Примери коришћења Национальных сотрудников и добровольцев организации объединенных наций на Руском и њихови преводи на Енглески
{-}
-
Official
-
Colloquial
Секции будет оказывать помощь соответствующее число национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций.
Более низкими, чем предусматривалось в бюджете, показателями доли вакантных должностей международных и национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций;
Гражданский и военный персонал 847 международных и национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций и 1280 военных наблюдателейи полиции Организации Объединенных Наций. .
Это связано с сокращением численности международных и национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций.
Для оказания помощи в работе этих основных секций ОПООНБ они были бы дополнены соответствующим количеством национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций.
Гражданских сотрудников и военнослужащих 847 международных и национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций и 1280 военных наблюдателейи полицейских Организации Объединенных Наций. .
Меньшее количество гражданских сотрудников обусловлено промедлениями в найме сотрудников, прежде всего временных международных и национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций.
В частности, соотношения численности мужчин и женщин на должностях международных сотрудников, национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций составляли соответственно 68: 32, 80: 20 и 67: 33.
Расходы по персоналу исчислены с учетом применения 25процентного коэффициента задержки с наймом для международных сотрудников и 20процентного-- для национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций.
Что касается гражданского персонала, тосредний показатель вакантных должностей для международного персонала, национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций составил соответственно 32, 8, 44, 6 и 80, 2 процента.
МООНСДРК: 797; ЮНАМИД: 70; МООНЮС: 1066;ЮНИСФА: 97, включая 850 международных и национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций и 1280 военных наблюдателейи полицейских Организации Объединенных Наций. .
Утверждение решения о выплате надбавки за работу в опасных местах службы во всех пунктах размещения Миссии в стране, равно как и более низкая доля вакантных должностей национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций, также привели к возникновению дополнительных потребностей.
Помимо сокращения численности международных и национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций в 2004/ 05 году предлагаемое штатное расписание Миссии предусматривает передачу шести должностей из упраздненной Канцелярии заместителя Специального представителя Генерального секретаря по вопросам оперативной деятельности и управления в другие подразделения.
Консультативный комитет отмечает, что коэффициент по должностям международных сотрудников значительно ниже, чем применявшийся в предшествующем периоде, а коэффициенты по должностям национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций остались на том же уровне.
На 2006/ 07 год,согласно оценкам, предлагается в общей сложности 20 225 должностей международных сотрудников, национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций( где необходимо) для 13 миссий по поддержанию мира, БСООН и вспомогательного счета по сравнению с 19 658 должностями, утвержденными на 2005/ 06 год, что на 567 должностей, или на 2, 9 процента, больше, чем в 2005/ 06 году.
Консультативный комитет отмечает, что в разделе VIII. A бюджетного документа приводится таблица предлагаемых должностей международного и местного персонала, национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций на период 2002/ 03 года в сопоставлении с утвержденными должностями на 2001/ 02 год.
Хотя это должно в определенной степени улучшить ситуацию с заполнением вакантных должностей в Миссии, Комитет указывает, что нынешние высокие показатели вакантных должностей, приведенные в таблице выше, превышают нормы вакансий, заложенные в бюджет на текущий финансовый период: 10процентную норму для международного персонала и 5процентную норму для национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций.
Гражданский персонал>>( 576 400 долл. США), что главным образом объясняется задержками в наборе национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций, набором национальных сотрудников более низкого класса, чем это предусматривалось в бюджете, и экономией на выплате надбавки за работу в опасных условиях в связи с задержками в развертывании отделений и лагерей за пределами Хартума.
Сэкономленные в результате сокращения расходов средства частично использовались для финансирования последовательных повышений ставок суточных участников миссии в этом периоде,покрытия дополнительных расходов в связи с более высоким фактическим показателем заполняемости должностей международных сотрудников, национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций, а также расходов в связи с увеличением чистых базовых окладов международных и национальных сотрудников. .
