Que Veut Dire QUE L'ANCIENNETÉ en Espagnol - Traduction En Espagnol

• que la antigüedad

Exemples d'utilisation de Que l'ancienneté en Français et leurs traductions en Espagnol

L'employeur avait précédemment accepté que l'ancienneté garantisse une durée d'emploi plus longue.
El empleador había convenido anteriormente que la antigüedad garantizaría un empleo más duradero.

L'aptitude à s'adapter à cette nouvelle réalité est désormais plus importante que l'ancienneté ou le statut.
La flexibilidad del personal para responder a esta nueva realidad se ha vuelto más importante que la antigüedad o la situación contractual.

Adrian Bunk a indiqué que l'ancienneté moyenne des logiciels inclus dans Debian 3.0 est actuellement d'un an et demi.
Adrian Bunk nos ha informado que el software en Debian 3.0 es actualmente de uno a un año y medio de antigüedad.

Croyez-le ou non, mais l'Amérique latine et l'Égypte ont un peu plus en commun que l'ancienneté de leur civilisation et la construction de pyramides.
Créanlo o no, América Latina y Egipto tienen algo más en común que las civilizaciones antiguas y la construcción de pirámides.

Je me réjouis de pouvoir répéter que l'ancienneté d'appartenance à l'Union européenne ne doit pas être un critère d'attribution des Fonds structurels et que ce critère doit être immédiatement abandonné.
Acojo con satisfacción la oportunidad de reiterar que los años de adhesión a la Unión Europea no deben ser un criterio en la atribución de los fondos estructurales y que este criterio debe descartarse inmediatamente.

Les candidatures pour de nouveaux emplois permanents étaient proposées par les délégués du personnel se basant sur les critères tels que l'ancienneté, la conduite et l'habileté.
Candidaturas para nuevos puestos de trabajo permanentes que deben cubrirse fueron propuestas por delegados sindicales en función de criterios como la antigüedad, registro disciplinario y habilidades.

Travailler sans planning de publication? Adrian Bunk a indiqué que l'ancienneté moyenne des logiciels inclus dans Debian3.0 est actuellement d'un an et demi.
¿Trabajando sin un itinerario de lanzamiento? Adrian Bunk nos ha informado que el software en Debian 3.0 es actualmente de uno a un año y medio de antigüedad.

Dans le système actuel, les agents du Service mobile entament la procédure par une déclaration indiquant pourquoi ils estiment mériter une promotion, en faisant valoir des éléments tels que l'ancienneté ou l'exercice de fonctions de rang plus élevé.
Conforme al actual sistema, los oficiales del Servicio Móvil inician los trámites presentando una declaración indicando las razones para merecer un ascenso, por consideraciones tales como la antigüedad y el desempeño de funciones de un nivel superior.

L'argument avancé en faveur de cette distinction tient à ce que l'ancienneté va de pair avec des pouvoirs et des responsabilités supérieurs et, par conséquent, des risques plus élevés pour l'organisation.
El argumento que se emplea a favor de esa distinción es que la antigüedad comporta mayor autoridad, más responsabilidades y, por tanto, más riesgos para la organización.

Il n'y a pas, dans la législation du travail, de disposition spécifique garantissant à tous la même possibilité d'être promus dans leur travail, à la catégorie supérieure appropriée, sans autre considération que l'ancienneté et les aptitudes.
No existe ninguna disposición concreta en la Ley del trabajo que garantice la igualdad de oportunidades sobre el ascenso en el empleo a una categoría superior sujeta a consideraciones distintas de la antigüedad y la competencia.

Bien qu'en l'absence de documentation ou de découverte archéologique qui l'atteste, on estime que l'ancienneté du culte dans ce lieu est précédente au Moyen Âge et est liée à l'arrivée du christianisme dans ces terres.
Aun en ausencia de documentación o hallazgo arqueológico que lo respalde, se estima que la antigüedad del culto en ese lugar es anterior a la Edad Media y está ligada con la entrada del cristianismo en esas tierras.

L'écart salarial dépend en partie du choix de la profession, du nombre d'heures travaillées, du statut familial et des obligations, ainsi que des caractéristiques personnelles telles que l'ancienneté dans le travail et le niveau d'instruction.
La diferencia salarial depende de alguna manera de la elección de la ocupación, el número de horas de trabajo, el estado civil y los compromisos familiares y las características personales, como la antigüedad profesional y el nivel educativo.

