Какво е " LUCRĂTORII DE TINERET " на Български - превод на Български

• младежки работници
• младежки обучители

Примери за използване на Lucrătorii de tineret на Румънски и техните преводи на Български

Tinerii și lucrătorii de tineret.
Младежи и младежки работници.

Partenerii și-au împărtășit experiența de lucru colaborativ, cum să construiască un bun parteneriat și să ofere oportunități de discuție cu lucrătorii de tineret.
Партньорите споделиха опита си от съвместната дейност, начините на изграждане на добро партньорство и предостави възможност за дискусия с участниците в областта на младежките работници.

Oportunităţi pentru lucrătorii de tineret.
Възможности за младежки работници.

În cadrul trainingului, lucrătorii de tineret care au participat la workshopuri și experții de proiect vor oferi trainingul pentru alte 35 de persoane(ajungând la un total de 50 de participanți).
По време на обучението, младежки обучители, които са участвали в работните срещи и експертите на проекта ще обучават други 35 човека(общо участниците ще бъдат 50).

Proiect de mobilitate pentru tineri și lucrătorii de tineret.
Проекти за мобилност на младежи и младежки работници.

Se recunoaște faptul că lucrătorii de tineret își asumă rolul lucrătorilor umanitari și că această tranziție necesită noi competențe, cum ar fi cea de a face față unui traume și competențe interculturale.
За нея е ясно, че младежките работници влизат в ролята на хуманитарни работници и че този преход изисква нови умения, като например справяне с травмите, както и междукултурни умения.

Acest ghid vine în completarea uneia dintre discrepanțele din sectorul de tineret, respectiv nevoia de metodologii de formare a formatorilor capabile de a instrui lucrătorii de tineret.
Чрез настоящия наръчник се запълва една от празнините в младежкия сектор, а именно необходимостта от методологии за подготовка на обучители, способни да обучават младежки работници.

Un eveniment internațional de training- curs de cinci zile de creșterea capacității pentru lucrătorii de tineret, în Sofia(Bulgaria), ocazie cu care va fi testat programul și va fi oferit feedback.
Едно международно обучително събитие- пет-дневен обучителен курс за младежки работници в София, България, който ще тества програмата и ще даде ценна обратна връзка с предложения за последващото ѝ приложение.

Lucrătorii de tineret și experții din instituțiile partnerilor vor colabora la nivel național și internațional pentru a examina, dezbate, modifica și adapta conținuturile în„scenarii de învățare” care vor sprijini dezvoltarea competențelor necesare pentru realizarea pe plan personal și profesional.
Младежките обучители и експерти от проекта ще си сътрудничат на национално и международно ниво, за да тестват, дискутират и адаптират съдържанието в обучителните сценарии, които да поддържат развитието на уменията, необходими за социалната и професионална реализация.

O consultare publică lansată astăzi de Comisia Europeană invită tinerii, cadrele didactice, lucrătorii de tineret, organizațiile, angajatorii și alte părți interesate să își exprime opinia cu privire la prioritățile și consolidarea Corpului european de solidaritate, recent înființat.
Европейската комисия започва обществена консултация с млади хора, учители, младежки работници, организации, работодатели и други заинтересовани лица относно приоритетите и укрепването на неотдавна създадения Европейски корпус за солидарност.

Obiectivul nostru principal este de a consolida cunoștințele digitale pentru includerea socială, a da și a uniformiza baza activității organizațiilor active în sectorul IT, de a promova bune practici, de a înțelege mai bine relația cu voluntarii și de a pregăti mai bine lucrătorii de tineret și voluntarii implicați în acest domeniu în scopul îmbunătățirii impactului așteptat, în concordanță cu obiectivele europene.
Също така ние засилихме дигиталните знания/ грамотността в ИКТ в комуникацията на кризи и рискове, споделяйки най-добрите практики, разбирайки по-добре отношенията с доброволците и по-добре подготвяйки младежки работници и доброволци, ангажирани в тази област, за да подобрим очакваното въздействие, в съответствие с европейските цели.

Comisia Europeană(CE) invită tinerii, cadrele didactice, lucrătorii de tineret, organizațiile, angajatorii și alte părți interesate să-şi exprime opinia, printr-o consultare publică, începînd cu 6 februarie, cu privire la prioritățile și întărirea Corpului european de solidaritate, recent înființat.
Европейската комисия започва обществена консултация с млади хора, учители, младежки работници, организации, работодатели и други заинтересовани лица относно приоритетите и укрепването на неотдавна създадения Европейски корпус за солидарност.

