RAISONNABLEMENT NÉCESSAIRE POUR RÉALISER на Английском - Английский перевод

• reasonably necessary to meet
• reasonably necessary to achieve
• reasonably necessary to the accomplishment
• reasonably necessary to accomplish

Примеры использования Raisonnablement nécessaire pour réaliser на Французском языке и их переводы на Английский язык

(3) que la norme est raisonnablement nécessaire pour réaliser ce but légitime lié au travail.
Reasonably necessary to accomplish that legitimate work-related purpose.

De plus, il ne recueille pas plus de renseignements personnels sur la santé qu'il n'est raisonnablement nécessaire pour réaliser la fin visée.
In addition, the Ministry will not collect more personal health information than is reasonably necessary to meet the purpose.

La norme est-elle raisonnablement nécessaire pour réaliser ce but légitime lié au travail?
Is the standard reasonably necessary to accomplish that legitimate purpose?

Le ministre ne doit pas utiliser plus de renseignements personnels en vertu du paragraphe(1) qu'il n'est raisonnablement nécessaire pour réaliser la fin visée.
The Minister shall not use more personal information under subsection(1) than is reasonably necessary to meet the purpose of the use.

La norme est- elle raisonnablement nécessaire pour réaliser l'objectif légitime lié au travail?
Is the standard reasonably necessary to the accomplishment of that legitimate work-related purpose?

L'Ordre ne doit pas recueillir ou utiliser plus de renseignements personnels qu'il n'est raisonnablement nécessaire pour réaliser la fin visée. Rapport du registrateur.
The College shall not collect or use more personal information than is reasonably necessary to meet the purpose of the collection or use.

Elle est en fait raisonnablement nécessaire pour réaliser ce but c'est-à-dire qu'il est impossible de prendre des mesures d'adaptation sans que cela impose une contrainte excessive à l'employeur.
In fact, is reasonably necessary to accomplish that purpose or goal, that is, accommodation is impossible without causing undue hardship to the employer.

La violation ne va pas au‑delà de ce qui est raisonnablement nécessaire pour réaliser l'objectif.
The limitation must be no more than is reasonably necessary to achieve the purpose.

Est raisonnablement nécessaire pour réaliser cet objectif, de sorte qu'il est impossible pour l'intimé de répondre aux besoins du demandeur sans que l'intimé ne subisse une contrainte excessive.
Is reasonably necessary for the accomplishment of its objective, such that it is impossible for the respondent to accommodate the applicant without imposing undue hardship on the respondent.

Utiliser ou divulguer plus de renseignements qu'il n'est raisonnablement nécessaire pour réaliser l'une ou l'autre de ces fins. Idem.
Use or disclose more of the information than is reasonably necessary to meet the purpose of the use or disclosure, as the case may be.

Est raisonnablement nécessaire pour réaliser cet objectif, de sorte qu'il lui est impossible de répondre aux besoins de la personne ayant une déficience sans se voir imposer une contrainte excessive.
Is reasonably necessary for the accomplishment of its objective, such that it is impossible for the transportation service provider to accommodate the person with a disability without imposing undue hardship on the service provider.

Le ministre ne doit pas ordonner la divulgation de plus de renseignements personnels sur la santé qu'il n'est raisonnablement nécessaire pour réaliser la fin visée.
The Minister shall not direct the disclosure of more personal health information than is reasonably necessary to meet the purpose of the disclosure.

L'employeur doit établir que la norme est raisonnablement nécessaire pour réaliser ce but légitime lié au travail; il doit démontrer qu'il est impossible de composer avec les employés mis en cause sans contrainte excessive.
The employer must establish that the standard is reasonably necessary to the accomplishment of that legitimate work-related purpose; it must demonstrate it is impossible to accommodate individual employees without imposing undue hardship on the employer.

L'enquêteur se renseigne sur la question de savoir si le refus de l'approbation ou l'arrêté projeté est juste, valable et raisonnablement nécessaire pour réaliser les objets de la présente loi.
The inquiry officer shall inquire as to whether the refusal of approval or the proposed order is fair, sound and reasonably necessary to achieve the purposes of this Act.

La norme est raisonnablement nécessaire pour réaliser ce but légitime lié au travail, en ce qu'il est impossible d'accommoder les personnes qui ont les mêmes caractéristiques que le fonctionnaire sans que l'employeur ne subisse une contrainte excessive.
The standard is reasonably necessary to the accomplishment of that legitimate purpose or goal, in the sense that it is impossible to accommodate individuals sharing the characteristics of the grievor without incurring undue hardship.

L'accès à un avocat choisi par la personne accusée n'est pas retardé au-delà du temps raisonnablement nécessaire pour réaliser les objectifs de cette mesure, par exemple protéger l'enquête.
Access to a lawyer of the accused person's choosing is not delayed for more than the time reasonably necessary to achieve the objectives of this measure, for example, to protect the investigation.

Que la norme est raisonnablement nécessaire pour réaliser ce but légitime lié au travail visé en plus de démontrer qu'il est impossible de composer avec les employés qui ont les mêmes caractéristiques que le demandeur sans que l'employeur subisse une contrainte excessive.
Is reasonably necessary to the accomplishment of that legitimate work-related purpose, and that it is impossible to accommodate individual employees sharing the characteristics of the claimant without imposing undue hardship upon the employer.

