Примеры использования Политики мобильности на Русском языке и их переводы на Испанский язык
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Осуществление политики мобильности.
Обращает особое внимание на то, что следует четко определить сферу применения политики мобильности;
Принятия общесистемной политики мобильности;
Проведение политики мобильности сопряжено с существенными затратами, особенно при географических перемещениях.
Генеральная Ассамблея просила провести всесторонний анализ затрат, связанных с реализацией политики мобильности( резолюция 67/ 255, пункт 57( g)).
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
государственной политикинациональной политикисоциальной политикимакроэкономической политикиэкономической политикивнешней политикиторговой политикисвою политикуэта политикаинвестиционной политики
Больше
Предлагаемая система является хорошей основой для разработки эффективной политики мобильности, особенно в свете того, что она была одобрена большинством союзов персонала.
Главную ответственность за программу развития персонала,процесс служебной аттестации и осуществление политики мобильности персонала.
Аналогичным образом, его делегация, поддерживая введение политики мобильности, хотела бы получить более подробную информацию о ее оперативных механизмах и о финансовых последствиях.
Попытки осуществления политики мобильности в 2007 году и внедрения гибкого графика работы с 2003 года служат иллюстрацией того, насколько политика в области людских ресурсов может сбивать с толку.
Необходимо изучить возможность расширения программы добровольной мобильности( ВИНЕС),а также обеспечить эффективное осуществление предусмотренной политики мобильности.
Поскольку у Организации еще нет никакого опыта реализации политики мобильности, введенной в мае 2002 года, персонал считает несколько преждевременным вводить новую политику мобильности. .
Как отметил представитель Управления служб внутреннего надзора, те места службы, в которых отмечается наибольшая доля вакантных должностей,не получили никаких преимуществ от политики мобильности.
С начала осуществления с 1 апреля 2006 года политики мобильности на местах число сотрудников категории специалистов, работающих в отделениях на местах, увеличилось с 36 до 61 или на 69 процентов.
Эти вопросы рассмотрены в докладе Генерального секретаря об осуществлении политики мобильности( A/ 63/ 208), в котором содержатся также замечания и рекомендации в отношении дальнейших действий.
Кроме того, отметив позитивную оценку и поддержку политики мобильности и реформирования представительства на местах, он говорит, что рассмотрены различные долгосрочные сценарии, которые должны обеспечить устойчивый характер проведения в жизнь подобных стратегий.
Уточненное предложение Генерального секретаря станетхорошей отправной точкой для обсуждения будущей политики мобильности и для последующего преодоления раздробленности различных структур Организации Объединенных Наций.
Чтобы иметь возможность анализировать отдачу от реализации политики мобильности в будущем с точки зрения того, обеспечивает ли она решение поставленных задач, нынешнее положение дел будет использоваться в качестве исходной точки для такого анализа.
В первоначальном предложении отражено мнение Генерального секретаря о том, что приоритетами наиболее эффективной политики мобильности являются перемещение и профессиональный рост уже находящихся на службе сотрудников, а не набор нового персонала.
Он приветствует усилия по расширению сферы осуществления политики мобильности и выражает признательность Секретариату за уделение в этой связи первоочередного внимания проблеме отсутствия надлежащих стимулов и неадекватности применяемых мер.
Г-н Либерман( Соединенные Штаты Америки)говорит, что делегация его страны полностью поддерживает цели предложенной Генеральным секретарем политики мобильности и согласна с тем, что предлагаемая система может быть эффективным инструментом достижения этих целей.
В докладе Генерального секретаря обойденмолчанием вопрос о финансовых последствиях рациональной политики мобильности, а это свидетельствует о том, что в нем, к сожалению, вопросы развития людских ресурсов и вопросы бюджетной политики недостаточно тесно увязаны друг с другом.
Хотя его делегация выступает за проведение политики мобильности в целях удовлетворения комплексных изменяющихся потребностей государств- членов, Генеральному секретарю следует более подробно изложить логистические и финансовые последствия этого плана.
В связи с этим был определен ряд контрольных идругих показателей в целях содействия Организации в оценке осуществления политики мобильности и ее совершенствования в рамках непрерывного процесса поиска путей улучшения методов ее работы.
Что касается оценки политики мобильности на местах, проведенной в апреле 2010 года, оратор отмечает, что Группа ожидает доклада о ходе работы в отношении принятых мер и рассчитывает на улучшение определенных оперативных аспектов этой политики. .
В этом контексте был определен ряд контрольных и других показателей,с тем чтобы совершенствование политики мобильности являлось непрерывным процессом, в рамках которого Организация стремится постоянно улучшать свою практическую деятельность.
Для обеспечения эффективного осуществления политики мобильности, в частности программы регулируемых назначений, были проведены широкие подготовительные мероприятия с целью совершенствования организационных информационно- технических механизмов и обеспечения точности учета.
Вместе с тем Консультативный комитет напоминает, что в своей резолюции 63/ 250 Генеральная Ассамблеяпросила Генерального секретаря в контексте обзора политики мобильности представить предложения, направленные на стимулирование добровольной мобильности персонала.
Рекомендации, вытекающие из обзора хода осуществления политики мобильности, включая программу регулируемых назначений, будут включены в доклад, который будет представляться Генеральной Ассамблее на ее шестьдесят третьей сессии и на последующих сессиях.
Следует учитывать то, служат ли этивсеохватывающие данные в отношении перемещений надлежащим показателем результатов политики мобильности, и то, как можно установить причинную обусловленность изменений во всеобъемлющих данных о перемещениях сотрудников по всему Секретариату.
На этих сотрудников будет распространяться действие любой политики мобильности, которая будет утверждена Генеральной Ассамблеей после рассмотрения ею всеобъемлющего доклада о мобильности, который будет представлен в соответствии с пунктом 5 раздела VII резолюции 63/ 250 Ассамблеи.