Какво е " СЕДМИЧНОТО РАБОТНО " на Английски - превод на Английски

• weekly working
• working week

Примери за използване на Седмичното работно на Български и техните преводи на Английски

Работната седмица е петдневна с нормална продължителност на седмичното работно време 40 часа.
The work week is a 5-day with a normal weekly working time 40 hours.

За прилагането на член 6(максимална продължителност на седмичното работно време), референтен период, който не надвишава четири месеца;
(b) for the application of Article 6(maximum weekly working time), a reference period not exceeding four months.

Освен всичко друго, ще има предложения към работната сила за намаляване на седмичното работно време.
There will also be offers to the workforce to reduce weekly working time.

За прилагането на член 6(максимална продължителност на седмичното работно време), референтен период, който не надвишава четири месеца;
A provision for an average maximum duration of the working week of 48 hours(over a reference period not exceeding four months);

Освен всичко друго, ще има предложения към работната сила за намаляване на седмичното работно време.
Among other things, there will be offers to the workforce to reduce weekly working time.

Седмичното работно време бе променено от 44 часа на 36 часа, докато минималната заплата нарасна на 204 евро месечно(най-високата в Латинска Америка след Коста Рика).
The weekly working hours have been reduced from 44 to 36 and the minimum wage was about 204 euros per month(the highest in Latin America after Costa Rica).

(1) Работната седмица е петдневна с нормална продължителност на седмичното работно време до 40 часа.
(1) Working Time- The working week shall consist of five days, with a normal duration of the weekly working time of up to 40 hours.

(PL) Съветът беше решен да запази за постоянно възможността за отказ от участие и по този начин на практика да удължи седмичното работно време.
(PL) The Council was intent on retaining the opt-out procedure permanently and so on a real extension of the working week.

Да искаме работниците систематично да работят допълнително и да налагаме увеличаване на седмичното работно време означава да унищожаваме работни места.
To require workers to systematically work overtime and put in long working weeks is to destroy jobs.

Продължителността на седмичното работно време се ограничава чрез законови, подзаконови или административни разпоредби, или чрез колективни трудови договори или споразумения между социалните партньори;
The period of weekly working time is limited by means of laws, regulations or administrative provisions or by collective agreements or agreements between the two sides of industry;

Заетост: Комисията иска от ГЕРМАНИЯ да спазва референтния период за изчисляване на средната продължителност на седмичното работно време на германските държавни служители.
Employment: Commission requests GERMANY to respect the reference period to calculate average weekly working time for German civil service.

Член 16, буква б от същата директива предвижда, че за изчисляването на средната продължителност на седмичното работно време държавите членки могат да предвидят референтен период, който не надвишава четири месеца.
Article 16(2) of that directive allows the Member States to lay down, for the application of Article 6, which is concerned with maximum weekly working time, a reference period not exceeding four months.

Европейската комисия поиска от Германия да спазва, по отношение на държавните служители, референтния период, определен с Директивата за работното време, уреждаща изчисляването на максималната средна продължителност на седмичното работно време.
The European Commission has requested Germany to respect, in the case of civil servants, the reference period set by the Working Time Directive to calculate the maximum average weekly working time.

Едно от демократичните схващания в нашата европейска общност е, че съкращаването на седмичното работно време води към начин на живот, зачитащ човешкото достойнство.
It is one of the democratic convictions of our European community that shortening the working week contributes to a life compatible with human dignity.

Съгласно Директивата държавите членки могат да изключат ръководни кадри или други лица с правомощия за самостоятелно вземане на решения от 48-часовото ограничение на средната продължителност на седмичното работно време и от минималната продължителност на почивката.
Under the Directive, Member States may exclude managing executives or other persons with autonomous decision-taking powers from the 48-hour limit to average weekly working time and minimum rest periods.

Държавите-членки гарантират, че средната продължителност на седмичното работно време при никакви обстоятелства не надвишава 58 часа през първите три години на преходния период, 56 часа за следващите две години и 52 часа за всеки оставащ период.
Member States shall ensure that in no case will the number of weekly working hours exceed an average of 58 during the first three years of the transitional period, an average of 56 for the following two years and an average of 52 for any remaining period.

В този смисъл такава правна уредба може да осуети целта на директивата, която се състои в осигуряване на по-добра защита на безопасността и здравето на работниците, при това независимо от установената в националното право максимална продължителност на седмичното работно време.
Such a law could also compromise the directive's objective of ensuring better protection of the safety and health of workers, which is the case irrespective of the duration of the maximum weekly working time laid down in national law.

В това отношение е без значение, че в настоящия случай установената в испанското право максимална продължителност на седмичното работно време, както поддържа испанското правителство, е по-благоприятна за работника от предвидената в член 6, буква б от Директива 2003/88.
In that regard it is irrelevant that the maximum weekly working time laid down in the present case by Spanish law may, as the Spanish Government submits, be more favourable to the worker than that provided for in Article 6(b) of Directive 2003/88.

На първо място, при прилагането на Директивата държавите членки са длъжни да„предприемат необходимите мерки“, така че работниците да се ползват от правата, гарантирани от Директивата(междудневна, междуседмична почивка, продължителност на седмичното работно време и т.н.).
First of all, the Member States must, in implementing the directive,‘take the measures necessary' to ensure that workers enjoy the rights which the directive guarantees(concerning daily and weekly rest, maximum weekly working time, and so on).

