Примеры использования Vous congédier на Французском языке и их переводы на Английский язык
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Colloquial
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Official
Mes amis, avant de vous congédier, j'aimerais.
Et juste un instant, et puis nous allons- nous allons vous congédier.
Mes amis, avant de vous congédier, j'aimerais dire ceci.
Maintenant, Ă vous qui devez partir,nous allons vous congédier.
Est-ce que la direction peut vous congédier si vous êtes malade?
N'a-t-elle pas dû aller voir son mari pour le prier de vous congédier?
Sinon, nous allons vous congédier, juste dans quelques instants.
Autrement vous me mettez dans la triste obligation de vous congédier de mes institutions.
Une employeur peut vous congédier seulement pour une raison valable.
Dans certains cas, votre employeur pourrait prendre des sanctions contre vous et vous suspendre,voire vous congédier.
Votre employeur ne peut vous congédier en raison de votre proposition.
Dans la plupart des cas, un employeur ne peut pas refuser de vous embaucher,vous traiter injustement ou vous congédier pour les motifs suivants.
Personne ne pourrait vous congédier car vous êtes votre propre patron!
Votre employeur ne peut pas vous forcer à accomplir un travail que vous jugez dangereux, etil ne peut pas vous congédier ou refuser de vous payer.
Donc, Nous, le peuple, allons vous congédier de la manière la plus radicale et la plus respectable qui soit.
Si vous refusez de subir le test,votre employeur pourrait vous congédier ou vous punir autrement.
La loi interdit à votre employeur de vous congédier parce que vous avez posé des questions en lien avec la santé ou la sécurité au travail.
Maintenant, veuillez simplement m'accorder quelques instants de plus pour prendre ne fĂ»t-ce que ceux qui sont dans laligne de priùre là, ensuite je vais-je vais vous congédier juste d'ici peu.
Il ou elle peut vous promouvoir ou vous congédier à tout moment!
Par exemple, la loi dit que votre employeur ne peut pas vous congédier pour avoir fait quelque chose que la Loi sur les normes d'emploi vous donne le droit de faire, ou pour une raison contraire aux droits de la personne.
Votre employeur ne peut pas vous congédier, vous imposer une mesure disciplinaire ni vous pénaliser pour avoir respecté les lois sur la santé et la sécurité au travail, observé un ordre donné par un inspecteur du ministère du Travail ou refusé un travail dangereux ou pour vous être absenté en raison d'une blessure ou d'une maladie liée au travail.
La loi dit que votre employeur ne peut pas vous congédier pour avoir fait quelque chose que la Loi sur les normes d'emploi vous donne le droit de faire.
Si vous tombez malade,l'employeur ne peut vous congédier; on obtient de meilleurs salaires, assurances, paies de vacances, conditions de travail, et le syndicat améliore la santé et la sécurité au travail.
Vous congédie ou vous punit autrement pour avoir refusé de passer un tel test;
Vous congédie ou vous punit autrement à cause des résultats du test.
Je vous congédie pour le moment.
Que Frère Boze vous congédie tous.
Ce sont les étapes légales et éthiques à suivre lorsque vous congédiez des employés.
Comment limiter les dommages lorsque vous congédiez votre employé.
Quel que soit le nombre de présidents que vous congédiez, Paul.