Eksempler på bruk av Outplacement på Engelsk og deres oversettelse til Norsk
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
Our approach to Outplacement.
Vår tilnærming til Outplacement.Outplacement and career change subpage 2- Mercuri Urval.
Omstilling, nedbemanning og karriereendring- mer informasjon 2- Mercuri Urval.Contact us about recruitment, onboarding,development and outplacement.
Kontakt os om rekruttering, onboarding,utvikling og outplacement.Effective outplacement helps you safeguard your company's reputation.
Profesjonell nedbemanning hjelper deg med å beskytte bedriftens omdømme.Our expertise has a broad insight in different industries. Outplacement.
Vår ekspertise går på tvers av et bredt spekter av bransjer. Outplacement.Recruitment Outplacement Would you like a confidential conversation?
Rekruttering Outplacement Ønsker du en uforbindtlig og konfidensiell samtale?In addition we offer advising services within organizational development,organizational change processes and outplacement.
Vi tilbyr også rådgivningi forbindelse med organisasjonsutvikling, endringsprosesser og outplacement.At Resources we work with outplacement and coaching for managers and employees.
Hos Resources arbeider vi målrettet med både outplacement og coaching av ledere og medarbeidere.Outplacement and reorganizing- Customize solutions for companies in need of downsizing.
Outplacement og omorganisering- Tilpassede løsninger for bedrifter som ser seg nødt til å nedbemanne.Valentin Huitfeldt is a specialist in restructuring and outplacement services for the best interest of customers and candidates.
Valentin Huitfeldt er spesialist innen omstilling og outplacement til det beste for kunder og kandidater.Å tilby tjenester innen omstilling til medarbeidere som slutter, er bra for virksomhetens omdømme og merkevare.Mercuri Urval offers the employee a tailor made outplacement and career counselling process with individual meetings.
Mercuri Urval tilbyr den ansatte en tilpasset prosess for outplacement og karriererådgivning med individuelle møter.Know-how- we are one of the largest recruitment companies in the world andhave worked on organisational change and outplacement for more than 30 years.
Vi er en av de største rekrutteringsselskap i verden, oghar jobbet med organisatoriske endringsprosesser og nedbemanninger i mer enn 30 år.Talent Gallery offers outplacement services for managers through TG Executive Outplacement.
Talent Gallery tilbyr outplacement tjenester for ledere og mellomledere gjennom TG Executive Outplacement.SAM International has more than 25 years of experience within headhunting, executive search/ search, recruitment, business development,onboarding and outplacement.
SAM International har mer enn 20 års erfaring innen rekruttering, headhunting, organisasjonsutvikling,onboarding og outplacement.Mercuri Urval's Executive Outplacement is faster and better-targeted than traditional outplacement services.
Mercuri Urval Executive Outplacement er raskere og mer målrettet enn tradisjonelle Outplacement-tjenester.Our experience from organizational and leadership development includes areas such as: Organizational development, cultural development, management team development, leadership development, assessment, coaching, mentoring,restructuring processes, and outplacement.
Vår erfaring fra organisasjons- og lederutvikling er blant annet fra organisasjonsutvikling, kulturutvikling, ledergruppeutvikling, lederutvikling, assessment, coaching, mentoring,omstillingsprosesser og outplacement.The success of outplacement depends on the management's ability to manage three parties through three phases in three processes.
Utfallet av en nedbemanning avhenger av ledelsens evne til å håndtere tre parter gjennom tre faser av tre prosesser.Besides recruitment services Adecco offers solutions within outsourcing, outplacement, leadership development, skills development and career guidance.
Foruten personalutleie og rekrutteringstjenester tilbyr Adecco løsninger innen blant annet inkludert outsourcing, outplacement, lederutvikling, kompetanseutvikling og karriereveiledning.Offering effective outplacement services to exiting leaders and employees is good for your brand and helps mitigate risk.
KARRIEREOMSTILLING Å tilby tjenester innen omstilling til medarbeidere som slutter, er bra for virksomhetens omdømme og merkevare.He has worked as aconsultant since 2000 and has extensive experience from restructuring and downsizing⁄outplacement, management training and coaching in both private sectors and public services.
Han har jobbet som konsulent siden 2000.Øystein Glosli har jobbet med større og mindre nedbemanningsprosesser og outplacement, leder- og ledelsesutvikling og coaching⁄veiledning både i offentlig og privat sektor.SYSLAB International AS(SI) has for more than 20 years worked with outplacement and entrepreneurship in Norway and many other countries in both Europe and Central Asia.
SYSLAB International AS har i over 20 år arbeidet med outplacement og entreprenørskap i Norge og en rekke land i Europa og Sentral Asia.At Hartmanns we work with what we call Newplacement(traditionally known as Outplacement), in which an employee must not only get“out”, but also develop and acclimatise to their new situation.
I Hartmanns jobber vi med det vi kaller Newplacement(tradisjonelt kjent som Outplacement), da en medarbeider ikke bare skal«ut»- men videre og nyorienteres.It may take longer. But the fact is that 68% of the executive candidates we have in outplacement programmes are over 50 years of age, and over 90% of them are back at work within a year.
Det tar kanskje lenger tid, men faktumet er at 68% av våre executive-kandidater som er i et outplacement-program hos oss, er over 50 år- og at over 90% av disse er tilbake i jobb innen ett år.
