What is the translation of " PERFORMANCE OUTCOMES " in Vietnamese?

• kết quả hoạt động

Examples of using Performance outcomes in English and their translations into Vietnamese

Another study found that team training improved cognitive, affective, process and performance outcomes.
Một nghiên cứu khác cho thấy đào tạo đội ngũ đã cải thiện kết quả nhận thức, tình cảm, quá trình và hiệu suất.

Their visual performance outcomes were compared with those of 52 age-matched controls who took a placebo pill for the same period.
Kết quả thực hiện trực quan của họ được so sánh với kết quả của 52 người có độ tuổi kết hợp với nhóm dùng thuốc placebo trong cùng thời kỳ.

(2) Setting Objectives: Converting the Strategic vision into Specific performance outcomes for, the company to achieve.
Thiết lập các mục tiêu: Chuyển hóa viễn cảnh chiến lược thành các kết quả thực hiện cụ thể mà công ty phải đạt được.

Thus, even though the names given to the concept varied, there was a common belief that traditional definitions of intelligence are lacking in ability to fully explain performance outcomes.
Vì vậy thậm chí với những tên cho trước đến những khái niệm biến đổi, đều có một tin tưởng chung rằng những định nghĩa truyền thống về trí tuệ đang thiếu khả năng giải thích những kết quả trước đó.

They looked at how the human body metabolizes carbohydrates and measured performance outcomes and absorption rates into the blood.
Họ tập trung vào việc cơ thể con người chuyển hóa carbohydrate như thế nào và họ đo được các kết quả của năng suất và và tỷ lệ hấp thụ vào máu.

Executive directors possess superior knowledge of the decision-making process and therefore evaluate top management on the basis of the quality of its decisions that lead to financial performance outcomes, ex ante.
Giám đốc điều hành có kiến thức vượt trội về quá trình ra quyết định và do đó đánh giá quản lý cấp cao trên cơ sở chất lượng của các quyết định dẫn đến kết quả hoạt động tài chính, kiến cũ.

When perfectionism takes place in the service of such pressure, the performance outcomes, rather than motivating, are likely to act as triggers of severe stress- exacerbating the fear of failure that is central to the link between perfectionism and burn-out.
Khi chủ nghĩa cầu toàn diễn ra để phục vụ áp lực như vậy, kết quả thực hiện, thay vì thúc đẩy, có khả năng đóng vai trò là tác nhân gây ra căng thẳng nghiêm trọng- làm trầm trọng thêm nỗi sợ thất bại là trung tâm của mối liên hệ giữa sự hoàn hảo và kiệt sức.

Goal setting and role clarification were shown to have impact on cognitive, affective, process and performance outcomes.
Thiết lập mục tiêu và làm rõ vai trò đã được chứng minh là có tác động đến kết quả nhận thức, tình cảm, quá trình và hiệu suất.

Another study found that team training improved cognitive, affective, process and performance outcomes.[1] Virtual workplaces and across organizational boundaries: according to Dyer, organizations individuals who are not in the same physical space increasingly work together.
Một nghiên cứu khác cho thấy đào tạo đội ngũ đã cải thiện kết quả nhận thức, tình cảm, quá trình và hiệu suất.[ 1] Nơi làm việc ảo và xuyên qua các ranh giới tổ chức: theo Dyer, các tổ chức cá nhân không ở cùng một không gian vật lý ngày càng làm việc cùng nhau.

More so than any other element within the cognitive-affective domain, self-efficacy beliefs have proven to be predictive of performance outcomes in writing.
Nhiều hơn bất kỳ yếu tố nào khác trong miền nhận thức, niềm tự tin vào năng lực bản thân đã được chứng minh là sự tiên đoán kết quả hoạt động bằng văn bản.

A 2015 statistical analysis of past research by a business professor at Texas A&M concluded that more than 70 percent of the performance outcomes attributed to CEOs were really the result of chance.
Một phân tích thống kê năm 2015 của một giáo sư kinh doanh tại Texas A& M đã kết luận rằng, hơn 70% kết quả hoạt động được cho là nhờ các CEO, thực chất là kết quả của sự tình cờ.

Designed to be more compatible with an individual's natural anatomy, devices modeled from patient-specific dimensions have shown greater acceptance by the body, increased comfort and improved performance outcomes.
Được thiết kế để tương thích hơn với giải phẫu tự nhiên theo đặc điểm hình thể của từng cá nhân, các thiết bị thay thế đã cho thấy cơ thể chấp nhận nhiều hơn, tăng sự thoải mái và cải thiện kết quả hoạt động.

In many cases, it is provided as a part of a larger human resource package where work is detached from specific time, is more task based, and in many cases, income is determined by performance outcomes.
Trong nhiều trường hợp, nó được cung cấp như một phần của gói nhân lực lớn hơn, nơi công việc được tách ra từ thời gian cụ thể, dựa trên nhiều nhiệm vụ hơn và trong nhiều trường hợp, thu nhập được xác định bởi kết quả thực hiện.

