Примеры использования Паушальной выплаты на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Вариант паушальной выплаты.
Подавляющее большинство сотрудников пользуются при совершении поездок вариантом паушальной выплаты.
Анализ экономической эффективности варианта паушальной выплаты применительно к поездкам и переездам в другое место.
Не проводится периодической оценки выгод, получаемых от варианта паушальной выплаты.
Распространить использование варианта паушальной выплаты на поездки при первоначальном назначении, переводе и командировании.
Люди также переводят
Примерно в 93 процентах случаев сотрудники выбирают вариант паушальной выплаты.
Предполагается, что в 2012 году сумма возмещения путевых расходов или паушальной выплаты в среднем составляет 16 613 долл. США и будет увеличиваться в последующие годы на 4 процента.
УЦВО соглашается с рекомендацией о проведении периодического анализа варианта паушальной выплаты.
Одним из изменений, предложенных Секретариатом, является распространение варианта паушальной выплаты на поездки при первоначальном назначении, переводе и командировании.
Другие организации требуют документального подтверждения оплаты жилья,что противоречит принципу предоставления паушальной выплаты.
Большинство сотрудников Отделения Организации ОбъединенныхНаций в Женеве попрежнему выбирают вариант паушальной выплаты, несмотря на то что соответствующий показатель сократился с 97 до 90 процентов.
Ввиду ограниченности данных невозможно было точно определить ни количество сотрудников, совершающих поездки,ни факт использования ими варианта паушальной выплаты.
Помимо этого, вариант паушальной выплаты, который основан на стоимости проезда классом, который более не существует, приводит к выплатам, почти вдвое превышающим фактическую стоимость проезда.
Наличие неизрасходованного остатка обусловлено более низкими фактическими затратами на оплату путевых расходов в связи сотпуском на родину ввиду выбора сотрудниками варианта паушальной выплаты.
Расчеты по другим справочным тарифаммогли бы позволить сохранить привлекательность варианта паушальной выплаты при одновременном сокращении усилий, необходимых для определения паушальной суммы.
Для поездок, оформленных с использованием варианта паушальной выплаты, время на проезд предоставлять не следует, поскольку этот вариант в обычном случае используется взамен всех льгот, связанных с данной конкретной поездкой.
В целях совершенствования административных процессов ГенеральнойАссамблее предлагается утвердить распространение варианта паушальной выплаты на поездки при первоначальном назначении, переводе и командировании.
Департамент по вопросам управления непроводил анализа затрат- выгод варианта паушальной выплаты в связи с поездками с 1995 года, а такой анализ мог бы подтвердить, приносит ли этот вариант ожидаемые результаты.
Сотрудники, набранные на международной основе, имеющие право на перевозку несопровождаемого багажа при назначении или командировании на срок не менее одного года, переводе или прекращении службы,могут выбрать вариант паушальной выплаты взамен данной льготы.
Департамент по вопросам управленияне проводил с 1995 года анализа экономической эффективности варианта паушальной выплаты применительно к поездкам, необходимого для подтверждения того, что этот вариант приносит ожидаемые результаты.
Экономии можно было достичь и за счет переоценки порядка паушальной выплаты на основе фактической степени использования и рыночных цен, а также за счет истребования возврата средств, на которые Организация Объединенных Наций имеет право в результате отмены рейсов и изменений расписания.
Для того чтобыОрганизация могла получить административные выгоды от использования варианта паушальной выплаты, Генеральной Ассамблее предлагается утвердить распространение этого варианта на поездки при первоначальном назначении, переводе и командировании.
Сотрудники, совершающие поездку в отпуск на родину, для посещения семьи, к месту учебы и обратно, в связи с репатриацией или при прекращении службы,могут выбрать вариант паушальной выплаты взамен всех льгот, связанных с данной конкретной поездкой.
Две организации( Управление Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека и Центр по международной торговле) пересмотрели положения,касающиеся паушальной выплаты для покрытия путевых расходов, с целью привести их в соответствие с положениями Секретариата Организации Объединенных Наций по этому вопросу.
Отмечая, что УСВН рекомендовало провести оценку варианта паушальной выплаты, которая не корректировалась последние 20 лет, оратор интересуется, почему Секретариат в своем ответе указал, что такая оценка не может быть проведена до 2015 года.
Департаменту по вопросам управления следует проводить периодические оценки затрат и результатов,связанных с вариантом паушальной выплаты, чтобы убедиться в том, что посылки до сих пор остаются в силе и что этот вариант по-прежнему оправдан с точки зрения установленных критериев.
Предварительные данные об использовании варианта паушальной выплаты сотрудниками, прикомандированными к Региональному центру обслуживания в Энтеббе, показали, что в период с сентября 2013 года по сентябрь 2014 года паушальные выплаты выбрали около 56 процентов сотрудников.
Представленным Региональным центром обслуживания в Энтеббе, его сотрудники выбирают вариант паушальной выплаты реже, чем сотрудники отделений вне Центральных учреждений и региональных комиссий, но это может быть результатом совокупного влияния нескольких факторов.
Анализ затрат- выгод применения варианта паушальной выплаты на поездки и переезд показал, что к этому варианту прибегает 91 процент имеющих на это права лиц в основных местах службы и что в среднем выплаченные суммы составляют 77 процентов от сметной стоимости билетов на проезд воздушным транспортом и прочих причитающихся выплат. .
Поэтому нет обновленных данных ни о показателях использования варианта паушальной выплаты, ни о характеристиках поездок, предпринимаемых сотрудниками при использовании ими этого варианта, которые позволяли бы сделать вывод о том, остаются ли в силе посылки, использованные при разработке этого варианта, и по-прежнему ли он выгоден Организации.