Преюдициално запитване- Директива 2003/88/ЕО- Организация на работното време- Защита на безопасността и здравето на работниците- Максимална продължителност на седмичното работно време- Референтен период- Гъвкав или фиксиран период- Дерогиране- Полицейски служители“.
Directive 2003/88/EC- Working time- Protection of the safety and health of workers- Organisation of working time- Rest periods- Maximum weekly working time- Derogations from minimum rest periods- Workers' consent- Detriment.

Оттук могат да произтекат нарушения на разпоредбите на Директива 2003/88/EО, в която е определена максимална граница за седмичното работно време(средно 48 часа) и в която се изискват минимални периоди на почивка, по-специално дневна почивка от 11 последователни часа на всеки 24-часов период.
This could result in breaches of the provisions of Directive 2003/88/EC which sets a maximum limit to weekly working time(48 hours on average) and requires minimum rest periods, in particular a minimum daily rest of 11 consecutive hours per 24-hour period.

Европейската комисия поиска от Испания да зачита правата на служителите на Гражданската гвардия по отношение на минималната продължителност на почивката и на 48-часовото ограничение на средната продължителност на седмичното работно време, както се изисква от Директивата за работното време(Директива 2003/88/EО).
The European Commission has requested Spain to respect Civil Guards' rights to minimum rest periods and the 48-hour limit on average weekly working time, as required by the Working Time Directive(Directive 2003/88/EC).

Но ако разгледаме трите проблема, които останаха спорни до края- правото на изключение от седмичното работно време, условията за времето на разположение и за работници с няколко трудови договора- ще видим, че разликите в позициите бяха толкова съществени, че не беше възможно да се постигне споразумение, което да съответства на резолюцията на Европейския парламент от 17 декември 2008 г.
However, if we consider the three points which remained in dispute until the end- the opt-out from weekly working time, the conditions of on-call time and the multiple contracts per worker- the differences in positions were so great that there was no possibility of reaching an agreement which would have been compatible with the European Parliament resolution of 17 December 2008.

Европейската комисия поиска от Испания да зачита правата на служителите на Гражданската гвардия по отношение на минималната продължителност на почивката и на 48-часовото ограничение на средната продължителност на седмичното работно време, както се изисква от Директивата за работното време(Директива 2003/88/EО).
The European Commission has requested Italy to respect the rights of doctors working in public health services to minimum daily and weekly rest periods, as required by Working Time Directive(Directive 2003/88/EC).

Обективното и надеждно определяне на броя работни часове на ден и на седмица е от съществено значение, за да се установи дали максималната продължителност на седмичното работно време, включваща извънредния труд, и минималните междудневни и междуседмични почивки са били спазени.
It stated that an objective and reliable determination of the number of hours worked each day and each week is essential in order to establish whether the maximum weekly working time limit was complied with and whether the minimum daily and weekly rest periods were met.

Освен това при липсата на система за регистриране на продължителността на отработеното дневно работно време остава все така трудно, ако не и невъзможно на практика, работникът да осигурява ефективното спазване на максималната продължителност на седмичното работно време, каквато и да е тази продължителност.
In the absence of a system enabling the duration of time worked each day to be measured it remains equally difficult, if not impossible in practice, for a worker to ensure effective compliance with a maximum duration of weekly working time, irrespective of what that maximum duration may be.

Всъщност обективното и надеждно определяне на броя работни часове на ден и на седмица е от съществено значение, за да се установи дали максималната продължителност на седмичното работно време, включваща извънредния труд, и минималните междудневни и междуседмични почивки са били спазени.
The objective and reliable determination of the number of hours worked each day and each week was essential in order to establish whether the maximum weekly working time- including overtime- and minimum daily and weekly rest periods have been complied with.

Накратко, изложените по-горе съображения показват, че задължението за измерване на дневното работно време играе съществена роля в подкрепа на спазването на всички други задължения, предвидени в Директива 2003/88, като ограниченията на продължителността на дневното работно време, междудневната почивка, ограниченията на продължителността на седмичното работно време, междуседмичната почивка и евентуалното полагане на извънреден труд.
In short, the foregoing considerations show that the obligation to measure daily working time plays an essential role in furthering compliance with all the other obligations laid down by Directive 2003/88, such as those concerning the limits on the duration of the working day, daily rest, the limits on the duration of the working week, weekly rest, and the possible working of overtime.

С предложението се целеше да се изясни прилагането на директивата по отношение на дежурствата и гъвкавостта, която трябва да се прилага при планирането на минималните периоди на почивка, дали да се предостави по-голяма гъвкавост при изчисляването на седмичното работно време, и относно това как да се преразгледа възможността за индивидуални изключения от правилото за 48-часова максимална продължителност на средното седмично работно време.
The proposal aimed to clarify the Directive's application to on-call time and what flexibility should apply to the timing of minimum rest periods, whether to give more flexibility in calculating weekly working time; and how to review the individual opt-out from the 48-hour limit to average weekly working time.

Съветът желаеше да постигне споразумение с Парламента по ключовия проблем за правото на изключение и беше готов да възприеме исканията и другите предложения на Парламента, например забраната за право на изключение през изпитателния период и премахването на горната граница за седмичното работно време при право на изключение, въпреки че според нас това би било против интересите на работниците.
The Council wanted to come to an agreement with Parliament over the key issue of the opt-out and was prepared to accommodate Parliament's demands and to accept its other proposals, for example a ban on arranging opt-outs during the probationary period and removal of the maximum weekly working time for the opt-out, even though we naturally felt that we were acting against the interests of employees.