Критерийлері Қазақ тілінде қолдану мысалдары және олардың Орыс тіліне аудармалары
{-}
Іздеу критерийлері.
Рио Пьедрас.Идеяны бағалау критерийлері.
Бағалау критерийлері Полифония.
Критерии оценки Полифония.Үй« Қысқа өлеңдері Бродский« критерийлері.
Ev» Короткие стихи Бродского» kriterleri.Моделі EFQM критерийлері(бөлім 3).
Критерии модели совершенства EFQM( часть 3).Бап. Ономастика жұмысының критерийлері.
Статья 25- 5. Критерии ономастической работы.Ауыр өнеркәсіп деңгейінде, критерийлері А, EAC ТП TC 20.
Тяжелой промышленности, уровень критериев А, EAC TP TC 020.Басым инвестициялық жобалардың критерийлері.
Критерии приоритетных инвестиционных проектов.Баланың мектептегі психологиялық дайындық критерийлері- Психология және психиатрия- 2019.
Психологическая готовность ребенка к школе- определение критериев- Психология и Психиатрия- 2019.Аталмыш«жүйелік» түйткілдерді айқындау критерийлері ретінде.
В качестве критериев определения указанных« системных» вопросов, рассматриваются.Хосттарды сәтті өсіру критерийлері- оңтайлы жағдайларда, тұрақты қону алаңы және басқа да факторлар..
Критерии успешного выращивания хосты- заключаются в оптимальных условиях, постоянном месте посадки и еще некоторых факторов.Сипаттау кезінде басқа да халықаралық тілдерді(неміс, француз, испан)осындай бағалау критерийлері меңгеру деңгейін, бұл ағылшын.
При описании других международных языков( немецкий, французский,испанский) такие же критерии оценки уровня владения, что и в английском.Бағалау классикалық схемасы EFQM немесе ҮЕҰ басшылығына ұсынылуы тиіс(ТОБЖ- Ресейде)толық есеп, барлық құрылымдық 32 Excellence модельдер құрайтын критерийлері.
При классической схеме оценки необходимо представить в дирекцию EFQM илив НПО( в России- в ВОК) развернутый отчет, структурированный по всем 32 составляющим критериев Модели Совершенства.Guerilla Marketing сіздің миыңыздың назарын аударады. TKP, CPC секілді жарнамалық саланың классикалық критерийлері вирусқа жету үшін елемеу керек.
Маркетинг Guerilla направлен на внимание вашего мозга. Классические критерии рекламной индустрии, такие как TKP, CPC, следует игнорировать с целью достижения вируса.TOGAF 9.1 сертификатын алудың біліктілік критерийлері жоқ. Қалай болғанда да, өтініш беруші Лицензияланған бірлестіктің емтихандарын кәсіпкерлік архитектураны нақты жіберуге тиіс.
Квалификационных критериев для получения сертификата TOGAF 9. 1 нет. В любом случае, заявителю необходимо снять экзамены с лицензированной ассоциацией, чтобы просто закрыть Enterprise Architect.Монография«Қазақстан Республикасы аумағының ғарыштық-зымыран қызметінің әсеріне қарсы экологиялық тұрақтылық критерийлері жүйесі» Алматы, 2008 ж. Жұбатов Ж.
Монография« Система критериев экологической устойчивости территории Республики Казахстан к воздействию ракетно-космической деятельности» Алматы, 2008 г. Жубатов Ж.Егер сіз осындай бір студент Ұлттық капиталына колледж жіберілген алу үшін іздесеңіз, онда сіз дұрыс орында тұр. тізімделген-Under Дели университетінің аффилирленген жоғарғы колледж кейбір. Бұл ұсынылған курстар сияқты сіздің барлық сұрау үшін біраялдама шешім болып табылады, DU осы танымал колледждерде критерийлері мен төлем құрылымы.
