Какво е " РАВНОТО ЗАПЛАЩАНЕ " на Английски - превод на Английски

• equal pay
• pay equality
• equal payment

Примери за използване на Равното заплащане на Български и техните преводи на Английски

Ден на равното заплащане.
A year of equal pay.

Равното заплащане се отбелязва.
The Equal Pay Day.

Европейския равното заплащане.
European Equal Pay Day.

Равното заплащане Резултати от анкетата.
Equal Pay Poll Results.

Европейски ден равното заплащане.
European Equal Pay Day.

Равното заплащане трябва да бъде норма.
Equal pay should be the rule.

Европейския ден равното заплащане.
European Equal Pay Day.

Равното заплащане трябва да бъде норма.
But equal pay should be the standard.

Европейският ден равното заплащане.
European Equal Pay Day.

Принципът за равното заплащане е забравен.
The principle of equal pay is a simple one.

Европейският ден равното заплащане.
The European Equal Pay Day.

На трето място, равното заплащане трябва да бъде норма.
Third, equal pay should be the norm.

Аз съм абсолютен противник обаче на равното заплащане.
I'm a big supporter of equal pay of course.

Принципът за равното заплащане е забравен.
This limitation to the equal pay principle has been removed.

Равното заплащане без дискриминация, основаваща се на пола, означава.
Equal pay without sex discrimination, means.

Днес разбираме, че равното заплащане вече не важи.
We read today that equal pay reviews no longer matter.

Равното заплащане без дискриминация, основаваща се на пола, означава.
Equal pay without discrimination based on sex means that.

Дойдох да увещая сенатор Стърлинг да гласува за равното заплащане.
I came over to get Senator Sterling's vote for the equal pay bill.

Обществена консултация относно равното заплащане- отворена до 5 април 2019 г.
Public consultation on equal pay- open until 5 April 2019.

Ейлин Уилкинсън: Равното заплащане за равностойна работа е в основата на равенството.
Eileen Wilkinson: Equal pay for equal work is in the basis of equality.

Равното заплащане спрямо заетите лица без увреждания и осигуряването на равни възможности са представени като постижима цел за хората с увреждания по същия начин, както и за хората без увреждания в съвременното общество.
Equal payment and equal possibilities is presented as an achievable goal for people with disabilities in the same way as it is for non-disabled people in our society.

Равният достъп и равното заплащане за мъже и жени са другите важни изисквания.
Equal access and equal pay for men and women are other important requirements.

Това е много европейска програма като се има предвид, че една от най-силно отекналите европейски теми през изминалия мандат беше половото равенство и по-специално равното заплащане на мъже и жени за един и същи труд.
This is a very EU agenda given that one of the most popular European topics lately has been precisely gender equality and especially equal payment for women and men for the same kind of labour.

Тази година Европейският ден на равното заплащане се пада на 4 ноември и с него се отбелязва денят, в който жените символично престават да получават заплащане за разлика от своите колеги мъже.
This year Europe celebrated the Equal Pay Day on November 4th as this would be the day when women symbolically stop being paid compared to their male counterparts for a year of the same job.

Исландия стана през януари първата страна, която забрани със закон да се плаща на мъжете повече, отколкото на жените, като бяха предвидени глоби за всяка компания или държавна институция с повече от 25 служители, която не разполага със сертификат от правителството, доказващ равното заплащане.
Iceland has been widely praised for introducing legislation on New Year's Day that imposes fines on any company or government agency with over 25 staff without a government certificate demonstrating pay equality.

Заедно с държавите-членки и социалните партньори ще се стремим към значително намаляване на разликата в заплащането на половете в ЕС, така че един ден да не ни е нужен повече ден на равното заплащане, за да отбелязваме разликите между доходите на мъжете и жените.“ Равното заплащане за еднакъв труд е един от основополагащите принципи на ЕС!
Together with Member States and social partners, we will seek to significantly reduce the gender pay gap in the EU, so that one day the Equal Pay Day will be on 1 January or even better, that we will no longer need an Equal Pay Day to mark the differences in earnings between men and women!

Исландия стана през януари първата страна, която забрани със закон да се плаща на мъжете повече отколкото на жените, като бяха предвидени глоби за всяка компания или държавна институция с повече от 25 служители, която не разполага със сертификат от правителството, доказващ равното заплащане.
Became the first country to make it illegal to pay men more than women, introducing fines on any company or government agency with over 25 employees without a government certificate demonstrating pay equality.

Исландия стана през януари първата страна, която забрани със закон да се плаща на мъжете повече, отколкото на жените, като бяха предвидени глоби за всяка компания или държавна институция с повече от 25 служители, която не разполага със сертификат от правителството, доказващ равното заплащане.
Iceland in January become the first country to make it illegal to pay men more than women, introducing fines on any company or government agency with over 25 staff without a government certificate demonstrating pay equality.

Исландия ще започне да прилага равно заплащане за мъжете и жените.
Iceland sets equal pay for men and women.

Равно заплащане за работа със същата стойност; равенство във взимането на решения;
Equal pay for work of equal value; equality in decision-making;