Примеры использования Квалифицированных женщин на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Представления списков квалифицированных женщин;
Такое положение нельзя объяснить отсутствием квалифицированных женщин.
В 1989 году трибунал по правам человека установил,что отстранение квалифицированных женщин от выполнения боевых функций не может быть оправданным.
Эту проблему вряд ли можно объяснить отсутствием квалифицированных женщин.
Ораторы признали также обязанность государств- членов выдвигать квалифицированных женщин в качестве кандидатов на эти должности старшего уровня;
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
сельских женщинбеременных женщинправ человека женщинэта женщинамолодых женщинтрудящихся женщинмногие женщиныпожилых женщинправ женщин и детей
всех женщин
Больше
Использование с глаголами
женщины составляют
составляют женщиныженщин является
работающих женщинженщины занимают
женщины играют
являются женщинамивозглавляемых женщинамиженщины получают
женщины пользуются
Больше
Использование с существительными
женщин и детей
женщин и девочек
прав женщинмужчин и женщинженщин и мужчин
участия женщиндоля женщинчисло женщинроли женщинпредставленности женщин
Больше
Кроме того, они должны рассмотреть вопрос о том, почему им не удается привлекать квалифицированных женщин.
Департамент также продолжает предпринимать активные усилия для поиска квалифицированных женщин для заполнения должностей класса С5 и выше.
Достаточность усилий для привлечения и сохранения квалифицированных женщин.
Одна из главных трудностей связана с поиском квалифицированных женщин, которые хотели бы занять должности, особенно в Найроби, где расположена штаб-квартира ЮНЕП.
Выпускники, успешно, завершившие учебу, затем включаются в базу данных квалифицированных женщин.
Кроме того, отток за рубеж квалифицированных женщин- мигрантов больно бьет по стране, и особенно сильно по таким сферам, как здравоохранение и образование.
При назначении сотрудников должным образом учитывается возможность набора квалифицированных женщин.
Она хотела бы знать,почему генерал-губернатор не может незамедлительно назначить достаточное число квалифицированных женщин, с тем чтобы обеспечить равенство женщин и мужчин в этом органе.
Хотя не все эти должности в настоящее время заняты,продолжаются усилия по поиску и удержанию квалифицированных женщин.
В долгосрочной перспективе это приведет к значительному росту числа квалифицированных женщин для отбора и назначения на должности государственных служащих и другие руководящие посты.
Уделение особого внимания профессиональной подготовке женских кадров намассовом уровне в целях создания резерва квалифицированных женщин- кандидатов для их выдвижения на руководящие должности.
Первые две категории представляют собой значительный резерв квалифицированных женщин, которые, если бы они оставались на своих должностях, могли бы ускорить прогресс в деле достижения гендерного паритета.
Указанная диспропорция не компенсируется назначениями на этих уровнях( см. пункты 33 и 34 выше),вследствие чего уменьшается число квалифицированных женщин, которые могут быть назначены на должности более высокого уровня в системе Организации Объединенных Наций.
ЮНЕП надеется, что благодаря поиску квалифицированных женщин через сети можно будет подобрать квалифицированных специалистов-женщин для замещения должностей более высоких категорий.
Государства- члены активизировали свои усилия по увеличению количества квалифицированных женщин, соответствующих требованиям направления в распоряжение операций по поддержанию мира и миростроительству.
Несмотря на отсутствие дискриминации в отношении женщин в формальном секторе занятости, общественные ограничения и практические трудности, связанные струдоустройством в окружении подавляющего большинства мужчин, удерживают многих квалифицированных женщин от поиска работы.
И наконец, его делегация призывает расширить участие квалифицированных женщин в операциях по поддержанию мира как на местах, так и в директивных органах.
Кроме того, необходимо проводить систематические, электронные и анонимно анализируемые собеседования при выходе в отставку, чтобы выявлять вопросы, требующие внимания со стороны организации итем самым повышать эффективность усилий по удержанию квалифицированных женщин.
Необходимо рассмотреть вопрос о выявлении других, помимо проведения конкурсных экзаменов для квалифицированных женщин на уровнях ОО- 6 и ОО- 7, возможностей обеспечения удовлетворения от выполняемой работы и признания вклада этих сотрудников в деятельность Организации.
Руководители программ должны запрашивать списки квалифицированных женщин в рамках любой кампании по набору персонала, причем такие запросы могли бы направляться государствам- членам, другим межправительственным организациям, женским организациям всех типов и профессиональным ассоциациям.
Обеспечить равные возможности занятости для женщин иувеличить численность работающих женщин путем найма на работу квалифицированных женщин на должности специалистов и управляющих во всех министерствах, в дипломатическом корпусе и судебной системе( Нидерланды);
Обеспечить наличие подготовленных медицинских работников, в том числе квалифицированных женщин, в течение и после беременности и родов для предоставления качественного ухода в дородовой период, своевременного предоставления акушерской помощи и средств контрацепции.
Поскольку в министерствах энергетики и учреждениях, занимающихся вопросами энергетики, в общем преимущественно работают мужчины, правительствам следует принимать целенаправленные программы для обеспечения того,чтобы больше квалифицированных женщин проходили подготовку и принимались на работу на должности директивного уровня.
Государства должны внести свой вклад путем выдвижения кандидатур квалифицированных женщин на должности в Секретариате, и должны быть созданы эффективные механизмы по осуществлению контроля, оценки и последующих мер по выполнению нового плана действий, предложенного Генеральным секретарем.
Компании, которые вначале выступали против, утверждая,что невозможно найти достаточное число квалифицированных женщин, по-видимому, убедились, что компетентных женщин вполне достаточно и что такое разнообразие благотворно сказывается на нововведениях, эффективности и корпоративной культуре компаний.