VALEUR GALE на Английском - Английский перевод

• equal value

Примеры использования Valeur gale на Французском языке и их переводы на Английский язык

Quel est le champ de comparaison appropri pour d terminer la valeur gale?
What is the appropriate scope of comparison for determining equal value?

Le principe d'un salaire gal pour un travail de valeur gale est prvu par la loi mais n'est pas appliqu.
Equal pay for work of equal value is legislated but not enforced.

Les r glements au titre de la parit salariale pour un travail de valeur gale.
Settlements to implement equal pay for work of equal value.

Les Conventions n? 100 et n? 111 sur l'? galit? de r? mun? ration pour un travail de valeur?gale et l'? limination de la discrimination sur les lieux de travail.
Conventions 100 and 111 on equal pay for work of equal value, and on the prevention of discrimination in the workplace.

L'article 11 de la LCDP interdit les carts de r mun ration fond s sur le sexe pour un travail de valeur gale.
Section 11 of the CHRA bans wage differences based on gender for work of equal value.

Jusqu' pr sent, aucune m thode ferme n'a t tablie pour valuer la valeur gale dans la fonction publique f d rale.
So far, no firm method has been established for assessing equal value in the federal public service.

La parit salariale est l'expression dont on se sert normalement pour d signer le principe du salaire gal pour un travail de valeur gale.
Pay equity is the shorthand term normally used to express the principle of equal pay for work of equal value.

Cette r gle exigera des organismes de r glementation de compenser un fardeau administratif de valeur gale chaque fois qu'ils imposeront un nouveau r glement.
It will do this by requiring regulators to offset an administrative burden of equal value each time they impose a new one.

Cette orientation est raisonnable si l'objectif consiste d finir le champ de comparaison le plus large possible pour d terminer la valeur gale.
This orientation makes sense if the goal is to define the broadest feasible field of comparison in determining equal value.

Par cons quent, toute approche visant g rer l'obligation d'assurer un salaire gal pour un travail de valeur gale doit s'harmoniser avec le cadre l gislatif applicable.
Thus any approach to managing the obligation to ensure equal pay for work of equal value must fit within the prevailing statutory framework.

On supposerait que la r mun ration est comparable ou qu'elle vise assurer le respect du principe d'un salaire gal pour un travail de valeur gale.
The presumption would be that compensation is comparable or set to respect the principle of equal pay for work of equal value.

En g n ral, les deux concepts de la comparabilit externe et d'un salaire gal pour un travail de valeur gale l'interne ont coexist plut t que d' tre harmonis s.
In general, the two concepts of external comparability and internal equal pay for work of equal value have co-existed, rather than being reconciled.

Le gouvernement f d ral a certes vers des montants lev s pour r gler les plaintes relatives au principe du salaire gal pour un travail de valeur gale.
Certainly the federal government has paid large amounts to settle complaints relating to the principle of equal pay for work of equal value.

En fait, l'heure actuelle, le principe inh rent aux droits de la personne du salaire gal pour un travail de valeur gale peut clipser les r sultats de la n gociation collective.
At present, in effect, the human rights principle of equal pay for work of equal value can trump the results of collective bargaining.

On juge que la parit salariale est atteinte lorsqu'une cat gorie d'emplois pr dominance f minine a le m me salaire que la cat gorie d'emplois pr dominance masculine au bas de l'chelle salariale, pour un travail de valeur gale.
Pay equity is deemed to have been achieved when a female-predominant job class is paid the same as the lowest paid male-predominant job class performing work of equal value.

D'ores et d j, le concept du salaire gal pour un travail de valeur gale est inscrit dans presque toutes les sph res de comp tence canadiennes en tant que droit prot g par la loi.
By now, the concept of equal pay for work of equal value is well entrenched as a right protected by legislation in nearly all Canadian jurisdictions.

Notre bref examen des cinq questions pr sent es ci-dessus avait pour but de montrer que l'application du concept du salaire gal pour un travail de valeur gale est tr s ambigu.
Our purpose in canvassing briefly the five issues set out above has been to illustrate that applying the concept of equal pay for work of equal value is fraught with ambiguity.

Cependant, la question de savoir comment interpr ter l' nonc(plus compliqu qu'il ne para t) du salaire gal pour un travail de valeur gale et s'en servir comme guide pratique pour r duire la discrimination soul ve des d fis philosophiques et analytiques pineux et complexes.
However, the issue of how to interpret the deceptively simple phrase equal pay for work of equal value, and to apply it in practice as a guide to reducing discrimination raises difficult and complex philosophical and analytical challenges.

La Loi canadienne sur les droits de la personne(LCDP) adopt e en 1978exigeait que les employeurs relevant de la comp tence f d rale en mati re de travail(y compris la fonction publique) assurent travail de valeur gale, salaire gal.
The 1978 Canadian Human Rights Act(CHRA)required employers in the federal labour jurisdiction(including the public service itself) to ensure"equal pay for work of equal value.

