従業員のスキル 英語 意味 - 英語訳 - 日本語の例文

• employee skills

日本語 での 従業員のスキル の使用例とその 英語 への翻訳

つ目が、従業員のスキルの向上です。
The second is the improvement of employee skills.

教育・訓練により、従業員のスキルアップを図ります。
We seek to improve the skills of our employees through education and training.

従業員のスキル向上のために実施したプログラムの種類、対象と、提供した支援。
Type and scope of programs implemented and assistance provided to upgrade employee skills.

従業員のスキル向上のために実施したプログラムの種類、範囲や、提供した支援について報告する。
Report on the type and scope of programs implemented and assistance provided to upgrade employee skills.

従業員のスキルを向上させる多様なコンテンツをSAPLitmosコースカタログからお選びください。
Choose from a wide variety of content in the SAP Litmos Courses catalog to improve the skills of workers.

企業価値の創造－会社にとって従業員が最も重要な資源であり、従業員のスキル開発等の育成が資源の最適化につながり、企業価値を創造することになる。
Company value creation- Its employees are the organization's most valuable resource, so employee skills development optimizes that resource and creates company value.

イノベーションにとって最大の障壁は、経営姿勢（63％）、経営構造・手順（61％）、従業員のスキル、態度、多様性のなさ（39％）とみられている。
They believe the biggest barriers of innovation were management attitude(63 percent), operational structures and procedures(61 percent), and employee skills, attitudes, and diversity(39 percent)”.

TrailheadProfile:Trailheadのバッジ、累計ポイント、学習済みのコースなど従業員のスキルと専門知識の取得状況を一元的に表示します。
Trailhead Profile is a complete view of an employee's skills and expertise. The profile showcases the Trailhead badges earned, points accumulated and skills learned.

レジリエンス：変化を受け入れなければテクノロジーの進化は遅くなり、従業員のスキルや、企業の多様性、信頼性は向上しなくなります。
Resilience: Without embracing change, the technology will evolve slowly as will the skills of the worker, diversity and authenticity of an organization.

従業員のスキルの効果的な管理は、企業との競争力がますます重要な資産となってきているので、INSEECシャンベリービジネススクールとその生涯教育センターでは、ビジネスコミュニティの正確なニーズに応えるプログラムを提供しています。
Since the effective management of employee skills is becoming an increasingly important asset for businesses and their competitiveness, INSEEC Chambéry Business School and its Continuing Education Center offer programs that meet the precise needs of the business community.

したがって、私たちがビッグ・データ解析の探求において進歩するにつれ、その分野は、テクノロジー、アルゴリズム、従業員のスキル、ベスト・プラクティス、そして仕事のガバナンスといったあらゆる面で成熟しつつあると私たちは確信するようになります。
Therefore, as we progress on our big data analytics journeys, let us be confident that the field is maturing on all fronts: technology, algorithms, employee skills, best practices, and governance of the profession.

オペレーションを守り、流体システムの安全性とパフォーマンスを維持するには、継続的なシステムの改善、取り付けミスの撲滅、従業員のスキルアップに重点を置いた教育システムを構築することをお勧めします。
The key to protecting operations and maintaining fluid system safety and performance is to create a learning culture that focuses on continuous system improvement, minimizing installation errors, and equipping employees with the skills to tackle jobs with confidence.

今日、エンドユーザは主として次の4つの大きな課題に直面しています。従業員のスキルギャップ競争の激化データの安全性やネットワークセキュリティを含むリスクパターンの変化資産の活用と生産性このことは多くの包装機械メーカにとって、従来の枠組みを超え、機械の先にあるものを見ることを意味します。
End users today are primarily facing four main challenges: Workforce skills gap Increasing competition Changing risk patterns, including data safety and network security Asset utilization and productivity For many packaging OEMs, this will mean looking outside of their traditional scope and beyond their own machines.

無料の講義および訓練を行い従業員のスキルや知識を向上。
Improve the skills and knowledge of employees through free seminars and training.

在庫管理から従業員のスキルアップまで、多彩な用途の映像システム。
A video system with a variety of applications, from inventory management to improving the skills of your employees.

洗練された管理ソリューションを提供し、御社従業員のスキル向上に役立つ研修所をご利用いただけます。
You will find training institutes that can help improve your employees' skills, while also providing smart management solutions.

従業員のスキルや能力は、グローバル競争環境のすべての組織の成功に中心的な役割を果たしています。
The skills and competencies of employees play a central role in the success of any organization in a globally competitive environment.

ベゾス氏が共有したがっている内容から、Amazonは25万人いる従業員のスキル向上に取り組んでいることがうかがえる。
From what Bezos is willing to share, Amazon is working to improve the skills of its 250,000 employees.

カザンのヴォルガ地区の美容師は、施設のレベル（贅沢から予算まで）だけでなく、従業員のスキルも異なっています。
Hairdressers in the Volga region of Kazan differ not only in the level of the institution(from luxury to budget), but also in the skill of their employees.

レジリエンス：変化を受け入れなければテクノロジーの進化は遅くなり、従業員のスキルや、企業の多様性、信頼性は向上しなくなります。
Resilience: Without embracing change, the technology will be slow to evolve as will workers' skills, and an organisation's diversity and authenticity.