โบนัสประจำปี แปลว่า - การแปลภาษาอังกฤษ

• annual bonus

ตัวอย่างการใช้ โบนัสประจำปี ใน ไทย และการแปลเป็นภาษา อังกฤษ

พี่เพิ่งให้โบนัสประจำปีกับพวกเราไม่ใช่เหรอ?
Didn't you just give us an annual bonus?

โบนัสประจำปีมันต้องให้อยู่แล้ว
The annual bonus is a must.

โบนัสประจำปีคงที่ในบัญชีบาลานซ์ของคุณ
Fixed annual bonus on account balance.

โบนัสประจำปีตามผลงานและผลประกอบการ
Annual Bonus by performance.

เริ่มต้นการซื้อขายพร้อมด้วยโบนัสประจำปีคงที่ในบัญชีบาลานซ์ของคุณ
Start trading with fixed annual bonus on account balance.

โบนัสประจำปีขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
Annual bonus based on company's performance.

โบนัสประจำปีคงที่
Fixed Annual Bonus.

ประกันอุบัติเหตุ, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, งานเลี้ยงประจำปี, โบนัสประจำปี, เงินช่วยเหลือแสดงความยินดี/เสียใจ
Accidentally insurance, Social insurance, Provident fund, Annual banquet, Annual bonuses, Grants of congratulations/regret occasionally, personnel training and development seminar.

คุณสามารถเริ่มรับโบนัสประจำปีง่ายโดยการเปิดบัญชีซื้อขายและทำการฝากเงินกับAMBroker
You can start earning annual bonus by simply opening an AM Broker trading account and depositing funds.

ไม่ใช่แค่ปีละครั้งด้วยการจ่ายโบนัสประจำปีแต่ในทุกวัน
Not only once a year with the annual bonus payment, but every day.

เงินเดือนที่ได้รับในแต่ละเดือนเท่านั้นหลายบริษัทมีการจ่ายโบนัสประจำปีอย่างน้อย1ปีหรือมากกว่านั้นตามผลงาน
Many companies also pay an annual bonus of at least one month salary, or more for good performance.

นักลงทุนนับหมื่นคิดไม่ผิด-พวกเขาเลือกข้อเสนอโบนัสประจำปีแบบพิเศษของAMBroker
Tens of thousands of investors cannot be wrong- they have chosen AM Broker' exclusive fixed annual bonus offer.

ส่วนผู้บริหารจะได้รับผลตอบแทนที่เป็นเงินเดือนและโบนัสประจำปีซึ่งพิจารณาจากผลการดำเนินงานของบริษัทฯและตามความสามารถเป็นสำคัญ
The executives will receive salary and yearly bonus based on the Company' s and the individual's performance.

ส่วนผู้บริหารจะได้รับผลตอบแทนที่เป็นเงินเดือนและโบนัสประจำปีซึ่งพิจารณาจากผลการดำเนินงานของบริษัทฯและตามความสามารถเป็นสำคัญ
Executives will receive salaries and yearly bonuses based on the Company's and the individual's performance.

นอกจากนี้ปัจจัยทั้งด้านการเงินและมิใช่ด้านการเงินได้ใช้พิจารณาโบนัสประจำปีของแต่ละบุคคลกล่าวคือการปฏิบัติงานตามแนวทางและกระบวนการภายในบริษัทขีดความสามารถและสมรรถนะของพนักงานผลงานของพนักงานความทุ่มเทในการทำงานและอื่น
In addition, both monetary and non-monetary factors used in consideration of annual bonus of each person include working under the guideline and internal process of the Company, employee capacity and competency, employee achievement, working dedication, and others.

โบนัสประจำปีBonus
BONUS twice per year.

โบนัสประจำปี2ครั้ง/ปี
Bonus 2 times/ year.

โบนัสประจำปีปีละ2ครั้ง
Bonus: 2 times per year.

โบนัสประจำปีตามผลการปฏิบัติงานอ้างอิงตามการประเมินผลการดำเนินการของบริษัทที่สะท้อนให้เห็นถึงผลการปฏิบัติงานของแผนกและของพนักงานแต่ละคนยกตัวอย่างเช่นPMS
An evaluation of the Company's overall operation that reflects the performance of division and of each employee, is referred in annual performance-based bonus.

บุคลากรของบริษัทฯทุกคนได้รับการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างเป็นระบบมีความโปร่งใสและยุติธรรมเพื่อใช้ในการพิจารณาปรับค่าจ้างและโบนัสประจำปีพร้อมกับการจัดกิจกรรมส่งเสริมบุคลากรที่มีผลงานดีเด่น
All of the Company's personnel are systematically evaluated for their performance through transparent and fair method as a basis for promotion of wage and bonus while many campaigns are launched to promote those with excellent performance.

เรากำหนดเงินเดือนตามราคาตลาดโบนัสประจำปีการประกันสุขภาพเบี้ยเลี้ยงในการเดินทางและการใช้งานอินเทอร์เน็ตและการเดินทางท่องเที่ยวของบริษัทฯเพลิดเพลินไปกับการมีคุณภาพชีวิตระดับสูงไม่ว่าจะในมอลตาหรือมาเลเซีย
We offer a market-based salary, annual performance bonus, health benefits, travel and internet allowances, and company trips. Enjoy a high standard of living, whether you're in Malta, or Malaysia.

โบนัสประจำปีตามผลการปฏิบัติงานเป็นการจูงใจและให้รางวัลพนักงานที่ปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้แบ่งเป็นการประเมินด้านKPI(KeyPerformanceIndicator)สำหรับพนักงานและการประเมินแบบPMS(PerformanceManagementSystem) สำหรับพนักงานระดับหัวหน้างานขึ้นไปประกอบด้วยเป้าหมายของบริษัท, เป้าหมายของแผนกและเป้าหมายส่วนบุคคล
Annual performance-based bonus: It is the motivation and reward provided to an employee whose work achieves a setting target. The evaluation is classified into KPI(Key Performance Indicator) Evaluation for the employees and PMS(Performance Management System) Evaluation for the employees in the supervisory level and higher, subject to the Company's target, the division's target, and personal target.

ปรับเงินเดือนประจำปีโบนัส
Salary Increase/Bonus yearly.