Team building has been scientifically shown to positively affect team effectiveness.[11] Goal setting and role clarification were shown to have impact on cognitive, affective, process and performance outcomes.
Xây dựng đội ngũ đã được khoa học cho thấy ảnh hưởng tích cực đến hiệu quả của nhóm.[ 1] Thiết lập mục tiêu và làm rõ vai trò đã được chứng minh là có tác động đến kết quả nhận thức, tình cảm, quá trình và hiệu suất.

Besides, even the slightest tweak in the display setting can have an effect on the performance outcome.
Bên cạnh đó, ngay cả các tinh chỉnh nhỏ nhất trong cài đặt hiển thị cũng có thể ảnh hưởng đến kết quả hoạt động.

The Four Perspectives- The four perspectives of the scorecard permit a balance between short and long-term objectives, between outcomes desired and the performance drivers of those outcomes and between hard objectives measures and softer more subjective measures.
Bốn khía cạnh, hay bốn góc nhìn của BSC cho phép một sự cân bằng giữa những mục tiêu dài hạn và ngắn hạn, giữa những kết quả mong đợi và những nhân tố thúc đẩy hiệu quả hoạt động của những kết quả đó, giữa những thước đo khách quan, khó khăn và những thước đo đơn giản hơn, chủ quan hơn.

Just know that medical ethics have made it difficult to get robust data on the outcomes of performance level doses of this drug.
Chỉ biết rằng đạo đức y tế đã làm cho nó khó khăn để có được các dữ liệu mạnh mẽ trên các kết quả hiệu suất mức độ liều lượng của thuốc này.

There is empirical evidence that these four behavior areas have statistically significant impact on various indices of organizational performance and business outcomes.
Có bằng chứng thực nghiệm rằng những lĩnh vực hành vi có tác động có ý nghĩa thống kê về các chỉ số khác nhau của hiệu suất hoạt động tổ chức và kết quả kinh doanh.

To ensure efficient operation, the policies, rules, and written procedures will be reviewed periodically in the light of ongoing assessment of performance and outcomes to determine whether any revisions are needed.
Để đảm bảo hoạt động hiệu quả, các quy định, quy tắc và thủ tục bằng văn bản được xét duyệt định kỳ trên cơ sở đánh giá thường xuyên về hiệu suất và kết quả để xác định xem có cần điều chỉnh hay không.

To some extent, the TEF supplants the previous practice of quality assurance(QA), which produced lengthy reports for the institutions and are accordingly unsuitable for measuring and comparing student performance and outcomes.
Ở một chừng mực nào đó, TEF thay thế cho hoạt động bảo đảm chất lượng trước đó( QA), thường vẫn lập ra các báo cáo dài lê thê cho các trường và do đó không phù hợp để đo lường và so sánh quá trình và kết quả học tập của sinh viên.

Rather than focusing on technology upgrades, they could develop IoT products that truly improve customer outcomes for cost, performance, and other important metrics.
Thay vì tập trung nâng cấp công nghệ, họ có thể phát triển các sản phẩm IoT thực sự cải thiện kết quả của khách hàng về mặt chi phí, hiệu suất và các chỉ số quan trọng khác.

The aim of conflict management is to enhance learning and group outcomes, including effectiveness or performance in an organizational setting.[1] Properly managed conflict can improve group outcomes.[2].
Mục đích của quản lý xung đột là để nâng cao việc học và kết quả của nhóm, kể cả hiệu quả hoặc hiệu suất trong thiết lập tổ chức.[ 1] Quản lý cuộc xung đột thích hợp có thể cải thiện kết quả của nhóm.[ 2].

The aim of conflict management is to enhance learning and group outcomes, including effectiveness or performance in an organizational setting.
Mục đích của quản lý xung đột là để nâng cao việc học và kết quả của nhóm, kể cả hiệu quả hoặc hiệu suất trong thiết lập tổ chức.

Learn how to review the project, analyze its performance, team dynamics, efficiency and outcomes.
Biết được cách review dự án, phân tích các báo cáo của dự án, hoạt động đội nhóm, hiệu quả và kết quả.

They also want to add to this current observational study to establish, through randomized controlled trials, that eating fish can lead to better sleep, better school performance and other real-life, practical outcomes.
Họ cũng muốn thêm vào nghiên cứu quan sát hiện tại này để thiết lập, thông qua các thử nghiệm ngẫu nhiên có kiểm soát, rằng ăn cá có thể dẫn đến giấc ngủ ngon hơn, thành tích học tập tốt hơn và kết quả thực tế, thực tế khác.

Performance is measured by outcomes.".
Kỹ năng thì đo bằng Kết quả".

Key initiatives, performance and outcomes are also shared in this report.
Các sáng kiến chính, quá trình thực hiện và kết quả cũng được chia sẻ trong báo cáo này.

He has analysed and evaluated children's learning and his own performance to improve outcomes for all children.
Suy ngẫm và phân tích thực hành của họ để cải thiện kết quả cho tất cả trẻ em.