Le dépositaire de renseignements sur la santé ne doit pas recueillir, utiliser ou divulguer plus de renseignements personnels sur la santé que ce qui est raisonnablement nécessaire pour réaliser la fin visée par la collecte, l'utilisation ou la divulgation, selon le cas.
Extent of information(4) A health information custodian shall not collect, use or disclose more personal health information than is reasonably necessary to meet the purpose of the collection, use or disclosure, as the case may be.

Le maintien de l'obstacle est-il raisonnablement nécessaire pour réaliser cet objectif légitime, auquel cas la nécessité raisonnable doit être démontrée en prouvant qu'il est impossible pour le fournisseur de services de répondre aux besoins des personnes ayant une déficience sans se voir imposer une contrainte excessive?
Is the continued existence of the obstacle reasonably necessary to achieve that legitimate objective, where reasonable necessity must be demonstrated by showing that it is impossible for the service provider to accommodate persons with disabilities without imposing undue hardship on the service provider?

Il lui est toutefois interdit de recueillir ou d'utiliser des renseignements personnels à une fin que d'autres renseignements permettent de réaliser; il ne doit pas non plus recueillir plus de renseignements personnels qu'il n'est raisonnablement nécessaire pour réaliser la fin visée par la collecte et l'utilisation.
The Minister is prohibited from collecting or using personal information if other information will serve the purpose, and the Minister cannot collect more personal information than is reasonably necessary to meet the purpose of the collection and use.

Le directeur de l'UES ne doit pas recueillir de renseignements personnels en vertu du présent article si d'autres renseignements réaliseront les fins visées à l'alinéa 5(6) c, ni recueillir plus de renseignements personnels en vertu du présent article qu'il n'est raisonnablement nécessaire pour réaliser ces fins.
The SIU Director shall not collect personal information under this section if other information will meet the purposes of clause 5(6)(c), and shall not collect more personal information under this section than is reasonably necessary to meet those purposes.

Le rapport propose également des exceptions dans le cas de certaines ententes pour lesquelles«(1) la limitation de la concurrence fait partie intégrante d'une entente plus large qui devrait créer des gains d'efficience ou encourager l'innovation et(2) la limitation de la concurrence est raisonnablement nécessaire pour réaliser ces gains d'efficience ou stimuler l'innovation.
The report further proposes that agreements which might meet the criteria of prohibited conduct be excluded if certain conditions are met including:"(1) the restraint is part of a broader agreement that is likely to generate efficiencies or foster innovation: and(2) the restraint is reasonably necessary to achieve these efficiencies or cultivate innovation.

Idem(11) Le directeur de l'UES, une personne employée à l'Unité des enquêtes spéciales de l'Ontario ou un enquêteur ne doit pas divulguer de renseignements personnels en vertu de l'alinéa(10) c si d'autres renseignements réaliseront les fins de l'instance poursuivie ou éventuelle, ni divulguer plus de renseignements personnels en vertu de cet alinéa qu'il n'est raisonnablement nécessaire pour réaliser ces fins.
Same(11) The SIU Director, an employee in the Ontario Special Investigations Unit or an investigator shall not disclose personal information under clause(10)(c) if other information will meet the purposes of the proceeding or contemplated proceeding, and shall not disclose more personal information under that clause than is reasonably necessary to meet those purposes.

Que le gouvernement du Canada modifie la Loi sur la concurrence par l'adjonction à l'article 45 de dispositions prévoyant des exceptions, par exemple lorsque: 1 la limitation de la concurrence fait partie intégrante d'une entente plus large qui devrait créer des gains d'efficience ou encourager l'innovation et 2 la limitation de la concurrence est raisonnablement nécessaire pour réaliser ces gains d'efficience ou stimuler l'innovation.
That the Government of Canada amend the Competition Act by adding paragraphs to section 45 that would provide for exceptions based on factors such as:(1) the restraint is part of a broader agreement that is likely to generate efficiencies or foster innovation; and(2) the restraint is reasonably necessary to achieve these efficiencies or cultivate innovation.

Le directeur des plaintes, une personne employée à l'Agence ontarienne des plaintes relatives aux services policiers ou un enquêteur nommé en vertu de l'article 47 ne doit pas divulguer de renseignements personnels en vertu de l'alinéa(10) c si d'autres renseignements réaliseront les fins de l'instance poursuivie ou éventuelle, ni divulguer plus de renseignements personnels en vertu de cet alinéa qu'il n'est raisonnablement nécessaire pour réaliser ces fins.
The Complaints Director, an employee in the Ontario Policing Complaints Agency or an investigator appointed under section 47 shall not disclose personal information under clause(10)(c) if other information will meet the purposes of the proceeding or contemplated proceeding, and shall not disclose more personal information under that clause than is reasonably necessary to meet those purposes.

Un employeur peut justifier la norme en cause en établissant, selon la prépondérance des probabilités: 1 que l'employeur a adopté la norme dans un but rationnellement lié à l'exécution du travail en cause; 2 que l'employeur a adopté la norme particulière croyant sincèrement qu'elle était nécessaire pour réaliser ce but légitime lié au travail; et 3 que la norme est raisonnablement nécessaire pour réaliser ce but légitime lié au travail.
An employer may justify the impugned standard by establishing on the balance of probabilities:( 1) that the employer adopted the standard for a purpose rationally connected to the performance of the job;( 2) that the employer adopted the particular standard in an honest and good faith belief that it was necessary to the fulfilment of that legitimate workrelated purpose; and( 3) that the standard is reasonably necessary to the accomplishment of that legitimate workrelated purpose.