Какво е " РАБОТНИКЪТ ПОЛУЧАВА " на Румънски - превод на Румънски

• muncitorul primeşte
• muncitorul obţine
• muncitorul primește

Примери за използване на Работникът получава на Български и техните преводи на Румънски

Работникът получава от капиталиста част от наличните средства за издръжка.
Muncitorul primeşte de la capitalist o parte din mijloacele de subzistenţă existente.

Ако се разменят еквиваленти, работникът получава за 12-часов труд 6 шилинга.
Dacă se schimbă echivalente, muncitorul primeşte în schimbul unei munci de 12 ore 6 şilingi.

Работникът получава на парче по 1 1/2 пенса и по този начин за 12 часа изкарва 3 шилинга.
Muncitorul primeşte pentru fiecare bucată 11/2 pence şi cîştigă astfel în 12 ore 3 şilingi.

Паричната сума,*30 която работникът получава за своя еднодневен, седмичен и т. н.
Suma de bani30 pe care o primeşte muncitorul pentru munca sa pe o zi, pe o săptămînă etc.

Т: Работникът получава, завършва търг/ трик, използвайки бързи крака и връща обратно към сървъра.
T: Muncitorul primește, completează un turn/ trick folosind picioarele rapide și trece înapoi la server.

Следователно за шест часа- 3 марки, сумата, която работникът получава за дванадесетчасов труд.
Prin urmare, în şase ore trei mărci, adică suma pe care o primeşte muncitorul pentru douăsprezece ore de muncă.

Ii минималното предизвестие, което работникът получава, преди да започне изпълнението на възложена задача;
(ii)termenul minim pentru înștiințarea prealabilă pe care o primește lucrătorul înainte de începerea unei sarcini de serviciu;

За целта работникът получава завършени подпрограми, които той съчетава със собствените цикли на пробиване и струговане, за да асемблира главните програми.
Pentru aceasta, muncitorul primeşte proceduri secundare complete, pe care le combină cu propriile cicluri de găurire şi strunjire, pentru a forma programele principale.

Как може да остава печалба за капиталиста, ако работникът получава в замяна пълната стойност на труда, която е прибавил към своя продукт?
Cum poate să rămână un profit pentru capitalist dacă muncitorul primește în schimbul muncii pe care el o încorporează în produsul sau întreagă valoare?

Да приемем, че един бушел пшеница представлява всичките средства за живот на работника и струва 5 шилинга и че работникът получава за своя труд по един шилинг на ден.
Să presupunem că un bushel de grîu ar reprezenta toate mijloacele de subzistenţă ale unui muncitor, că acest bushel ar costa 5 şilingi şi că muncitorul ar cîştiga cu munca sa cîte un şiling pe zi.

Как може да остава печалба за капиталиста, ако работникът получава в замяна пълната стойност на труда, която е прибавил към своя продукт?
Cum poate sa ramana un profit pentru capitalist daca muncitorul primeste in schimbul muncii pe care el o incorporeaza in produsul sau intreaga valoare?

Докато напр. две единици стока- след като се приспадне стойността на погълнатите от тях средства за производство- като продукт на един работен час имат стойност 6 пенса, работникът получава за тях цена от 3 пенса.
În timp ce, de pildă, două bucăţi de marfă reprezintă produsul unei ore de muncă şi deci, după ce se scade valoarea mijloacelor de producţie consumate pentru producerea lor, costă 6 pence, muncitorul obţine pentru ele numai 3 pence.

В замяна на труда си работникът получава средствата за съществуване и капиталистът получава труда, производствената дейност на работника, творческата сила, чрез която работникът не само възстановява това, което консумира, но и дава натрупания труд по-голям отколкото преди това.
Muncitorul primeşte în schimbul forţei sale de muncă[7] mijloace de subzistenţă, iar capitalistul primeşte, în schimbul mijloacelor sale de subzistenţă, muncă, activitatea productivă a muncitorului, puterea creatoare prin care muncitorul nu numai că înlocuieşte ceea ce consumă, ci şi dă muncii acumulate o valoare mai mare decît poseda ea înainte.

Работник, който не е пограничен работник и който е получил обезщетения от името на компетентната институция на държавата-членка, чието законодателство му е приложено последния път, получава първо, при завръщане в държавата-членка на пребиваване, обезщетения от институцията на компетентната държава, като е спряно предоставянето на обезщетения от държавата на пребиваване за периода, в който работникът получава обезщетения съгласно законодателството, което му е било последно приложено.
Un lucrător care nu este lucrător frontalier și care a primit prestații în numele instituției competente din statul membru a cărui legislație i s-a aplicat ultima oară beneficiază mai întâi, la întoarcerea în statul membru de reședință, de prestații de la instituția din statul competent, acordarea de prestații de la statul de reședință fiind suspendată pe perioada în care lucrătorul primește prestații în temeiul legislației care i s-a aplicat ultima dată.

