Примеры использования Декретного на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Поправки к статье 76 трудового кодекса( увеличение декретного отпуска);
Продолжительность декретного отпуска составляет 24 недели, из которых четыре, если возможно, должны быть взяты до родов.
В соответствии с Трудовым кодексом право женщин после декретного отпуска вернуться на ранее занимаемые должности сохраняется за ними конкретный период времени.
Продолжительность декретного отпуска составляет 14 недель и может быть продлена на шесть недель при наличии соответствующей медицинской справки.
Чилийский парламент недавно продемонстрировал свою приверженность политике поддержки семьи,увеличив установленный законом срок декретного отпуска с трех до шести месяцев.
Люди также переводят
Твоя коллега возвращается из декретного отпуска Страстно желая показать тебе фото ее новорожденного ребенка Который выглядит как-то так.
Постановления правительства общего характера не противоречат закону о занятости в том, что касается недопущения дискриминации в отношении работниц(А29) и декретного отпуска( А30).
Обе части декретного могут объединяться в зависимости от рекомендаций врача и желания получательницы.
Отец имеет право на то же количество дней декретного отпуска, что и мать, за вычетом количества дней, которые уже использованы матерью, но не менее 28 дней.
По истечении декретного отпуска сотрудница имеет право вернуться на работу на ту же должность, которую она занимала до начала такого отпуска, или, если этот пост занят, на аналогичную должность.
Кроме того, данный Кодекс предусматривает, что длительность декретного отпуска после рождения ребенка не должна быть менее шести недель и что мать может не возвращаться на работу до истечения этого срока.
Комитет также отметил, что в статье 107 Трудового кодекса предусмотрено, что работодатели неправомочны увольнять трудящуюся женщину в период беременности илив случае ее отсутствия на работе по причине декретного отпуска.
Продолжительность оплачиваемого декретного отпуска составляет 140 дней; если женщина родила двойню- 180 дней, а если роды были осложнены, добавляют еще 16 дней.
Указа№ 6690 от 11 декабря 2008года об учреждении программы увеличения продолжительности декретного отпуска для беременных женщин и приемных родителей, определении критериев для участия в этой программе и о прочих мерах.
Продолжительность оплачиваемого декретного отпуска до и после родов, а также денежные, медицинские и другие виды поддержки, предоставляемые во время беременности, родов и после рождения ребенка; и.
Хотя закон о занятости 1980 года предусматривает законное требование о предоставлении 12-недельного декретного отпуска, трудность заключается в том, что правительство( как работодатель) и частный сектор применяют это положение по-разному.
Если мать отказывается от ребенка во время декретного отпуска и если она уже использовала 42 дня декретного отпуска, она утрачивает право на декретный отпуск начиная со следующего дня после даты отказа от ребенка.
После национального освобождения в июне 1946 года в трудных условиях государство ввело систему 77-дневного декретного отпуска и запретило по закону ночную и сверхурочную работу беременных женщин;
Если ребенок умирает во время декретного отпуска; в этом случае мать получает право на декретный отпуск с учетом уже использованной его части до смерти ребенка, но в размере не менее 42 дней начиная с рождения ребенка.
Для обеспечения участия обоих родителей в уходе за ребенком в первые годы его жизниматерям предоставляется 16 недель оплачиваемого декретного отпуска, в то время как отцы могут взять одну неделю отцовского отпуска.
В случае смерти матери в течение ее декретного отпуска отец имеет право приостановить действие своего трудового договора максимум на шесть недель, считая с дня рождения ребенка.
Комитет выражает озабоченность по поводу задержек с введением в действие в государстве- участнике оплачиваемого декретного отпуска и отмечает, что в результате проведения публичного референдума был отклонен ряд предложений, направленных на введение оплачиваемого декретного отпуска.
В этих правилах установлено, что в период декретного отпуска наемного работника( мужчины или женщины) работодатель должен делать отчисления в его/ ее пенсионный фонд от своего имени в тех же размерах, что и до его/ ее декретного отпуска.
Все положения, касающиеся охвата или системы прав женщин,в частности общая продолжительность декретного отпуска и социальные услуги, рассмотрены в части настоящего доклада, которая посвящена социальному обеспечению.
Комитет приветствует увеличение продолжительности декретного отпуска до 18 недель, а также принятие нормативных положений, регламентирующих сбыт искусственных заменителей грудного молока в государстве- участнике.
Раздел 106 предусматривает, что, когда работница находится в декретном отпуске, она имеет право на возобновление предыдущей работы с той выслугой лет и в условиях не менее выгодных, чем те, в которых она работала до декретного отпуска.
Iii Хотя увольнения по причине беременности, рождения ребенка или декретного отпуска запрещены уже достаточно давно, новой редакцией закона также введен запрет на другие виды неблагоприятного обращения, помимо увольнения.
Кроме того просьба проинформировать Комитет о том, сохранило ли государство- участник в своем национальном законодательстве требование о наличии двухлетнего непрерывного стажа работы с момента найма какусловии для предоставления декретного отпуска( раздел 15( A) Закона о занятости).
Закон о кадрах, работающих в федеральном правительстве,предусматривает 60 дней декретного отпуска для женщины в дополнение к четырем месяцам, в течение которых ей ежедневно предоставляется два часа для кормления грудью, причем в обоих случаях сохраняется полный размер заработной платы.
Кроме того, Комитет также обеспокоен тем, что сокращение продолжительности декретного отпуска, отмена семейного отпуска, а также отмена или невыплата многих пособий женщинам, имеющих маленьких детей, создают дополнительные трудности для семей.