Les règles relatives à l'ancienneté doivent être appliquées avec souplesse, de façon que l'ancienneté cumulative d'une fonctionnaire soit prise en considération pour les promotions tant ordinaires qu'accélérées.
Las normas que rigen la antigüedad se aplicarán de manera flexible para que se tenga en cuenta la antigüedad acumulativa de una funcionaria a los efectos de un ascenso ordinario o acelerado.

Considérant qu'aux termes de l'article L. 722-13 du même code:« Lorsque aucun des candidats ne remplit la condition d'ancienneté requise pour être président du tribunal de commerce, le premier président de la cour d'appel, saisi par requête du procureur général, peut décider, par ordonnance, que l'ancienneté requise n'est pas exigée»;
Considerando que, en virtud del artículo L. 722-13 del citado Código:“Cuando ninguno de los candidatos cumpla con el rquisito de antigüedad previsto para ser presidente del tribunal de comercio, el primer presidente del tribunal de apelación, a instancia del fiscal general, puede decidir, por decreto, que la antigüedad requerida no sea exigida.”;

On estime que 15% de la différence de salaire sont dus au sexe et non à d'autres facteurs tels que l'ancienneté, le grade, etc. Le principe de rémunération égale pour un travail de valeur égale ne s'est donc pas encore imposé.
Se estima que el 15% de la diferencia retributiva obedece al sexo y no a otros factores como la antigüedad, la responsabilidad directiva,etc. El principio de la igualdad de retribución por un trabajo de igual valor no se ha impuesto todavía.

Le mandat du Comité des nominations et des promotions, tel que défini par le Directeur exécutif au paragraphe 3 de sa note d'orientation, consiste à appliquer un système de nominations et de promotions selon lequel les fonctionnaires peuvent être promus à la classe du poste qu'ils occupent, et qui récompense le mérite plutôt que l'ancienneté.
El propósito de la Junta de Nombramientos y Ascensos, según señaló el Director Ejecutivo en el párrafo 3 del documento normativo mencionado, era implantar un sistema de nombramientos y ascensos basado en el mérito que vinculara los ascensos a las clasificaciones de los puestos y tuviera en cuenta el mérito más que la antigüedad.

Elle a décidé que des considérations autres que l'ancienneté, telles que le comportement professionnel, les réalités opérationnelles et les fonctions attachées aux postes, devraient être dûment prises en compte lorsqu'il s'agissait d'octroyer des nominations à titre permanent.
También decidió que, al cumplirse el período estipulado para convertir un nombramiento en permanente, se tuvieran debidamente en cuenta, además de la antigüedad, factores como la actuación profesional, las realidades operacionales de las organizaciones y las funciones correspondientes al puesto.

De même, le système recherché était un système qui renforcerait la gestion des performances et qui récompenserait les apports individuels et la valeur de l'expérience plutôt que l'ancienneté, en toute équité et en toute transparence, pour aboutir en fin de compte, dans chaque organisation, à une meilleure gestion d'ensemble.
De igual modo, se buscaba un régimen que mejorase la gestión de la actuación profesional y recompensara las contribuciones personales y la profundidad de la experiencia, en lugar de los años de antigüedad, de forma justa y transparente y que, a fin de cuentas, condujera a una mejora general de la gestión de cada organización.

Par ailleurs, certains fonctionnaires ont évoqué le fait que le rôle que l'ancienneté, la catégorie et la classe des fonctionnaires jouaient pouvait faire obstacle d'entrée à l'égalité de traitement dans certaines organisations au niveau du tri et de la hiérarchisation des dossiers.
Además, algunos funcionarios consideran un obstáculo a la igualdad de trato la importancia que se concede a la antigüedad, la categoría y el nivel en la evaluación preliminar de los casos y el establecimiento de las prioridades de examen en algunas organizaciones.

Diverses questions relatives au rôle des accords et de la pratique subséquents dans l'interprétation des traités ont été abordées au cours des délibérations du Groupe d'étude: le rôle potentiel du silence et l'attribution du comportement à l'État; le poids que les organes judiciaires ou quasi judiciaires accordent aux accords et à la pratique subséquents et la pertinence de facteurs tels que l'ancienneté ou la nature du traité, pour n'en citer que quelques-unes.
Durante el examen realizado por el Grupo de Trabajo se abordaron diversas cuestiones relacionadas con la importancia general de los acuerdos y la práctica ulteriores en la interpretación de los tratados: algunas de ellas eran el papel que podía desempeñar el silencio y la atribución de un comportamiento a el Estado; el peso dado por los órganos judiciales o cuasijudiciales a los acuerdos y las prácticas ulteriores; y la pertinencia de factores tales como la antigüedad o la naturaleza de el tratado.

