Примеры использования Somme que vous versez на Французском языке и их переводы на Английский язык
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Colloquial
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Official
C'est une somme que vous versez avant d'emménager.
Ce terme est généralement utilisé dans ce guide pour désigner à lafois un employé et un bénéficiaire d'une somme que vous versez en tant que payeur.
Selon la somme que vous versez, vous recevez également des intérêts.
Dans certains cas, il est possible que vous deviez faire des retenues à la source etpayer des cotisations d'employeur sur une somme que vous versez.
De plus, une taxe de 3,48% est prélevée sur la somme que vous versez au contrat, y compris sur la portion épargne.
Combinations with other parts of speech
Использование с существительными
verser des contributions
verser le mélange
contributions volontaires verséescanada a verséobligation de versercanada verseraverser le lait
verser la pâte
verser des larmes
verser des cotisations
Больше
Использование с наречиями
puis versezversé plus
versée directement
versée si
versée mensuellement
verser lentement
versez environ
versées conformément
également verserversez ensuite
Больше
Использование с глаголами
tenu de versercondamné à verseraccepté de versermontant à versercontinuer à verserpropose de verserconsiste à versercontinue de verserconvenu de verserdécidé de verser
Больше
Toute somme que vous versez à un employé ou toute aide que vous lui accordez pour l'acquisition, l'usage ou le droit d'usage d'une résidence est également imposable.
En règle générale, vous n'avez pas à faire de retenues à la source nià payer de cotisations d'employeur sur une somme que vous versez à un employé qui se présente au travail uniquement à l'un de vos établissements situés à l'extérieur du Québec.
Salaire et toute autre somme que vous versez comme employeur(par exemple, une allocation de retraite) ou comme payeur par exemple, une prestation de retraite.
Ce court questionnaire(maximum de trois questions) vous aidera à déterminer si vous devez faire des retenues à la source etpayer des cotisations d'employeur sur une somme que vous versez à un employé ou à un bénéficiaire.
Un avantage provenant d'une somme que vous versez pour l'acquisition, au bénéfice de l'employé, d'une action ou d'une fraction d'action émises par le Fonds de solidarité FTQ ou par Fondaction;
Particularités liées à un établissement situé à l'extérieur du Québec ou à une personne qui ne réside pas au Québec En règle générale, vous n'avez pas à faire de retenues à la source nià payer de cotisations d'employeur sur une somme que vous versez à un employé qui se présente au travail uniquement à l'un de vos établissements situés à l'extérieur du Québec.
Toutefois, la valeur d'un avantage provenant d'une somme que vous versez, au bénéfice de l'employé, pour l'acquisition d'actions d'un fonds de travailleurs n'est pas assujettie à ces cotisations.
Un salaire(voyez les précisions données sur ce terme à la partie 1.4), sauf- le salaire versé à un employé qui vient travailler temporairement au Québec etqui est couvert par une entente en matière de sécurité sociale,- la valeur d'un avantage provenant d'une somme que vous versez pour l'acquisition, au bénéfice d'un employé, d'une action ou d'une fraction d'action émises par le Fonds de solidarité FTQ ou par Fondaction;
Acquisition d'actions d'un fonds de travailleurs Un avantage provenant d'une somme que vous versez pour l'acquisition, au bénéfice de l'employé, d'une action ou d'une fraction d'action émises par le Fonds de solidarité FTQ ou par Fondaction est assujetti à la retenue d'impôt.
Pour savoir si la somme que vous versez est assujettie à la retenue d'impôt, aux cotisations au RRQ et au RQAP, à la cotisation de l'employeur au FSS, à la cotisation relative aux normes du travail ou à la cotisation au FDRCMO, consultez le tableau de l'annexe 1.
Employé qui est un étudiant En règle générale, vous devez faire des retenues à la source etpayer vos cotisations d'employeur sur la somme que vous versez à un employé qui est un étudiant au même titre que tout autre employé si l'une des conditions mentionnées à la colonne B du tableau 1 de la partie 4.1 est remplie voyez aussi les particularités mentionnées à la suite de ce tableau.
Une somme que vous versez à un employé pour augmenter des prestations d'assurance parentale versées en vertu de la Loi sur l'assurance parentale ou pour augmenter des prestations de soignant versées en vertu de la Loi sur l'assurance- emploi, si les deux conditions suivantes sont remplies.
Une somme que vous versez à un dépositaire ou à un fiduciaire d'un régime de prestations aux employés, d'un régime d'intéressement ou d'une fiducie pour employés n'est pas assujettie à la retenue d'impôt ni aux cotisations de l'employé et de l'employeur au Régime québécois d'assurance parentale RQAP.
Si vous êtes un employeur indien, vous devez peut- être tenir compte de ce qui suit pour déterminer les retenues à la source que vous devez effectuer etles cotisations de l'employeur que vous devez payer sur les sommes que vous versez à un employé.
Comme vous n'avez versé aucune cotisation à un RPA quelconque relativement à ces périodes, les sommes que vous verserez pour ces périodes de service seront réputées avoir été versées alors que vous étiez non- cotisant.
Si vous êtes reconnu commeexploitant une entreprise de transport ferroviaire ou maritime, les sommes que vous versez à un employé avant ou après la décision de la CNESST et qui correspondent à l'indemnité de remplacement du revenu fixée par la Loi constituent généralement une indemnité de remplacement du revenu.
Personnes non assujetties à la cotisation au RQAP Vous n'avez pas à retenir ni à payer de cotisations au RQAP sur les sommes que vous versez aux personnes suivantes.
Toutes les sommes que vous verserez sur ce plan seront déduites de vos revenus imposables!
Investissements en capital: listez tous les fonds,y compris les sommes que vous versez directement ainsi que des subventions ou des emprunts.
En contrepartie des sommes que vous versez dans l'OPC, vous recevez des parts ou des actions qui représentent votre quote-part de l'avoir de l'OPC.
La somme que vous verserez dans l'année ultérieure plus l'excédent non utilisé;
Les sommes que vous versez dans un fonds distinct sont gérées par certains des meilleurs gestionnaires de placements du monde.
Les sommes que vous versez dans le REER de votre conjoint ne peuvent pas dépasser votre plafond de cotisation personnel.