Какво е " UNLAWFUL DISMISSAL " на Български - превод на Български

• незаконно уволнение
• незаконното уволнение

Примери за използване на Unlawful dismissal на Английски и техните преводи на Български

What is unlawful dismissal?
Какво е незаконно уволнение?

Unlawful dismissal and reinstatement.
Незаконно уволнение и възстановяване на работа.

How is it unlawful dismissal?
Какво е незаконно уволнение?

How and within what period can you file a claim for unlawful dismissal?
Как и в какъв срок мога да предявя иск за незаконно уволнение?

What is an Unlawful Dismissal?
Какво е незаконно уволнение?

The existing directive ensures 14 weeks of paid maternity leave and protection against unlawful dismissal.
Понастоящем действащата директива предвижда 14 седмици платен отпуск по майчинство и закрила срещу уволнение.

Protection against unlawful dismissal.
Защита срещу незаконно уволнение.

CT reinstatement is determined by termination of employment by the employer and is a remedy against unlawful dismissal.
КТ за възстановяване на предишната работа е обусловен от прекратяване на трудовото правоотношение от страна на работодателя и е правно средство за защита срещу незаконното уволнение.

Protection against unlawful dismissal Protection against unlawful dismissal.
Защита срещу незаконно уволнение Защита срещу незаконно уволнение.

Claims for cancellation of unlawful dismissal;
Иск за отмяна на незаконно уволнение;

Protection against dismissal- unlawful dismissal by the employer and appeal before the Court in Bulgaria.
Защита срещу дисциплинарно уволнение- незаконосъобразно уволнение от страна на работодателя и неговото обжалване пред съд.

Copyright Protection against unlawful dismissal.
Авторско право Защита срещу незаконно уволнение.

Some employed foreigners are victims of unlawful dismissals, especially when the employer doesn't maintain the prescribed notice periods.
Някои работещи чужденци често са жертви на незаконни уволнения, особено ако работодателят не спазва законово определените срокове за предизвестие.

Blog Contacts Protection against unlawful dismissal.
Блог Контакти Защита срещу незаконно уволнение.

Within 7 days from the payment of the compensation for the loss of work due to unlawful dismissal the insurer is obliged to submit copies of the court decision and payment documents in the respective territorial division of the National Social Security Institute.
В 7-дневен срок от изплащане на обезщетението за оставане без работа поради незаконно уволнение осигурителят е длъжен да представи копия от съдебното решение и платежните документи в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт.

This worker is entitled to cash compensation for unused paid annual leave for the period from the date of the unlawful dismissal to the date of his reinstatement.
Същият този работник има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск за периода от датата на незаконното уволнение до датата на възстановяването му на работа.

Termination of adoption- Protection against unlawful dismissal- Early collection of bank credit does not occur automatically.
Прекратяване на осиновяването- Защита срещу незаконно уволнение- Предсрочна изискуемост на банков кредит не настъпва автоматично.

Paid cash unemployment benefits are reimbursed by the persons for the period of compensation received for the purpose of remaining unemployed due to unlawful dismissal determined by a statutory instrument.
Изплатените парични обезщетения за безработица се възстановяват от лицата за периода на полученото обезщетение за оставане без работа поради незаконно уволнение, определено съгласно нормативен акт;

However, court proceedings were initiated due to"unlawful dismissal"; those same journalists got big cash bonuses, and many were reinstated.
Заведени бяха обаче съдебни дела за"незаконно уволнение"; същите тези журналисти получиха големи парични премии и много от тях бяха реабилитирани.

David Fotheringhame, former director of the Department of Automated Trading in Fixed-Result Instruments, Currency and Raw Materials, claims Barclays's unlawful dismissal of controversial practice.
David Fotheringhame, бивш директор на отдел по автоматизирана търговия с инструменти с фиксирана доходност, валута и суровини претендира за неправомерно уволнение от Barclays, свързано с противоречива практика.

If red lines are crossed and important rules are broken, as we saw recently in the unlawful dismissal of a member of the Central Election Committee, the EU must speak out more forcefully than it has done so far.
Ако червените линии се пресичат и важни правила са нарушени, както видяхме наскоро в незаконно уволнение на член на Централната избирателна комисия, ЕС трябва да говори по-силно, отколкото е направено досега.