Une comparaison des conditions d'ac cès à la FPC en France et en Allemagne, avec un même jeu de variables explicati ves, montre que l'ancienneté dans l'en treprise et le fait d'avoir bénéficié d'une mobilité interne avant la FPC ont une in fluence considérable en France et sont en revanche sans effet en Allemagne.
Una comparación de las condiciones de acceso a la FPC en Francia y en Ale mania, con el mismo conjunto de varia bles explicativas, demuestra que la anti güedad en la empresa y el hecho de ha ber utilizado la movilidad interna antes de la FPC ejercen una influencia conside rable en Francia y, por contra, no surten efecto en Alemania.

Les mesures spéciales en faveur des femmes énoncées dans le document ST/AI/1999/9, daté du 21 septembre 1997, recommandait que l'ancienneté cumulative d'une fonctionnaire soit prise en considération pour les promotions tant ordinaires qu'accélérées, et que soient établis des plans d'action départementaux prévoyant des objectifs de répartition et des plans de succession par sexe.
Entre las medidas especiales en favor de la mujer recogidas en el documento ST/AI/1999/9, de 21 de septiembre de 1999, figuraban las recomendaciones de tener en cuenta la antigüedad acumulada a efectos de la promoción normal y acelerada de la mujer y de establecer planes de acción por departamentos, incluidos objetivos de distribución por sexos y planes de sucesión.

On ne peut toutefois pas tirer de ces similitudes symboliques d'autres conclusions que l'extrême ancienneté de ce culte et son caractère autochtone.
Sin embargo, no se puede sacar de estas similitudes simbólicas otra conclusión más que la antigüedad extrema de este culto y su carácter indígena.

En cas de licenciement sans préavis, l'employeur doit accorder des indemnités quelle que soit l'ancienneté du travailleur.
Si fuere omitida la comunicación prevista el empleador abonará la indemnización del cualquiera fuese la antigüedad de cada trabajador.

L'allocation pour incapacité temporaire de travail est accordée au taux de 100% quelle que soit l'ancienneté du salarié.
La cuantía de las prestaciones por incapacidad laboral temporal es del 100% cualquiera que sea el número de años trabajados.

Quelle que soit l'ancienneté d'une marque nationale ou d'un ensemble de marques nationales, il est possible de leur donner la forme d'une marque communautaire.
Cualquiera que sea la antigüedad de una marca nacional o de un conjunto de marcas nacionales, es posible convertirlas en marca comunitaria.

Le Comité a noté que la structure actuelle du barème tendait à récompenser la durée de service et l'ancienneté plutôt que le mérite.
La Junta observó que la actual escala de sueldos tendía a recompensar la permanencia en el servicio y la antigüedad en lugar de los méritos.

Ce rapport, adopté en septembre par la commission des droits de la femme, suggère notamment que les promotions se basent plutôt sur le mérite que sur l'ancienneté et appelle la Conférence intergouvernementale(CIG) à établir une nouvelle base légale pour un traitement et des droits égaux pour les femmes et les hommes.
Este informe, adoptado en septiembre por la comisión de derechos de la mujer, sugiere particular mente que los ascensos se basen más bien en el mérito que en la antigüedad y exhorta a la Conferencia intergubernamental(CIG) para que establezca una nueva base legal pa ra una remuneración y unos derechos igua les para las mujeres y los hombres.

Le congé est calculé de manière cumulative et accordé à la femme globalement, quel que soit le nombre de jours de congé pris effectivement avant la naissance, avec paiement des allocations de grossesse et de maternité pour ces périodes, aux frais de l'employeur, quelle que soit l'ancienneté de services de l'intéressée.
La licencia se calcula de modo acumulativo y se concede en su totalidad, independientemente del número de días de licencia que la mujer haya utilizado efectivamente antes del parto, y el pago de prestaciones de embarazo y maternidad durante ese período es de cargo del empleador, sin que esto dependa del tiempo que lleva la mujer trabajando en la organización.

Le congé est calculé de manière cumulative et accordé à la femme globalement, quel que soit le nombre de jours de congé pris effectivement avant la naissance, avec paiement des allocations de grossesse et de maternité pour ces périodes, aux frais de l'employeur, quelle que soit l'ancienneté de services dans l'entreprise.
El cálculo se realiza por todo el período de la licencia, que se concede a la mujer en su integridad, con independencia del número de días utilizados realmente antes del parto, y los pagos correspondientes a ambas licencias corren a cuenta del empleador, independientemente del tiempo que la mujer haya trabajado en la empresa.