Примери коришћења Отдела полевого персонала на Руском и њихови преводи на Енглески
{-}
-
Official
-
Colloquial
Реорганизация Отдела полевого персонала.
Группа оценки Отдела полевого персонала посетила ЮНОГБИС март 2009 года.
Общие курсы для участников из миссий и Отдела полевого персонала начнутся в октябре 2010 года.
Мандат Отдела полевого персонала был утвержден Генеральной Ассамблеей в ее резолюции 61/ 279.
Требования в адрес Отдела полевого персонала Департамента полевой поддержки.
Људи такође преводе
Примечание: по результатам проведенного Комиссией анализа данных Отдела полевого персонала по состоянию на 30 июня 2011 года.
В проекте реорганизации не было указано, насколько должна возрасти производительность Отдела полевого персонала.
Был открыт веб- сайт Отдела полевого персонала для информирования персонала о реформе управления людскими ресурсами.
Различия в функциях иобязанностях Секции назначения старших руководителей, Отдела полевого персонала, ДПП и УЛР.
Передача функций из Отдела полевого персонала в Департаменте полевой поддержки Вспомогательной базе в Валенсии.
Осуществленные совместные контрольные поездки Управления людских ресурсов и Отдела полевого персонала с целью посещения МООНРЗС июнь 2009 года.
Каждая служба возглавляется заместителем директора/ начальником службы, который подотчетен директору Отдела полевого персонала.
Как можно улучшить интеграцию систем Отдела полевого персонала Департамента полевой поддержки и УЛР?
B Должность входит в штат новой секции, которую предлагается создать в рамках предлагаемой реорганизации Отдела полевого персонала.
Проведение 70 совещаний с сотрудниками Отдела полевого персонала Департамента полевой поддержки, руководством миссий и сотрудниками старшего руководящего звена.
Консультативный комитет рекомендует утвердить должности, испрашиваемые для канцелярии директора Отдела полевого персонала.
Мандат Отдела полевого персонала был определен Генеральной Ассамблеей в ее резолюции 61/ 279 и недавно продлен в ее резолюции 64/ 271.
Пересмотр структуры, функций и обязанностей Отдела полевого персонала, который должен был быть завершен к 1 июля 2014 года, все еще продолжался.
Группа была выделена из состава групп по набору кадров и информационной работе иразвитию карьеры Отдела полевого персонала Департамента полевой поддержки.
Таким образом, хотя сотрудники Отдела полевого персонала выполняли кадровые функции для миссий, они официально не были уполномочены выполнять эти функции.
Для решения этой задачи Департамент полевой поддержки планирует предложить расширить, в пределах имеющихся ресурсов, возможности Отдела полевого персонала для выполнения этих функций.
Проведение 70 совещаний с сотрудниками Отдела полевого персонала Департамента полевой поддержки, руководителями и старшими руководящими сотрудниками миротворческих миссий.
Международный персонал: увеличение на 1 должность создание 1 должности С5,которая будет упразднена в штате Отдела полевого персонала Департамента полевой поддержки в Центральных учреждениях.
Функции Группы ведения реестров из Отдела полевого персонала Департамента полевой поддержки предлагается передать Глобальному центру обслуживания.
Международный персонал: увеличение на 2 должности создание 1 должности С4, 1 должности С3,которые будут упразднены в штате Отдела полевого персонала Департамента полевой поддержки в Центральных учреждениях.
Кроме того, Группа контроля качества служит координационным центром Отдела полевого персонала по вопросам, касающимся ревизий, административных апелляций и дел, поступающих от Омбудсмена Организации Объединенных Наций.
Задача Отдела полевого персонала заключается в обеспечении миротворческим миссиям Организации Объединенных Наций возможностей для выполнения порученных им мандатов путем планирования, набора, совершенствования и поддержки высококачественных гражданских кадров.
Секция будет подотчетна непосредственно директору Отдела полевого персонала, поскольку набор персонала является не столько операционной, сколько стратегической функцией в сфере управления людскими ресурсами.
Одновременно предлагается упразднить одну должность С5 и одну должность категории общего обслуживания в штате Отдела полевого персонала в Центральных учреждениях, которые финансируются по линии вспомогательного счета для операций по поддержанию мира.
Национальный персонал: увеличение на 1 должность создание 1 должности( национальный сотрудник категории общего обслуживания),которая будет упразднена в штате Отдела полевого персонала Департамента полевой поддержки в Центральных учреждениях.