IMPLICIT BIAS Tiếng việt là gì - trong Tiếng việt Dịch

• thiên kiến ngầm
• thiên vị ngầm
• thành kiến ngầm

Ví dụ về việc sử dụng Implicit bias trong Tiếng anh và bản dịch của chúng sang Tiếng việt

Implicit Bias and its effects.
Xu hướng tiềm ẩn và tác dụng của nó.

Maybe we weren't even aware of our own implicit biases.
Có thể ngay bản thân ta cũng không nhận ra định kiến của mình.

Rather than basing our trust on implicit biases that we acquire even before birth.
Thay vì đặt niềm tin vào định kiến tiềm ẩn mà ta đã có từ trước khi ra đời.

So, implicit bias is what lurks in the background of every decision that we make.
Vậy thành kiến ngầm là những gì tiềm ẩn đằng sau những quyết định của chúng ta.

And although there are several reasons why, I want to discuss one reason today: implicit bias.
Và dù có rất nhiều nguyên nhân, hôm nay tôi sẽ đề cập đến một nguyên nhân: đó là thành kiến ngầm.

The term implicit bias“has become so broad that it almost has no meaning.”.
Thuật ngữ thiên kiến ngầm“ đã trở nên quá rộng tới độ nó gần như chẳng có ý nghĩa gì cả.”.

Devine, for her part, told me that she is no longer comfortable even calling this phenomenon“implicit bias.”.
Về phẩn mình, Devine nói với tôi rằng bà thậm chí còn không thấy thoải mái khi gọi hiện tượng này là“ thiên kiến ngầm.”.

And implicit bias in medicine against people of color, women, and trans and nonbinary people.
Và thiên vị ngầm trong y học chống lại những người da màu, phụ nữ, và những người chuyển giới và không phân biệt.

Blind removals seem to be bringing us closer to solving the problem of implicit bias in foster-care decisions.
Biện pháp ẩn danh này kéo chúng ta lại gần nhau hơn để giải quyết vấn đề thành kiến ngầm trong quyết định chăm sóc trẻ.

Implicit Bias refers to the attitudes or stereotypes that affect our understanding, actions, and decisions in an unconscious manner.
Thành kiến ngầm là chỉ những quan điểm hoặc định kiến có ảnh hưởng vô thức đến hiểu biết, hành động và quyết định của chúng ta.

As an African-American male, I am very aware of implicit bias; we are committed to fair and unbiased policing,” he said.
Là người Mỹ gốc Phi, tôi ý thức được sự thiên vị ngầm, chúng tôi cam kết công bằng và không thiên vị”, ông nói.

The best one, in my opinion, is Project Implicit, a non-profit organization run by academics at a range of universities who are studying implicit bias.
Cái tốt nhất, theo ý kiến của tôi, là Project Implicit, một tổ chức phi lợi nhuận được điều hành bởi các viện nghiên cứu tại một loạt các trường đại học đang nghiên cứu sự thiên vị vô ý thức.

The Forbes et al study highlights that our ability to control reactionary implicit bias is dependent on the frontal cortices of the brain.
Forbes et al nghiên cứu nhấn mạnh rằng khả năng của chúng ta để kiểm soát sự thiên vị ngầm phản ứng phụ thuộc vào vỏ não phía trước của não.

Each section will go down to specific topics, like implicit bias, our cultural frameworks, perceived microaggressions, tokenism, colorism, and other manifestations of structural power dynamics that play out daily in our workplace with co-workers and when working with clients/service users.
Mỗi phần sẽ đi vào các chủ đề cụ thể, như thiên vị ngầm, khung văn hóa của chúng tôi, vi phạm nhận thức, tokenism, màu sắc và các biểu hiện khác của động lực điện cấu trúc diễn ra hàng ngày tại nơi làm việc của chúng tôi với đồng nghiệp và khi làm việc với khách hàng/ người dùng dịch vụ.

Perhaps, this third view holds, what's really going on is that implicit bias is more complex than these tools can fully handle.
Có lẽ, theo cách nhìn nhận này, điều đang thực sự xảy ra là thiên kiến ngầm phức tạp hơn rất nhiều so với những gì mà những công cụ này có thể nắm bắt được.

Mike Pence, for instance, bristled during the 2016 vice-presidential debate:“Enough of this seeking every opportunity to demean law enforcement broadly by making the accusation of implicit bias whenever tragedy occurs.”.
Chẳng hạn như Mike Pence, đã nổi giận trong cuộc tranh luận cho chức Phó Tổng thống năm 2016:“ Tìm kiếm mọi cơ hội để hạ bệ việc thực thi luật pháp trên diện rộng với cáo buộc về thiến kiến ngầm mỗi khi thảm kịch xảy ra như vậy là quá đủ rồi.”.

