RESOURCES-DEVELOPING Meaning in Japanese - translations and usage examples

• リソース開発
• 資源開発

Examples of using Resources-developing in English and their translations into Japanese

Supervision of Workers Resources-Developing, inspiring, and pointing people as they work, identifying the top individuals for that job.
労働者リソース開発の監督,感動的な,彼らは仕事として人々を指すと,そのジョブのトップの個人を識別。

Management of Personnel Resources-Developing, encouraging, and leading people because they work, identifying the top people for that task.
人材資源開発の管理,奨励,彼らは働くために人々を導くと,そのタスクのトップの人々を識別します。

Supervision of Staff Resources-Developing stimulating, and pointing folks while they they work, pinpointing the top folks for your task.
刺激的な人的資源開発の監督,彼らは仕事しながら人々を指していると,あなたの仕事の上の人々を特定すること。

Supervision of Staff Resources-Developing encouraging, and guiding persons as they they function, identifying the very best people for your task.
人的資源開発奨励の監督,機能の彼らとして人を導く,あなたの仕事の非常に最高の人々を識別します。

Supervision of Employees Resources-Developing, pushing, and aiming persons while they operate, pinpointing the very best folks for that task.
従業員リソース開発の監督,押す,彼らは動作中に人を目指して,そのタスクの非常に最高の人々を特定すること。

Operations of Employees Resources-Developing, stimulating, and directing persons because they perform, pinpointing the top folks for the task.
従業員リソース開発の業務,刺激的な,それらを実行するために人を演出,タスクのトップの人々を特定すること。

Supervision of Workers Resources-Developing inspiring, and aiming individuals while they they operate, distinguishing the best folks for that task.
感激の労働者リソース開発の監督,その操作中に個人を目指して,そのタスクの最高の人々を区別します。

Operations of Workers Resources-Developing motivating, and pointing folks as they they operate, pinpointing the top individuals for your task.
やる気にさせる労働者リソース開発の業務,彼らは動作彼らの人々を指すと,あなたの仕事の上の個人を特定すること。

Supervision of Personnel Resources-Developing, motivating, and directing folks because they work, identifying the best persons for the career.
人材資源開発の監督,やる気にさせる,彼らは働くために人々を指示し、,キャリアのための最もよい人を識別します。

Management of Workers Resources-Developing, pushing, and directing individuals while they work, distinguishing the very best folks for the career.
労働者リソース開発の管理,押す,彼らは作業中に個人を演出,キャリアのための非常に最高の人々を区別します。

Administration of Workers Resources-Developing, pushing, and pointing people while they perform, pinpointing the very best folks for the career.
労働者リソース開発の管理,押す,実行すると同時に人々を指すと,キャリアのための非常に最高の人々を特定すること。

Management of Employees Resources-Developing pushing, and directing folks as they they function, distinguishing the most effective folks for your task.
押す従業員リソース開発の管理,機能の彼らの人々を演出,あなたの仕事のための最も効果的な人々を区別します。

Operations of Employees Resources-Developing, stimulating, and directing persons because they perform, pinpointing the top folks for the task.
従業員の運用リソースは、開発します,刺激的,そしてそれらが実行するので、人物を向けます,タスクのためのトップの人々を特定。

Administration of Employees Resources-Developing, motivating, and directing folks while they function, identifying the best people for that occupation.
従業員リソース開発の管理,やる気にさせる,彼らは機能しながら人々を演出,その職業の最高の人々を識別します。

Management of Employees Resources-Developing pushing, and leading persons as they they perform, identifying the very best folks for your occupation.
押す従業員リソース開発の管理,彼らが彼らを実行として一流の人,あなたの職業のための非常に最高の人々を識別します。

Administration of Employees Resources-Developing, stimulating, and guiding persons while they function, identifying the top folks for your job.
従業員リソース-開発の管理,刺激的,そしてそれらが機能しながら、人々を導きます,あなたの仕事のためのトップの人々を特定します。

Administration of Workers Resources-Developing pushing, and directing persons as they they function, pinpointing the most effective people for your job.
押す労働者リソース開発の管理,機能の彼らとして人を演出,あなたの仕事のための最も効果的な人々を特定すること。

Operations of Employees Resources-Developing, inspiring, and leading people while they function, determining the most effective persons for the career.
従業員リソース開発の業務,感動的な,彼らは機能しながら導いている人,キャリアのための最も効果的な者を決定します。

Administration of Workers Resources-Developing, stimulating, and aiming persons while they operate, identifying the very best individuals for your career.
労働者リソース開発の管理,刺激的な,彼らは動作中に人を目指して,あなたのキャリアの非常に最高の個人を識別。

Management of Workers Resources-Developing motivating, and guiding folks as they they operate, determining the very best folks for that occupation.
やる気にさせる労働者リソース開発の管理,彼らは動作彼らとして人々を導くと,その職業のための非常に最高の人々を決定します。

Management of Employees Resources-Developing encouraging, and pointing individuals because they they operate, pinpointing the top people for your occupation.
奨励従業員リソース開発の管理,個人を指しているので、彼らは動作彼ら,あなたの職業のトップの人々を特定すること。

Management of Employees Resources-Developing pushing, and leading persons as they they perform, identifying the very best folks for your occupation.
従業員リソース-開発押しの管理,そして彼らは、彼らが実行するよう人々をリードします,あなたの職業のための非常に最高の人々を特定します。

Administration of Workers Resources-Developing, encouraging, and directing people because they operate, distinguishing the most effective persons for that occupation.
労働者リソース開発の管理,奨励,彼らが動作するために人々を指示し、,その職業のための最も効果的な者を区別します。

Supervision of Personnel Resources-Developing stimulating, and leading individuals while they they perform, distinguishing the most effective people for that occupation.
人事の監督リソース-開発刺激,彼らは、彼らが実行している間や個人をリード,その職業のために最も効果的な人々を区別する。