What is the translation of " THE INTERVIEWER MAY " in Vietnamese?

• người phỏng vấn có thể
• nhà tuyển dụng có thể

Examples of using The interviewer may in English and their translations into Vietnamese

The interviewer may ask you.
Phỏng vấn viên có thể hỏi.

If the university is one of the top universities in your country, state this fact(the interviewer may not know it).
Nếu trường đại học là một trong những trường đại học hàng đầu ở nước bạn, hãy nêu rõ thực tế này( người phỏng vấn có thể không biết điều đó).

The interviewer may have well forgotten about it.
Người phỏng vấn có thể đã quên điều đó rồi.

If you're completely stressed out over the question, the interviewer may feel that you won't be able to handle stress on the job.
Nếu bạn hoàn toàn căng thẳng vì câu hỏi, người phỏng vấn có thể cảm thấy rằng bạn sẽ không thể xử lý căng thẳng trong công việc.

The interviewer may ask you what your strengths are.
Nhà tuyển dụng có thể hỏi điểm mạnh của bạn là gì.

On one hand, if you say you're looking for a new opportunity, the interviewer may take that to mean you were bored at your current job and wanted out.
Một mặt, nếu bạn nói rằng bạn đang tìm kiếm cơ hội mới, nhà tuyển dụng có thể hiểu rằng bạn đang chán công việc hiện tại và muốn thay đổi công việc.

The interviewer may street the conversation into politics or economics.
Người phỏng vấn có thể hướng cuộc trò chuyện vào chính trị hay kinh tế.

For example, if you're an engineer and explain that you were excited to work on a certain experiment because you thought it would deliver meaningful conversion improvements, the interviewer may infer you are motivated by growing the business.
Ví dụ: nếu bạn là kỹ sư và giải thích rằng bạn rất vui khi làm việc trong một thử nghiệm nhất định bởi vì bạn nghĩ rằng nó sẽ mang lại những cải tiến có ý nghĩa về chuyển đổi, người phỏng vấn có thể phỏng đoán bạn được thúc đẩy bằng cách phát triển doanh nghiệp.

The interviewer may steer the conversation into politics, economics or religion.
Người phỏng vấn có thể hướng cuộc trò chuyện vào chính trị hay kinh tế.

In contrast, if you instead explained that you were excited to work on the experiment because it was a big challenge, the interviewer may assume that you value solving hard engineering problems above all else, and would be dissatisfied in a growth engineer role.
Ngược lại, nếu bạn giải thích rằng bạn rất vui khi được thử nghiệm vì đó là một thách thức lớn, người phỏng vấn có thể giả định rằng bạn đánh giá cao việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật khó khăn hơn tất cả, và sẽ không hài lòng với vai trò kỹ sư tăng trưởng.

The interviewer may give you a hint if you're actively thinking instead of stalling.”.
Người phỏng vấn có thể đưa cho bạn gợi ý nếu bạn chủ động suy nghĩ thay vì trì hoãn'.

The interview may start out in a relaxed manner with a few standard questions being put to you, then the interviewer may change tack and launch into a more aggressive line of questioning, for example"So you only got a third class degree, what makes you think you have the knowledge to fit in at our company?".
Các cuộc phỏng vấn có thể bắt đầu trong thời trang thoải mái với những câu hỏi tiêu chuẩn được đặt ra, sau đó người phỏng vấn có thể thay đổi chiến thuật để khởi động vào một cuộc tấn công thù địch, ví dụ như' Vì vậy, bạn không A- level của bạn, những gì làm cho bạn nghĩ rằng bạn có thể xử lý tốc độ tại của chúng tôi Công ty?'.

The interviewer may direct the discussion into the politics or economics forte.
Người phỏng vấn có thể hướng cuộc trò chuyện vào chính trị hay kinh tế.

For more seasoned sales professionals, the interviewer may skip the fun and games with the pen and jump straight to asking you how you would approach selling the company's products or services.
Đối với các chuyên gia bán hàng dày dạn hơn, nhà tuyển dụng có thể bỏ qua những niềm vui và trò chơi với cây bút và nhảy thẳng vào yêu cầu bạn làm thế nào bạn sẽ tiếp cận bán sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty trong cách phỏng vấn sales.

