special managed reassignment programme applying to language staff serving at the main duty stations and in the regional commissions;

Количество должностей по РБ класса С- 3, заполненных посредством повышения в должности( из числа сдавших национальные конкурсные экзамены сотрудников класса С- 2 или из категории общего обслуживания в категорию специалистов), а также путем регулируемых перемещений.
C of P-3 RB posts encumbered through promotions(of P-2 NCEs or G-to-P) as well as by managed reassignments.

И действительно, дело обстояло именно так в мае 2007 года, когда началось осуществление первой программы регулируемых перемещений, и такая же ситуация наблюдалась в случае второй и третьей программ.
Indeed, this was found to be the case in May 2007, when the first managed reassignment programme commenced, and continued to be the case for the second and third programmes.

Как было согласовано в рамках ККАП, осуществление программ регулируемых перемещений в их нынешнем формате будет приостановлено после завершения программы для сотрудников Д1 и Д2.
As endorsed by SMCC, the managed reassignment programmes will be suspended in their current format after the final exercise is concluded for the staff at the D-1 and D-2 levels.

Многие из тех сотрудников, которых не удалось перевести, не смогли сделать это, поскольку их профессиональные навыки не соответствовали имеющимся в рамках программы регулируемых перемещений возможностям.
Many of the staff who were not able to move were unable to do so because their skills were not compatible with the opportunities in the managed reassignment programme.

Доля должностей по ВР класса С- 3, заполненных посредством набора, повышения в должности или регулируемых перемещений, сдавших национальные конкурсные экзамены кандидатов или путем перевода из категории общего обслуживания в категорию специалистов: х/ у.
Ratio of P-3 XB posts incumbency through recruitment, promotion or managed reassignment of NCE/G-to-P candidates: x/y.

Осуществление программы регулируемых перемещений в первые три года переходного периода приведет к резкому увеличению рабочей нагрузки Управления людских ресурсов.
The implementation of the managed reassignment programme will, in the initial three-year transitional period, result in a surge in the workload of the Office of Human Resources Management.

Как и в случае с сотрудниками С3/ О7, многих сотрудников перевести не удалось, поскольку их профессиональные навыки не соответствовали имеющимся в рамках программы регулируемых перемещений возможностям.
As was the case with the P-3/G-7 exercise, many staff members were unable to move because their skills were not compatible with the opportunities in the managed reassignment programme.

Такие инициативы, как программы регулируемых перемещений, оказали позитивное воздействие на количественные показатели и способствовали достижению 20- процентного целевого показателя в рамках плана действий в области людских ресурсов.
Initiatives such as managed reassignment programmes had a positive impact on numbers, resulting in the achievement of the 20 per cent target of the Human Resources Action Plan.

Сотрудников, назначение которых ограничивается работой в конкретном подразделении или программе, поскольку в отношении таких сотрудников действует отдельная программа регулируемых перемещений в рамках данного подразделения или программы;
Staff whose appointment is limited to a particular office or programme, as these staff members are subject to a separate managed reassignment programme within the office or programme concerned;

Программы регулируемых перемещений осуществлялись максимально гибко с учетом как оперативных потребностей Организации, так и пожеланий и личных и семейных обстоятельств сотрудников.
The managed reassignment programmes have been implemented as flexibly as possible to take into account both the operational needs of the Organization and the aspirations and personal or family circumstances of staff members.

В правило 104. 15<< Конкурсные экзамены>> вносится поправка, отражающая введение программы регулируемых перемещений для младших сотрудников категории специалистов в соответствии с разделом III. E резолюции 51/ 226 Генеральной Ассамблеи.
Rule 104.15, Competitive examinations, is amended to implement the managed reassignment programme for Junior Professional staff in accordance with section III.D of General Assembly resolution 51/226.

В рамках программы регулируемых перемещений Управление людских ресурсов в сотрудничестве с руководителями стремится в первую очередь обеспечить перевод супругов при условии наличия подходящих должностей и удовлетворительных показателей работы.
Within the managed reassignment programme, the Office of Human Resources Management, in cooperation with managers, gives priority to relocation of spouses, subject to availability of suitable posts and satisfactory performance.

Отсчет срока пребывания в должности начинается заново каждый раз, когда сотрудник перемещается по результатам отбора в рамках программы регулируемых перемещений или в результате горизонтального перемещения на должность с другими функциями.
The position occupancy period started anew each time the staff member moved as a result of selection, within a managed reassignment programme or as a lateral move to a position with different functions.

Продолжается работа по принятию дополнительных мер для поддержки развития карьеры, реализации программы регулируемых перемещений для младших сотрудников категории специалистов и дальнейшего совершенствования как планирования людских ресурсов, так и содержания руководства по управлению кадрами.
Work continues to expand career support, execute the managed reassignment programme for young Professionals and further refine both human resource planning and the human resource handbook.

Отсчет срока пребывания в должности начинается заново каждый раз, когда сотрудник перемещается по результатам отбора в рамках системы отбора персонала в контексте программы регулируемых перемещений или в результате горизонтального перемещения на должность с другими функциями.
The post occupancy period starts anew each time the staff member moves as a result of selection under the staff selection system, within a managed reassignment programme or as a lateral move to a post with different functions.

Для обеспечения эффективного осуществления политики мобильности, в частности программы регулируемых перемещений, были проведены широкие подготовительные мероприятия с целью совершенствования организационных информационно- технических механизмов и обеспечения точности учета.
In order to ensure the effective implementation of the mobility policy, in particular the managed reassignment programme, extensive preparations took place to enhance organizational information technology tools and to ensure accuracy of records.

Признавая необходимость обеспечения последовательности применения критериев, а также с учетом потребностей Организации и необходимости защиты прав персонала, программы регулируемых перемещений для всех международных сотрудников координируются централизованно.
Recognizing the necessity to ensure consistency in application of the criteria, taking into account the needs of the Organization and protection of the rights of staff, the managed reassignment programmes are centrally coordinated for all international staff.

К упомянутым 37 вакантным должностям относятся 5 должностей, которые предлагается упразднить в 2014- 2015 годах, 2 должности, которые стали вакантными в результате временного откомандирования занимающих их сотрудников в другие подразделения, и одна вакантная должность, которая включена в программу регулируемых перемещений.
The 37 vacant posts included 5 posts proposed for abolishment in 2014-2015, 2 vacancies due to the temporary assignment of the incumbents of the posts to other offices, and 1 vacant post that was included in the managed reassignment programme.

Затем в своей резолюции 51/ 226 Ассамблея просила Генерального секретаря продолжать<< разработку и осуществление программ регулируемых перемещений для сотрудников начального уровня и другого персонала>> и вновь подтвердила важность обеспечения существенного прогресса в повышении мобильности.
Later, in its resolution 51/226, the Assembly requested the Secretary-General to pursue"the development and implementation of the managed reassignment programmes for entry-level and other staff" and reiterated the importance of making substantive progress towards increased mobility.