Metodologia proiectului(setul de scenarii de învățare și cursul de creșterea capacității pentru lucrătorii de tineret) se bazează pe paradigma învățării constructiviste, fondată pe premisa că cei care învață își dezvoltă activ cunoștințele prin experimentare și descoperire.
Методологията на проекта и неговите резултати(инструментариум с обучителни сценарии и курс за младежки обучители) е базирана на парадигмата за конструктивно учене, основаваща се на предпоставката, че учещите се активно конструират своето познание чрез опита и откритията си.

Profesioniștii din prima linie, cum ar fi profesorii, lucrătorii sociali, lucrătorii de tineret, lucrătorii din domeniul sănătății mintale și polițiștii comunitari sunt actori-cheie în prevenția timpurie și în identificarea radicalizării, a activităților teroriste și a infracțiunilor.
Практикуващите от първа линия като учители, социални работници, младежки работници,(психично-) здравни работници, и полицейски служители са основните участници в ранната превенция и идентифицирането на радикализацията, терористичните дейности и престъпността.

Scenariile de învățare și cursul intenționează să constituie un sprijin comprehensiv pentru lucrătorii de tineret în dezvoltarea capacității tinerilor, inclusiv a celor cu oportunități reduse, prin implicarea lor directă în activități de dezvoltare personală și socială.
Сценариите за обучение и обучителният курс са предназначени за оказване на необходимата помощ на младежки обучители за увеличаване капацитета на младите хора, включително на тези, с ограничени възможности, като за целта ги ангажира в дейности за личностно и социално развитие.

Oportunităţi pentru lucrători de tineret.
Възможности за младежки работници.

Din personalul angajat al asociaţiei fac parte şi doi lucrători de tineret.
Членовете на партньорската организация ще бъдат придружени от двама младежки работници.

Mobilitatea lucrătorilor de tineret.
Мобилност на младежки работници.

Apel selecție participanți pentru mobilitatea lucrătorilor de tineret.
Покана за подпомагане мобилността на работещите с младежи.

Oportunitățile pentru lucrători de tineret pot dura între 2 zile și 2 luni și trebuie să se desfășoare în țara uneia dintre organizațiile participante.
Възможностите за младежки работници са с продължителност от два дни до два месеца и трябва да се проведат в страната на една от участващите организации.

Seminariile vor fi ținute de lucrători de tineret care au participat la etape anterioare ale proiectului.
Семинарите ще се провеждат от младежките обучители, които са взели участие в предходни дейности на проекта.

În plus, organizațiile facilitează perioadele de mobilitate în scop educațional pentru studenți, personal, stagiari, ucenici, tineri, voluntari și lucrători de tineret.
Освен това организациите улесняват възможностите за мобилност с учебна цел за студенти, служители, стажанти, обучаващи се работници, доброволци, младежки работници и млади хора.

Aproximativ 800 000 de conferențiari, profesori, formatori, membri ai personalului educațional și lucrători de tineret.
Мобилност на персонала Около 800 000 лектори, преподаватели, инструктори, служители в сферата на образованието и младежки работници.

Erasmus+ sprijină organizatorii de proiecte de mobilitate a tinerilor și a lucrătorilor de tineret.
Еразъм+“ предлага възможности за организиране на проекти за мобилност на младежи и младежки работници.

Aproximativ 800 000 de conferențiari, profesori, formatori, membri ai personalului educațional și lucrători de tineret.
Около 800 000 лектори, преподаватели, инструктори, служители в сферата на образованието и младежки работници.

Acțiunea-cheie 1 are ca scop încurajarea mobilității studenților, personalului, voluntarilor, lucrătorilor de tineret și tinerilor.
Основно действие 1 има за цел да насърчи мобилността на студенти, служители, доброволци, младежки работници и млади хора.

Calitatea formării lucrătorilor de tineret pentru a oferi servicii de formare adecvate tinerilor este un factor de legătură fundamental între sistemul de educație și lucrul cu tinerii.
Процесът на качествена подготовка на младежки работници, които да предлагат адекватни обучителни услуги на младежите е ключа към връзката на образователната система с младежката работа.

Mobilităţile lucrătorilor de tineret durează între 2 zile şi 2 luni.
Периодът на мобилност на специалистите, които работят с младежи, трябва да бъде между 2 дни и 2 месеца.

Lipsa unui cadru adecvat pentru formarea(din educația formală) a lucrătorilor de tineret conduce la folosirea ineficientă a capacității specialiștilor din domeniu.
Липсата на адекватна обучителна рамка за подготовка на младежки работници в сферата на формалното образование води до недостатъчно използване на капацитета на работещите в сферата.

Timp de 30 de ani, programul a schimbat viața a 9 milioane de europeni- studenți, elevi, directori de școli, adulți, cercetători, centre de formare, profesori și lucrători de tineret.
Сегашната 30-годишна схема промени живота на милиони хора- преподаватели, студенти, ученици, ръководители на училища, възрастни, изследователи, доставчици на ПОО, учители и младежки работници.