Примери за използване на Трудовото правоотношение на Български и техните преводи на Английски
{-}
-
Colloquial
-
Official
-
Medicine
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
Това не е трудовото правоотношение.
Тя не възстановява трудовото правоотношение.
Трудовото правоотношение е прекратено през течение на годината;
При прекратяване на трудовото правоотношение.
Трудовото правоотношение е прекратено през течение на годината;
Combinations with other parts of speech
Използване с прилагателни
Използване с съществителни
Глава II- Информация относно трудовото правоотношение.
Исковете могат да бъдат предявявани и след прекратяване на трудовото правоотношение.
Очаквана продължителност на трудовото правоотношение, ако става въпрос за временен договор;
Празник се счита за продължаване на трудовото правоотношение.
Трудовото правоотношение се прекратява при пълното пенсиониране на работника.
Данните се съхраняват до прекратяване на трудовото правоотношение.
За повечето работници и служители трудовото правоотношение е основен източник на средствата им за препитание.
Обработването на лични данни след прекратяване на трудовото правоотношение.
Тази закрила не се прилага при прекратяване на трудовото правоотношение на друго основание.
Атестация министърът на здравеопазването може да прекрати трудовото правоотношение.
Те са свързани с трудовото правоотношение във всичките му форми и се установява главно в закона.
Основната цел е адаптирано работно място още от първия ден на трудовото правоотношение.
Основанията за прекратяване на трудовото правоотношение са изрично посочени в Кодекса на труда.
Всъщност работникът трябва да се счита за по-слабата страна в трудовото правоотношение.
Прекратяване на трудовото правоотношение- срокове, обезщетения, последици; преструктуриране на предприятия;
Всъщност работникът трябва да се счита за по-слабата страна в трудовото правоотношение.
Трудовото правоотношение на временно наетите държавни служители се прекратява по следните причини.
Информация относно равнището на обезщетенията в случай на преустановяване на трудовото правоотношение.
За срока на трудовото правоотношение и съпътстващото предоставяне на допълнителните социални придобивки.
Всяко от тези основания посочва конкретната причина за прекратяване на трудовото правоотношение.
Надзорните органи трябва да информират своите служители в началото на трудовото правоотношение относно задължението за защита на личните данни данните.
По този начин следва да се гарантира, чеавансовите плащания за заплатите могат да бъдат възстановени по време на трудовото правоотношение.
Надзорните органи трябва да информират своите служители в началото на трудовото правоотношение относно задължението за защита на личните данни данните.
Например, Кодексът на труда съдържа разпоредби, които регулират взаимодействието на всички лица, участващи в трудовото правоотношение.
Надзорните органи трябва да информират своите служители в началото на трудовото правоотношение относно задължението за защита на личните данни данните.