Many psychology experiments that try to change implicit bias treat it as something like blood pressure- a condition that can be adjusted, not a behavior to be overcome.
Nhiều thí nghiệm tâm lý cố gắng thay đổi thiên kiến ngầm, coi nó là một thứ gì đó tương tự như huyết áp- một tình trạng có thể điều chỉnh, thay vì một hành vi có thể khắc phục.

To fund Hearing Tenant Voices-- a training project that uses theater-based methodology to shift implicit bias within Minneapolis Housing Inspections Services.
Để tài trợ cho Người thuê Thính giác- một dự án đào tạo sử dụng phương pháp dựa trên nhà hát để thay đổi sự thiên vị ngầm trong Dịch vụ Thanh tra Nhà ở Minneapolis.

When a woman becomes a world-class scientist, implicit bias works against the likelihood that she will be invited as a keynote or guest speaker to share her research findings, thus lowering her visibility in the field and the likelihood that she will be nominated for awards.
Khi một người phụ nữ trở thành một nhà khoa học tầm cỡ thế giới, việc định kiến tiềm ẩn làm cho bà khó có khả năng được mời để phát biểu khai mạc hội nghị hoặc là khách mời thuyết trình để chia sẻ những kết quả nghiên cứu của mình, và do vậy làm giảm thanh danh trong lĩnh vực khoa học này và giảm khả năng được đề cử cho các giải thưởng.

To be an effective leader in diversity and inclusion, you must understand the social contexts and psychological processes that result in implicit bias, discrimination, and marginalization.
Để trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả trong sự đa dạng và hòa nhập, bạn phải hiểu bối cảnh xã hội và các quá trình tâm lý dẫn đến sự thiên vị ngầm, phân biệt đối xử và ngoài lề.

In fact, when we shift our focus from overt racial bias(like that demonstrated by use of the N-word) to implicit bias(which shapes whether we see someone as, say, competent or dangerous), elite people come off no better than working-class ones.
Thực tế, khi chúng ta chuyển trọng tâm từ nhóm công khai phân biệt chủng tộc( như được thể hiện bằng cách sử dụng từ mọi đen N- word) sang nhóm thiên vị ngầm( mà định hình cách chúng ta thấy ai đó, nói, tài năng hay nguy hiểm), những người quyền thế ưu tú Elite không khá hơn những người thuộc giai cấp công nhân.

We will also implement required professional learning for teachers and paraeducators to address issues of equity, including cultural competence, implicit bias and restorative practice.
Chúng tôi cũng sẽ thực hiện học vấn chuyên nghiệp cần thiết cho thầy giáo và thầy phụ tá để giải quyết các vấn đề công bằng, bao gồm năng lực văn hóa, thành kiến ngấm ngầm, và các thực hành phục hồi.

And we have seen a lot of research in this area that's shown that there can be some implicit biases in how we judge people once we know their name, their gender or their race.
Và chúng tôi đã thấy rất nhiều nghiên cứu trong lĩnh vực này cho thấy rằng có thể có một số thành kiến ngầm trong cách chúng tôi đánh giá con người một khi chúng tôi biết tên, giới tính hoặc chủng tộc của họ.

That the whims of adolescence are too dangerous for your breath, that you cannot simply be curious, that you are not afforded the luxury of making a mistake, that someone's implicit bias might be the reason you don't wake up in the morning.
Những ý tưởng của tuổi dậy thì trở nên quá nguy hiểm, nghĩa là bạn không thể tò mò, mắc sai lầm là một điều xa xỉ, thành kiến ngầm của ai đó có thể là lý do bạn không thể thức dậy vào buổi sáng.

Still other people, particularly those who have been the victims of police violence, also reject implicit bias- on the grounds that there's nothing implicit about it at all.
Nhưng những người khác, đặc biệt là những người từng là nạn nhân của những hành vi bạo lực của cảnh sát, cũng phủ nhận thiên kiến ngầm- trên cơ sở rằng điều này chẳng có gì là ngấm ngầm hết.

In addition to urgent conversations about race and criminal justice, and employment and gender, discussions about implicit bias have spread to Hollywood, the sciences, and the presidential election.
Bên cạnh những cuộc đối thoại cấp bách về sắc tộc và công lý hình sự, việc làm và giới tính, những cuộc đối thoại về thiên kiến ngầm đã lan rộng tới Hollywood, giới khoa học, và cả cuộc bầu cử tổng thống.

Some point to differences in socioeconomic status, access to healthcare, education, insurance coverage, housing, levels of stress and community health among black and white women, including even implicit bias and variations in the ways in which healthcare is delivered to black versus white women.
Người khác nói đến sự khác biệt về tình trạng kinh tế xã hội, chăm sóc và bảo hiểm sức khỏe, giáo dục nhà ở, và mức căng thẳng giữa các phụ nữ da đen và trắng, kể cả sự thiên vị ngầm và các cách thức được chăm sóc sức khoẻ khác nhau giữa phụ nữ da đen và trắng.