La libert d'association ne b n ficie pas du m me degr de protection dans le droit canadien que le salaire gal pour un travail de valeur gale, mais dans le contexte des conventions de l'Organisation internationale du Travail, les deux principes sont consid r s comme des droits fondamentaux du domaine du travail.
Although the right of free association does not enjoy the same degree of protection in Canadian law as the right of equal pay for work of equal value, in the context of International Labour Organization(ILO) Conventions, both principles are seen as core labour rights.

Nous traitons dans ce chapitre de deux points d licats r gis par la loi: la n gociation collective dans la fonction publique f d rale et la parit salariale, soit l'application du principe du salaire gal pour un travail de valeur gale.
This chapter discusses in turn two sensitive areas governed by legislation: collective bargaining in the federal public service, and pay equity, that is equal pay for work of equal value.

Leur importance a vari avec le temps, allant des pressions exerc es pour faire respecter les relativit s internes aux consid rations pragmatiques comme le fait de trouver un accord pouvant tre accept l'exigence statutaire d'assurer un salaire gal pour un travail de valeur gale, la volont de donner l'exemple titre d'employeur avis et la n cessit de contr ler l'inflation ou de r duire les d penses gouvernementales.
These have varied in importance over time, ranging from the relentless pressure to respect internal relativities, to pragmatic considerations such as finding a saleable deal, to the statutory requirement for equal pay for work of equal value, to the desire to set an example as an enlightened employer, to the imperative to control inflation or reduce government spending.

M me s'il tait pragmatique pour les tribunaux d'accepter une telle approche pour r gler une cause intent e depuis longtemps d j, il n'est pas raisonnable de pr tendre que cette m thode permettait effectivement de comparer des types de travail de valeur gale.
However pragmatic it may have been for the courts to accept such an approach to settle a long-standing case, it is hard to argue reasonably that such a method in fact compares work of equal value.

Nous passons maintenant notre dernier sujet important, savoir les propositions visant rendre plus claire et plus raisonnable la fa on de mettre en œuvre l'obligation d'accorder un salaire gal pour un travail de valeur gale dans la fonction publique f d rale.
We now turn to our last substantive topic in this volume: proposals for improving the clarity and reasonableness of the means for applying the requirement to provide equal pay for work of equal value in the federal public service.

Le reste de la pr sente section sugg re des orientations possibles pour une r forme, ainsi que des mesures que les employeurs de la fonction publique f d rale devraient prendre pour g rer l'obligation d'assurer un salaire gal pour un travail de valeur gale.
The rest of this section suggests possible directions for reform, as well as steps that federal public service employers should undertake in managing the obligation to ensure equal pay for work of equal value.

Bien que les comparaisons avec les groupes internes puissent favoriser la parit salariale, les comparaisons avec le march du travail externe et le pouvoir de n gociation d'un syndicat n'ont rien voir avec les facteurs qui favorisent un salaire gal pour un travail de valeur gale au sein d'un tablissement donn, tel que la fonction publique f d rale 253.
While internal group comparisons might favour pay equity, comparisons to the external labour market and the strength of a union's position in bargaining are irrelevant to the factors driving equal pay for work of equal value within a given establishment such as the federal public service.

Le Conseil du Tr sor et les syndicats ont convenu en 1985 de cr er le Comit mixte patronal-syndical pour tudier l'tendue de l' cart salarial existant entre les emplois des groupes pr dominance f minine et ceux des groupes pr dominance masculine consi-d r s comme tant de valeur gale.
The Treasury Board and the unions agreed in 1985 to establish the Joint Union-Management Initiative to study the extent to which a wage gap existed between jobs in male- and female-dominated groups that were assessed as being of equal value.

Cela a engendr un clivage au niveau des politiques entre, d' un c t, l' engagement g n ral du gouvernement l' gard de la r mun ration fond e sur la comparabilit avec un chantillon repr sentatif d' employeurs du secteur priv et, de l' autre, la priorit au principe du salaire gal pour un travail de valeur gale en faveur de la relativit interne entre les postes.
This introduced a policy disconnect between, on one hand, the Government's overall commitment to compensation based on comparability with a representative sample of private sector employers, and on the other hand, the priority, inherent in the principle of"equal pay for work of equal value," in favour of internal relativity between positions.

Payer davantage le personnel essentiel la mission de l'organisme, concevoir des structures de groupes professionnels r unissant les personnes qui font un travail semblable et classifier le travail en fonction de la valeur qu'il rev t pour l'organisme tout en respectant le principe du salaire gal pour un travail de valeur gale peut avoir des r percussions extr mement positives sur le rendement de l'organisme.
Paying more for staff critical to the agency's mission, designing occupational group structures to combine people whose work is similar, and classifying work according to its value to the agency, while respecting the principle of equal pay for work of equal value, can have a profoundly positive impact on an agency's performance.

La valeur du produit est gale la valeur du capital avanc.
The value of the product is equal to the value of the capital advanced.