Примери за използване на Мениджърите често на Български и техните преводи на Английски
{-}
-
Colloquial
-
Official
-
Medicine
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
Мениджърите често работят до късно.
Това е добър пример за проблем, пред който мениджърите често се изправят.
Мениджърите често работят до късно.
Да караш най-добрите си служители да работят здраво е толкова изкушаващо, че мениджърите често падат в този капан.
Мениджърите често биват криворазбрани.
Combinations with other parts of speech
Използване с прилагателни
генерален мениджърпродуктов мениджърфайлов мениджърдобър мениджървисши мениджърифинансов мениджърнов мениджърфутболен мениджъррегионален мениджърглавен мениджър
Повече
Социалните медии дават гласност на потребителите, нотехните коментари не винаги са положителни и мениджърите често не умеят да се справят успешно с клиентските критики.
Мениджърите често работят до късно.
Ръководството на Боинг заменя тези„многостепенни“ срещи с по-голяма среща, на която мениджърите често са заставяни да отговорят защо не постигат производствените си цели.
Мениджърите често комуникират с инвеститорите си.
Друга особеност на системата е, че мениджърите често се подписват с женски имена и изпращат доста необичайни съобщения на шофьорите като"Хей, тук има игра, която скоро ще приключи.
Мениджърите често отговарят за заплатите на служителите.
Ако не е възможно да се осигури допълнителна печалба чрез инвестиране на повече ресурси, за да се подобри качеството на услугата, тов този случай няма само ориентиране към клиента, но мениджърите често го забравят.
Мениджърите често делегират отговорности на най-талантливите служители.
По-специално, PR мениджърите често използват този закон при изготвянето на компетентни рекламни кампании.
Мениджърите често са склонни да назначават хора, които приличат на тях.
Поради тази причина мениджърите често са доста тактични и много малко предоставят дългосрочни кариерни насоки на своите служители.
Мениджърите често са склонни да назначават хора, които приличат на тях.
Поради тази причина мениджърите често са доста тактични и много малко предоставят дългосрочни кариерни насоки на своите служители.
Мениджърите често са склонни да назначават хора, които приличат на тях.
Мениджърите често не осъзнават, че сами създават своите лидерски проблеми.
Мениджърите често не са наясно на съществуващите проблеми и възможности организации.
Мениджърите често приемат курсове за напреднали в други отдели, които пряко допълват обучението си по математика или компютърни науки.
Мениджърите често използват Mac компютри в своите магазини, за да получат юзърите желаното изживяване, на платформата, която предпочитат.
Мениджърите често не разполагат с достатъчно време, което да посветят на одобрението на фактури, което от своя страна води до забавена обработка и повишени разходи за обработка.
Мениджърите често се изправят пред нуждата от това да орязват драстично размерите на своите дейности- заради промени в технологиите или пазарите- с цел да съхранят или да преструктурират компаниите си.
На дребно мениджърите често прекарват твърде много време хеширане на работни графици, одобряване ваканции, жонглиране по прехвърляне на сделки и в крак с въртяща се врата, която поставя персонала в състояние на постоянна промяна.
Въпреки че мениджърите често се опитват да бягат от неприятните разговори, оправдавайки нечие поведение, Рейнолдс смята, че най-убедително демонстрирате уважението си, изправяйки се смело пред проблема, без да губите ценно време.
Финансовите мениджъри често имат шестцифрени годишни доходи средно.
Хотелските мениджъри често се провалят в усилията си да измерят ефекта от дадена ценова стратегия- нещо, което лесно може да бъде постигнато с правилните технологии и софтуер.
Новите мениджъри често се оплакват как всички срещи и електронна поща направят работата си по-трудно, без да осъзнават, че, до голяма степен, комуникацията е тяхната работа.