Какво е " ПО-ВЪЗРАСТНИТЕ СЛУЖИТЕЛИ " на Английски - превод на Английски

• older employees
• older workers
• older staff

Примери за използване на По-възрастните служители на Български и техните преводи на Английски

Как да ръководите по-добре по-възрастните служители.
How to manage older workers.

Един от тях е, че по-възрастните служители са по-малко продуктивни.
One is that the oldest players have become less productive.

Как да ръководите по-добре по-възрастните служители.
How to manage older employees.

Междувременно по-възрастните служители се радват на по-скромни повишения.
Older employees, meanwhile, enjoyed more modest raises.

За разлика от много компании ние ценим по-възрастните служители.
Unlike most companies, we appreciate older employees.

Помагаме на по-възрастните служители с компютаризирането на процесите.
We help ageing employees with computerizing of the processes.

Десетки компании използват Facebook, за да изключат по-възрастните служители от обявите си.
Companies use Facebook to exclude older workers from job ads.

По-възрастните служители от по-високи степени участват в по-малко обучения.
Older and higher-grade staff in the Commission participate in less training.

Десетки компании използват Facebook, за да изключат по-възрастните служители от обявите си.
Companies are using Facebook to exclude older people from job ads.

По-възрастните служители са по-лоялни и не променят работата си толкова често, колкото по-младите им колеги.
Older workers aren't changing jobs as often as their younger co-workers.

Проучванията показват, че французите са разделени за реформата, като по-възрастните служители и младежите са против нея.
Polls suggest that France is divided on the reform, with older workers and young people opposed.

По-възрастните служители следва да получат по-добри възможности за участие на пазара на труда.
Older employees should be given better opportunities for participating in the labour market.

Специално в тази област по-възрастните служители, които имат богат опит, могат да направят предприятието новаторско.
Particularly in this area, it is older employees who have a wealth of experience and can make a company innovative.

По-възрастните служители искат да предадат доброто нататък, а хората над 65 години се мотивират най-вече от целта.
Older workers want to pay it forward: the over 65s are most motivated by purpose.

Десетки компании използват Facebook, за да изключат по-възрастните служители от обявите сиСпециалности, които ще изчезнат от пазара на труда до 2030 г.
Dozens of companies were accused of purposely excluding older workers in Facebook employment ads late in 2017.

По-възрастните служители са по-лоялни и не променят работата си толкова често, колкото по-младите им колеги.
Older employees are more loyal and do not change jobs as often as their younger counterparts.

Трябва да се харесат и на по-младите и на по-възрастните служители, и на семейните и на необвързаните, които имат различни нужди и предпочитания.
They should also like younger and older employees, and family and non-dependents, which have different needs and preferences.

По-възрастните служители са по-независими и знаят как да свършат работата качествено, без да задават много въпроси.
Older employees tend to be less dependent and able to get the job done correctly without asking as many questions about the process.

Поводът за това е искането на шефа на социалдемократическата партия Курт Бек да се удължи времетраенето на помощта за безработица за по-възрастните служители.
The clearest sign is a call by the SPD's boss, Kurt Beck, to extend the period for paying unemployment benefit to older workers.

По-възрастните служители от по-високи степени участват в по-малко обучения, отколкото по-младите служители от по-ниски степени.
Older and higher-grade staff participate in less training than younger staff on lower grades.

Тя ще разгледа също така въпроса на нуждите от обучение за по-възрастните служители на по-високи степени в многогодишната стратегия за обучение и развитие.
It will also address the issue of training needs for older staff on higher grades in the multiannual learning and development strategy.

По-възрастните служители трябва да могат да се пенсионират на възрастта, определена от закона, без риск да бъдат подложени на дискриминация.
Older employees must still be able to retire at the age specified by law without the risk of being subjected to discrimination.

Един от осем служители(12%) е осведомен относно политики и програми, които подпомагат по-възрастните служители да работят до пенсионна възраст или след нея.
One in eight workers(12%) are aware of policies and programmes making it easier for older workers to continue working up to or beyond retirement age.

Смятат, че работодателите насърчават по-възрастните служители да останат на работното място, а малко повече от шеста(15%) смятат, че възрастните хора са ценни и уважавани в работната среда.
Of respondents think that employers are encouraging older employees to stay in the workplace, and 15% feel that older people are appreciated and respected in the working environment.

Един от осем служители(12%) е осведомен относно политики и програми, които подпомагат по-възрастните служители да работят до пенсионна възраст или след нея.
One in eight workers(12 percent) are aware of policies and programs in their workplaces making it easier for older workers to continue working up to or beyond retirement age.

Оценката на ангажираността и мотивацията на по-възрастните служители на Комисията подчертава трудностите, срещани от някои служители на възраст над 50 години да намерят нови работни места52.
The evaluation of the involvement and motivation of older Commission staff highlighted the perceived difficulties of some staff over 50 in finding another post52.

Удължаването на продължителността на професионалния живот в предложената реформа на Правилника за персонала36 допълнително ще увеличи значението на мотивацията на по-възрастните служители да развиват своите умения.
The extended working life in the proposed revision of the Staff Regulations36 will further increase the importance of motivating older staff to develop their skills.

При извършената през 2008 г. оценка на по-възрастните служители на Комисията беше подчертано колко е трудно да се управляват и мотивират петдесетгодиш-ните служителите от високи степени, които не изпълняват управленски функции.
The 2008 evaluation of older staff in the Commission highlighted the difficulty of managing and motivating high-grade non-management staff in their fifties.

Например, по-младите служители може би се интересуват повече от карти за фитнес и отстъпки, когато излизат да се забавляват, докато по-възрастните служители може да предпочитат помощ при отглеждането на дете и спестовни планове.
For instance, younger employees might be more interested in gym membership and entertainment discounts while older staff might prefer help with child care and savings plans.

Смятат, че работодателите насърчават по-възрастните служители да останат на работното място, а малко повече от шеста(15%) смятат, че възрастните хора са ценни и уважавани в работната среда.
Only 13% think that employers are encouraging older employees to stay in the workplace, and little more than a sixth(15%) believe that older people are appreciated and respected in the working environment.