Для 13 миссий по поддержанию мира, согласно оценкам,предлагается в общей сложности 19 059 должностей международных сотрудников, национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций( где необходимо) по сравнению с 18 625 сотрудниками, утвержденными на 2005/ 06 год, не считая должностей временных гражданских сотрудников, которые финансировались в 2005/ 06 год или будут финансироваться в 2006/ 07 году по статье<< Временный персонал общего назначения.
Чистое увеличение числа должностей национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций в Бюро по вопросам прав человека связано с увеличением числа этих должностей в третьем квартале 2004/ 05 года( с 2 до 6 должностей национальных сотрудников и с 2 до 5 должностей добровольцев Организации Объединенных Наций) в рамках общего максимального числа таких должностей, утвержденного на весь 2004/ 05 финансовый год 556 должностей национальных сотрудников и 147 должностей добровольцев Организации Объединенных Наций. .
На 2009/ 10 год для миротворческих миссий и БСООН испрашиваются в общей сложности 28 700 штатных и временных должностей для международных и национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций по сравнению с 29 946 штатнымии временными должностями, утвержденными на 2008/ 09 год, т. е. на 1240 штатных и временных должностей меньше сокращение на 895 штатных должностей и 345 временных должностей.
Комитет поощряет также более широкое использование национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций, когда это возможно и эффективно с точки зрения затрат см., например, его доклад о предлагаемом бюджете Операции Организации Объединенных Наций в Котд' Ивуаре( A/ 58/ 806) и его доклад об административных и бюджетных аспектах финансирования операций по поддержанию мира A/ 58/ 759.
В испрашиваемых ассигнованиях по персоналу учитываются: a сокращение количества должностей, о котором говорится выше;b применение доли вакантных должностей в размере 5 процентов применительно к должностям международных сотрудников, национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций по сравнению с показателями в 10 процентов по международным сотрудникам и в 2 процента по национальным сотрудникам и добровольцам Организации Объединенных Наций, которые применялись в 2004/ 05 году;и c использование новых стандартных стоимостных параметров, основанных на средней фактической стоимости окладов по классам в разбивке по миссиям по поддержанию мира.
Было осуществлено перераспределение средств в категорию гражданского персонала в целях покрытия дополнительных потребностей в отношении национальных сотрудников и добровольцев Организации Объединенных Наций, возникших в связи с увеличением относящихся к персоналу расходов на национальных сотрудников по итогам всеобъемлющего обзора классови разрядов национального персонала, а также с учетом более низкой по сравнению с предусмотренной в бюджете доли вакантных должностей для национальных сотрудников категории общего обслуживания.
Категория II: гражданский персонал( международные сотрудники, национальные сотрудники и добровольцы Организации Объединенных Наций) статьи 221- 223.
Другой элемент сокращения связан с задержками с развертыванием, которые, согласно информации, полученной от Секретариата, должны привести к дополнительномусокращению расходов примерно на 300 000 долл. США в рамках компонента гражданского персонала по национальным сотрудникам и добровольцам Организации Объединенных Наций.
Расходы по персоналу исчислены с учетом 10- процентного коэффициента задержки с наймом применительно к международным сотрудникам, национальным сотрудникам и добровольцам Организации Объединенных Наций по сравнению с 5процентным коэффициентом применительно к международномуи национальному персоналу и 10процентным коэффициентом применительно к добровольцам Организации Объединенных Наций, которые применялись в 2006/ 07 году.
Хотя заявители, относящиеся к<< прочим категориям>>( включая национальных сотрудников, пенсионеров, бывших сотрудников, стажеров, консультантов и подрядчиков), сталкиваются в основном с проблемами, касающимися пособий, условий службы,прекращения службы и увольнения, национальные сотрудники и добровольцы Организации Объединенных Наций, находящиеся в миротворческих миссиях, больше всех сталкиваются с проблемами, связанными с условиями службы и пособиями.