The claim is constitutive character and it is a subjective exercise transformative entitled to recover the existence of a terminated employment relationship between the worker/ employee and the employer, which may arise from unlawful dismissal.
Той представлява иск за оспорване законността на прекратяването на трудовото правоотношение. Искът има конститутивен характер и с него се упражнява субективно преобразуващо право да се възстанови съществуването на прекратено трудово правоотношение между работника/служителя и работодателя, което право възниква от незаконното уволнение.

To protect workers against unlawful dismissal;
Да защитават работниците срещу противозаконно уволнение;

Urges the Member States to ensure adequate social protection, working conditions and wages that allow people to live with dignity, either by means of law or collective agreements, and in the case of the laying off of workers, to ensure effective protection against unlawful dismissal;
Настоятелно призовава държавите членки да гарантират подходяща социална закрила, условия на труд и възнаграждение, което позволява на хората да водят достоен живот, или чрез законодателни актове, или чрез колективни споразумения, и в случай на съкращение на работници да гарантират ефективна защита срещу незаконно уволнение;

V jurisprudence maintain that the court before which commenced proceedings for revocation of unlawful dismissal and restore the employee to work occupied is obliged to inform the country of final judgment for the recovery of the worker.
В съдебната практика се поддържа, че съдът, пред когото е започнало производството по искове за отмяна на незаконно уволнение и възстановяване на работника или служителя на заеманата работа, е длъжен да съобщи на страната за влязлото в сила решение за възстановяване на работника.

It would be a manifestly unlawful dismissal, representing direct discrimination based on religion, if churches and organisations the ethos of which is based on religion did not benefit from a special legal system both under German constitutional law and under Article 4(2) of Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation(‘Directive 2000/78').
Тук щеше да става въпрос за явно незаконно уволнение, като пряка дискриминация, основана на религия, ако църквите и организациите, чийто характер се основава на религията, не се ползваха от привилегирован правен режим както по силата на германското конституционно право, така и по силата на член 4, параграф 2 от Директива 2000/78/ЕО на Съвета от 27 ноември 2000 година за създаване на основна рамка за равно третиране в областта на заетостта и професиите(2).

We provide legal representation in court cases for protection against disciplinary sanctions imposed under the Labor Code(LC), including against unlawful dismissal(claims for dismissal of unlawful dismissal, for reinstatement on your previous employment position, and for the payment of compensation for the period in which you are unemployed because of your dismissal)..
Предлагаме процесуално представителство по съдебни дела за защита срещу наложени дисциплинарни наказания по Кодекса на труда(КТ), включително и срещу незаконно уволнение(искове за отмяна на незаконно уволнение, за възстановеяване на предишнатата ви работа, както и за изплащане на обезщетение за времето, през което сте останали без работа поради уволнението)..

Calls on the Member States to step up protection against discrimination and unlawful dismissal related to work-life balance, which particularly affect female workers, and to ensure access to justice and legal action, including by increasing the amount of information on offer about workers' rights and legal assistance, if required;
Призовава държавите членки да засилят закрилата срещу дискриминация и незаконно уволнение във връзка с баланса между професионалния и личния живот, която в особена степен засяга жените работници и служители, и да гарантират достъп до правосъдие и правна защита, включително като увеличат обема информация, предлагана за правата и правната защита на работниците и служителите, ако това е необходимо;

It stated, however, that that does not preclude the application of the general protection against unlawful dismissal which is afforded, under certain conditions, by Austrian law in cases where such termination has an adverse effect on the worker's fundamental interests and the employer is unable to substantiate the termination on the basis of operational reasons or reasons relating to the worker personally.
Той все пак сочи, че това не изключва прилагането на общата закрила срещу незаконно уволнение, предвидена при определени условия от посоченото законодателство, доколкото прекратяването засяга съществените интереси на работника и доколкото работодателят не може да го обоснове с причини, свързани с предприятието или личността на работника.

Legal representation of employees in court proceedings for protection against unlawful dismissal and reinstatement of work, for unpaid remuneration and benefits under the Labor Code, for unlawful retention of the employment record, for non-issuance or untimely issuance by the employer of documents, facts, employment-related benefits for the award of occupational accident and occupational disease benefits.
Процесуално представителство на работници и служители в съдебни производства за защита срещу незаконно уволнение и възстановяване на работа, за неизплатени трудови възнаграждения и обезщетения по Кодекса на труда, за незаконно задържане на трудовата книжка, за неиздаване или несвоевременно издаване от работодателя на документи, удостоверяващи факти, свързани с трудовото правоотношение, за присъждане на обезщетения за трудова злополука и професионално заболяване;