한국어에서 비정규직 을 사용하는 예와 영어로 번역
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Colloquial
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Ecclesiastic
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Ecclesiastic
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Programming
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Computer
그게 아니면 비정규직으로 살아야 하니까.
비정규직 특수요원 - 예고편 Casts.
비정규직 특수요원-(English) TYPE4- Dramastyle.그래서 내 스스로를 외국인 비정규직 노동자라고 한다.
비정규직 없는 세상은 가능하다”.
우리 사회 노동자의 절반 이상이 비정규직 노동자들입니다.
비정규직 세상 만들기.
Creating 다치고 죽어간 노동자 모두 역시 비정규직 노동자였다.
비정규직 정규직화는 불가능한 요구가 아니다.
게다가 토마스 에반스가 와 있고요 -테디, 비정규직 계약이잖아요.
비정규직 여성노동자의 임금은 정규직 남성노동자 임금의 35.4%에 불과하고 OECD 국가 중 월평균 성별임금격차도 가장 크다.
The wage of non-regular female workers is only 35.4% of the regular male workers' wages, and the gap in average monthly wage is the largest among OECD countries.새로운 엘렉트라는 손과 발이 묶인 비정규직 노동자.
The new Electra is a temporary worker with hands and feet bound together.전일제, 시간제, 정규직,계약직, 비정규직 등이 포함됩니다.
저는 미국인 노동력의 40 퍼센트 인 것처럼, 안전한 직장으로 여겨지 던 사람이없는 "비정규직 노동자"와 같은 사람입니다.
I am, like 40 percent of the American workforce, a“contingent worker”- someone who doesn't have what used to be considered a secure job.업무 기술서, 독립 계약자 및 유연한 추가 인재 풀 등 프로젝트 기반 서비스, 비정규직 인력과 같은 모든 유형의 외부 인재를 찾고 조달하며 관리하세요.
Find, source, and manage all types of external talent- contingent labor, project-based services including statements of work, independent contractors, and additional flexible talent pools.한국을 호되게 강타한 1997-1998 아시아금융위기 여파로 정부는 힘든 기업에게 최대 2년 계약으로 고용하고 쉽게 해고할 수 있는 “비정규직” 노동자들을 고용하도록 허용하기 시작했다.
In the aftermath of the 1997-98 Asian financial crisis that struck Korea hard, the government began to allow troubled companies to hire"irregular" workers, who were employed on a contract of up to two years and could be easily laid off.일본 남부에 위치한 겐카이 원전의 증기발생기에서 비정규직으로 근무하며 처음으로 원전에 발을 들여 놓았을 때의 경험을 엿볼 수 있다.
In the post partly translated here, he tells of his experiences as a temporary worker when he worked for the first time inside 미국 경제는 적어도 일부 공식적인 잣대에 의하면 회복하기 시작했지만(공식 실업률은 2009년 10%에서 현재 5.5%로 감소했다), 임금은 그대로이고,아웃소싱(외주화-편집자 주) 비정규직 노동의 경향은 증가했을 뿐이다.
While the U.S. economy has, at least by some formal measures, begun to recover(official unemployment is now down to 5.5 percent from a high of 10 percent in 2009), wages have remained stagnant, andthe trend toward outsourced, casualized labor has only increased.일 이전에 그만둔 직원,3 월 중 한 번도 일 한 적이 없는 Casual 비정규직 직원, 독립적 인 컨트렉터, Labour Hire 회사를 통해 제공 된 직원, 회사 이사 그리고 종교인 입니다.
Do not include any employees who ceased work before 1 April,casual employees who did not work in March, independent contractors, staff provided by a third party labour hire organisation, company directors, office holders or religious practitioners.반면 직원으로 간주 되지 않는 사람들은 2018 년 4 월 1 일 이전에 그만둔 직원,3 월 중 한번도 일한적이 없은 Casual 비정규직 직원, 독립적인 컨트렉터, Labour Hire 회사를 통해 제공된 직원, 회사이사 그리고 종교인 입니다.
DO NOT INCLUDE: any employees who ceased working prior 1 April 2018,casual employees who did not work in March, independent contractors, staff provided by a third party labour hire organisation, company directors, officeholders or religious practitioners.일 이전에 그만둔 직원,3 월 중 한 번도 일 한 적이 없는 Casual 비정규직 직원, 독립적 인 컨트렉터, Labour Hire 회사를 통해 제공 된 직원, 회사 이사 그리고 종교인 입니다.
For this purpose, employers do not include any employees who ceased work prior to 1 April,casual employees who did not work in March, independent contractors, staff provided by a third party labour hire organisation, company directors, officeholders, or religious practitioners.반면 직원으로 간주 되지 않는 사람들은 2018 년 4 월 1 일 이전에 그만둔 직원,3 월 중 한번도 일한적이 없은 Casual 비정규직 직원, 독립적인 컨트렉터, Labour Hire 회사를 통해 제공된 직원, 회사이사 그리고 종교인 입니다.
This did not include any employees who ceased work before 1 April 2018, casual employees who didnot work in March 2018, independent contractors, staff provided by a third party labour hire organisation, company directors, office holders or religious practitioners.