След приватизация работниците получават дял от 20% от продажната цена.
Angajaţii primesc o cotă de 20% din preţul de vânzare după privatizare.

Работниците получават по-кратък работен ден, удължен отпуск.
Muncitorilor i se atribuie o zi lucrătoare mai scurtă, concediu prelungit.

В FSC сертифицирана гора работниците получават подобаващо заплащане и условия на труд.
Într-o pădure certificată FSC muncitorii primesc salarii decente și au condiții decente de muncă.

Единственото изключение настъпва, когато група работници получава заплата под пазарната стойност.
Singura excepţie se înregistrează atunci când o categorie de muncitori primeşte un salariu sub nivelul valorii sale de piaţă.

Не по-късно от 28 февруари на следващата година всеки работник получава от SOKA-BAU удостоверение за удържаните му данъци.
Cel târziu până în data de 28 februarie a anului următor, fiecare salariat primește de la SOKA-BAU o fișă fiscală pentru impozitul reţinut în anul anterior.

От общото извлечение на работните заплати, които работниците получават в разните браншове, следва….
Din totalul general al salariilor primite de muncitorii din diferite ramuri de producţie, rezultă….

Работодателят трябва да гарантира, че работниците получават разбираеми инструкции, така че да не бъдат застрашени тяхната безопасност и здраве, нито тази на останалите работници..
Angajatorul trebuie sa se asigure ca lucratorii primesc instructiuni pe intelesul lor, astfel incat sa nu puna in pericol propria securitate si sanatate sau pe a celorlalti lucratori..

Работниците получават за своята работа{55} същото количество сребро в монетата, както преди.
Muncitorii primeau în schimbul forţei lor de muncă[1] aceeaşi cantitate de argint în monede ca şi mai înainte.

Работодателят трябва да гарантира, че работниците получават разбираеми инструкции, така че да не бъдат застрашени тяхната безопасност и здраве, нито тази на останалите работници..
Angajatorul trebuie să se asigure că lucrătorii primesc instrucţiuni pe înţelesul lor, astfel încât să nu pună în pericol propria securitate şi sănătate sau pe a celorlalţi lucrători..

С други думи, ние се стараем и се стремим да гарантираме, че при по-нататъшното обучение, което работниците получават, ще се набляга на собствените им лични квалификации.
Cu alte cuvinte, încercăm să ne asigurăm că formarea viitoare pe care o primesc lucrătorii se axează pe propriile calificări personale.

Всеки работник получава триседмичен платен годишен отпуск съобразно условията за получаване на правото и отпускането на такъв отпуск, определени от националното законодателство и/или практика, и.
Fiecare lucrător să beneficieze de un concediu anual plătit de trei săptămâni, potrivit condiţiilor de obţinere şi de acordare a unui astfel de concediu, prevăzute de legislaţia şi/sau practica naţională şi.

Доколкото трудовия договор е„свободен”, това което работника получава не се определя от истинската стойност на стоките които произвежда, а от минималните му нужди и от броя кандидати за работата, които отговарят на условията на капиталиста.
Atât timp cât contractul de muncă este unul„liber”, ceea ce primește muncitorul nu depinde de valoarea reală a bunurilor pe care le produce acesta, ci de nevoile sale minime și de cererea capitaliștilor de forță de muncă în relație cu numărul muncitorilor care concurează pentru slujbe.

Без да се засягат разпоредбите на член 10 от Директива 89/391/ЕИО, работниците получават информация за всички аспекти на здравето и безопасността, които се отнасят за техните работни места, и по-специално информация за приложимите за работни места мерки, които се прилагат съгласно разпоредбите на член 3.
Fără a aduce atingere art. 10 din Directiva Consiliului 89/391/CEE, lucrătorii primesc informaţii cu privire la toate aspectele de securitate şi sănătate referitoare postul de lucru al acestora, în special informaţii despre măsurile cu privire la posturile de lucru care sunt puse în aplicare conform art.

Без да се засягат разпоредбите на член 12 от Директива 83/391/ЕИО, работодателите трябва да гарантират, че в допълнение работниците получават подходящо обучение и информация за правилна работа с товари и за евентуално съществуващите рискове при неправилно изпълнение на задачите, като се взема предвид посоченото в приложения I и II.
Fără a aduce atingere art. 12 din Directiva 89/391/CEE, angajatorii trebuie să garanteze că lucrătorii beneficiază, în plus, de o formare adecvată şi de informaţii precise cu privire la modul corect de manipulare a încărcăturilor şi la riscurile la care ar aceştia se expun, în special dacă aceste sarcini nu sunt efectuate corect din punct de vedere tehnic, având în vedere anexele I şi II.