The interviewer may want to know, Is this person going to be with us in five years?
Người phỏng vấn có thể muốn biết rằng người này liệu có gắn bó với họ trong suốt năm năm tới?

The interviewer may want to know, Is this person going to be with us in five years?
Người phỏng vấn có thể muốn biết, liệu người này có phải là đồng nghiệp của chúng ta trong 5 năm tới?"?

The interviewer may wonder if you have had problems with colleagues in the past- and they may even assume that you're difficult to work with.
Nhà tuyển dụng có thể nghĩ bạn từng có rắc rối với đồng nghiệp cũ- và đánh giá bạn là người khó làm việc cùng.

The interviewer may ask several questions related to the lifestyle, psyche, personal traits and general attitude of the interviewee.
Người phỏng vấn có thể hỏi một số câu hỏi liên quan đến lối sống, tâm lý, đặc điểm cá nhân và thái độ chung của người được phỏng vấn..

The interviewer may follow up your introduction with more questions, so it's important to remember that you will need to support whatever assertions you make during your introduction.
Người phỏng vấn có thể theo dõi bài giới thiệu của bạn với nhiều câu hỏi hơn, vì vậy điều quan trọng cần nhớ là bạn sẽ cần hỗ trợ bất cứ điều gì bạn đưa ra khi giới thiệu.

For example, the interviewer may suggest you lack the experience of other candidates, which you can counter by discussing your experience in more detail.
Ví dụ, người phỏng vấn có thể cho rằng bạn thiếu kinh nghiệm so với các ứng cử viên khác, và bạn có thể đối phó bằng cách thảo luận kinh nghiệm mà bạn có một cách chi tiết hơn.

The interviewer may well start off the interview with some chit chat about something that happened that day, or the night before, and if you're clueless about it, things can get awkward.
Người tuyển dụng có thể sẽ bắt đầu cuộc phỏng vấn bằng một vài câu chuyện phiếm về điều gì đó đã xảy ra ngày hôm đó hoặc hôm trước, và nếu bạn không biết gì về nó, mọi thứ sẽ trở nên rất khó xử.

For instance, the interviewer might have responded well when you talked about your analytical skills.
Ví dụ, người phỏng vấn có thể đã phản hồi tốt khi bạn nói về kỹ năng phân tích của bạn.

The interviewers may ask why you take a certain training course or what you have learn from such course.
Người phỏng vấn có thể hỏi tại sao bạn lại học khóa học đó, hay là bạn đã học được những gì ở khóa học như vậy.

The interviewer might assume that you're the problem, and not the people you're disparaging.
Người phỏng vấn có thể cho rằng bạn là vấn đề, và không phải là người mà bạn chê bai.

One question the interviewer might ask about past mistakes is,“What have you learned from your mistakes?"?
Một câu hỏi mà người phỏng vấn có thể hỏi về những sai lầm trong quá khứ là, Bạn đã học được gì từ những sai lầm của mình?

This doesn't mean you try to fill in every possible gap and analyze every possible angle the interviewer might explore.
Điều này không có nghĩa là bạn cố gắng lấp đầy khoảng trống có thể và phân tích mọi góc độ mà người phỏng vấn có thể khám phá.

The interviewer might appear distracted or try to distract you by loudly typing or tapping her pen, interrupting you, or asking you to repeat yourself multiple times.
Người phỏng vấn có thể làm bạn phân tâm hoặc cố đánh lạc hướng bạn bằng cách gõ bàn hoặc gõ cây bút thật to, hoặc thậm chí yêu cầu bạn lặp lại nhiều lần.

Remember that even if you don't want this job, the interviewer might be the owner or best friends with the next place to which you apply.
Hãy nhớ rằng ngay cả khi bạn không muốn công việc này, người phỏng vấn có thể là chủ sở hữu hoặc người bạn tốt nhất với các địa điểm tiếp theo mà bạn áp dụng.