Приклади вживання Обов'язкових корпоративних Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Застосування обов'язкових корпоративних правил, затверджених компетентним наглядовим органом;
Applying binding corporate rules approved by the competent supervisory authority;Однак ми будемо продовжуватизахищати вашу інформацію відповідно до цієї Декларації про конфіденційність та наших Обов'язкових корпоративних правил.
However, we will continue toprotect your information in accordance with this Privacy Statement and our Binding Corporate Rules.Окрім практик конфіденційності, викладених у цьому положенні,компанія Lenovo Motorola Mobility встановила набір"Обов'язкових корпоративних правил" для внутрішніх передач між компаніями групи Motorola Mobility у Європейському Союзі та компаніями групи Motorola Mobility в інших країнах.
In addition to the privacy practices set out in this policy,Lenovo's Motorola Mobility business has established a set of"Binding Corporate Rules" for internal transfers between Motorola Mobility group companies in the European Union and Motorola Mobility group companies elsewhere.В тій мірі, в якій це необхідно для виконання договору, дані можуть передаватися компаніям, пов'язаним із Continental Reifen Deutschland GmbH, відповідно до розділу 15 та наступнихрозділів закону Німеччини про акціонерні товариства, як визначено в Обов'язкових корпоративних правилах Continental.
Insofar as this is necessary for the execution of the contract, the data may be passed on to the companies affiliated with co-pace GmbH pursuant to sections 15 et seqq.of the German Stock Corporation Act as stipulated in the Binding Corporate Rules of Continental.Прийняття обов'язкових корпоративних правил(ОКП), мета яких полягає у дотриманні однакового рівня захисту в усіх структурних підрозділах компанії«СЕРВ'Є», а також у забезпеченні передачі персональних даних у межах всієї групи, зокрема, до країн, що не входять до Європейського економічного простору, відповідно до GDPR.
Adopting Binding Corporate Rules(BCRs), whose objective is to ensure that the same level of protection is respected within all SERVIER entities, and to frame the transfer of Personal Data within the whole organization, notably to countries outside of the European Economic Area, in accordance with the GDPR.Однак, мета Політики щодо дотримання конфіденційності персональних даних у Діловій інформації полягає в тому, щоб забезпечити захист вашої Ділової інформації в кожній країні, де компанія Каргілл здійснює комерційну діяльність, на підставі її схвалення відповідними органамиконтролю захисту даних ЄЕЗ як«Обов'язкових корпоративних правил».
However, the purpose of the Cargill Data Privacy for Business Information Policy is to ensure protection for your Business Information in every country where Cargill does business based upon it being approved by the relevantEEA data protection authorities as‘Binding Corporate Rules'.Обов'язкові корпоративні правила.
Binding corporate rules.На основі законодавчих вимог, Continental ввела в дію глобальні,єдині та внутрішні Правила захисту даних(Обов'язкові корпоративні правила), які регулюють захист Ваших персональних даних.
Based on legal requirements, Continental has enforced global,uniform and internal Data Protection Rules( Binding Corporate Rules) regulating the protection of your personal data.При відсутності рішення про адекватність або відповідних гарантій, включаючи обов'язкові корпоративні правила, передачу або набір передач персональних даних в третю країну або міжнародну організацію повинні здійснюватися тільки при одному з наступних умов.
In the absence of an adequacy decision, including binding corporate rules, a transfer of personal data to a third country or an international organisation shall take place only on one of the following conditions.Компанія Каргілл запровадила«Обов'язкові корпоративні правила», що забезпечують належні засоби захисту Рекрутингової інформації у випадку її передавання з ЄЕЗ до відділень в інших регіонах.
Cargill has implemented a legal mechanism known as‘Binding Corporate Rules' to provide appropriate safeguards to protect Recruitment Information from the EEA when it is transferred to another Cargill company.Ці заходи включають обов'язкові корпоративні правила передачі даних у Shell Group та схвалені Європейською Комісією механізми передачі даних третім сторонам у країнах, де рівень захисту даних вважається недостатнім, а також додаткові місцеві юридичні вимоги.
These measures include Binding Corporate Rules for transfers among the Shell Group and European Commission approved transfer mechanisms for transfers to third parties in countries which have not been deemed to provide an adequate level of data protection as well as any additional local legal requirements.Обов'язкові корпоративні правила Cisco як володільця даних(«Binding Corporate Rules- Controller», BCR-C) забезпечують дотримання в Cisco належних запобіжних заходів під час передавання персональної інформації користувачів із ЄС у будь-які точки світу.
Cisco's Binding Corporate Rules- Controller(BCR-C) provide that transfers made by Cisco worldwide of European personal information benefit from adequate safeguards.На основі законодавчих вимог, Continental ввела в дію глобальні,єдині та внутрішні Правила захисту даних(Обов'язкові корпоративні правила), які регулюють захист Ваших персональних даних.
Based on legal requirements, Continental has enforced global, uniform,and internal data protection rules(the Binding Corporate Rules), which regulate the protection of personal data.Для передавання даних із ЄЕЗ до країн, які Європейська Комісія не вважає відповідними, ми запровадили адекватні заходи, такіяк стандартні договірні положення, прийняті Європейською комісією, і обов'язкові корпоративні правила для захисту ваших персональних даних.
For transfers from the EEA to countries not considered adequate by the European Commission, we have put in place adequate measures,such as standard contractual clauses adopted by the European Commission and binding corporate rules, to protect your Personal Information.У країнах, які не отримали таких схвалень, ми будемо використовувати відповідні засоби захисту будь-яких персональних даних від передачі,наприклад, типові договірні положення, затверджені комісією ЄС, або обов'язкові корпоративні правила, дозволені відповідними вимогами законодавства.
In countries which have not had these approvals, we will use appropriate safeguards to protect any personal data being transferred,such as EU Commission-approved model contractual clauses or binding corporate rules permitted by applicable legal requirements.Через поважне ставлення до Персональних даних резидентів Європейської економічноїзони(ЄЕЗ) ми впровадили правовий механізм, відомий як«Обов'язкові корпоративні правила», щоб забезпечувати належні засоби для захисту Персональних даних із країн ЄЕЗ під час їх передавання іншій компанії Каргілл.
With respect to Personal Information from the European Economic Area(EEA),we have implemented a legal mechanism known as‘Binding Corporate Rules' to provide appropriate safeguards to protect Personal Information from the EEA when it is transferred to another Cargill company.Таким чином, на додаток до списку, де зберігаються дані, ви повинні описати, як ви гарантуєте, що ці стандарти будуть виконані як вами, так і вашими сторонніми постачальниками, незалежно від того, чи це таке угода типу“Privacy Shield”,чи обумовлювання у ваших контрактах або обов'язкові корпоративні правила.
So in addition to listing where data goes, you should describe how you ensure that these standards are met either by yourself or by your third party providers, whether that is through an agreement such as Privacy Shield,model clauses in your contracts, or binding corporate rules.Таким чином, на додаток до списку, де зберігаються дані, ви повинні описати, як ви гарантуєте, що ці стандарти будуть виконані як вами, так і вашими сторонніми постачальниками, незалежно від того, чи це таке угода типу“Privacy Shield”,чи обумовлювання у ваших контрактах або обов'язкові корпоративні правила.
So, in addition to declaring where your data is, you should also describe how you ensure that these standards are met either by yourself, or by your third party providers, or by an agreement such as Privacy Shield.,or from standard clauses in your contracts, or from binding company rules.