Если вы один такой студент ищет получение признался в колледж в столице страны, то вы находитесь в правильном месте. Под перечисленных некоторые из лучших колледжей связанных с Делийского университета.Это одна остановки решение для всех ваших запросов, как курсы, критерии и структура оплаты в этих популярных колледжах DU.Кәсіпкерлік субъектісімен эстетикалық, санитарлық және өртке қарсы нормаларды сақтау қарастырылған Келісім жасалады,бұл ретте жалға алу ақысы өтімділік пен алыс орналасу критерийлері бойынша аймақтауға байланысты болады(келісімнің жобасы тіркелді).
С субъектом предпринимательства заключается договор, который предусматривает соблюдение эстетических, санитарных и противопожарных норм безопасности,при этом размер арендной платы будет зависеть от зонирования( проходимости) согласно критериям проходимости и отдаленности( проект договора прилагается).Бақытымызға орай, бағалау критерийлері айқын әрі оңай болғандықтан, оның болжамды рейтингтері бағаланды және оның көзқарасы өте күшті екендігі анық болды: ол бәсекелестікте төртінші орынға көтеріліп, басқа командалар қазірдің өзінде мәселе бойынша бірнеше ай жұмыс істеді. Ақыр соңында, оның көзқарастарының бір бөлігін барлық қарсыластар қолданды(Bell, Koren, and Volinsky 2010).
К счастью, поскольку критерии оценки были четкими и легкими в применении, его прогнозируемые рейтинги оценивались, и было сразу понятно, что его подход был очень сильным: он поднялся на четвертое место в соревновании, что стало огромным результатом, поскольку другие команды уже были много месяцев работая над проблемой. В конце концов, части его подхода использовались практически всеми серьезными конкурентами( Bell, Koren, and Volinsky 2010).Икемді орналасу ұйымдастыру туралы бастапқы ақпаратты ұсыну үшін қамтамасыз етеді- шектеулі өтініш 5-6 пішімі бет. бұл комиссия екі рет 1-күн менапта-ұзақ сапары ұйымдастыруды барып бағалаушылары кейін, критерийлері Excellence модельдерін басқару және орындау үшін тиісті тәсіл бағалайды, оның барысында.
Гибкая схема предусматривает представление первоначальной информации об организации- заявителе в ограниченном 5- 6 страницами формате. После этого комиссия асессоров дважды посещает организацию с 1- дневным и недельным визитами,в ходе которых оценивает соответствие подходов к управлению и результатов деятельности критериям Модели Совершенства.Бағалау критерийлері қолдануға айқын және оңай болды, себебі Бақытымызға орай, оның болжамды рейтингтері бағаланады, және оның көзқарас өте қуатты екенін бірден түсінікті болды: ол конкурсқа төртінші орынға зымыран, орасан зор нәтиже басқа командалар қазірдің өзінде болды деп берілген мәселесі бойынша ай бойы жұмыс істейді. Ақыр аяғында, Саймон фанк көзқарасының бөліктері жүзінде барлық елеулі бәсекелестердің пайдаланылды(Bell, Koren, and Volinsky 2010).
К счастью, так как критерии оценки были ясны и просты в применении, его предсказанные рейтинги были оценены, и это было сразу понятно, что его подход был очень мощным: он взлетел на четвертое место в конкурсе, огромный результат, учитывая, что другие команды уже были работать в течение нескольких месяцев по этой проблеме. В конце концов, части подхода Саймона Функа были использованы практически во всех серьезных конкурентов( Bell, Koren, and Volinsky 2010).Тікелей және дайындауға қатысу еді, шөптер, және ашытқы балық дайындау, ет, көкөністер, салаттар, немесе қосымша тағамдар. таңдау элементтерді дайындайды және құны болуы мүмкін, өнімдерін сатып, және деректер меншоттарды жүргізетініне. Job Skills Need Examine prepared or raw food products' критерийлері қол көз жеткізу үшін сынып. монитор….
Прямая и может участвовать в подготовке, травы, и подготовка кексы рыбы, мясо, овощи, салаты, или дополнительные продукты. Может подготовить и элементы выбора стоимости, купить продукты, и поддерживать данные и учетные записи.Job Skills Need Examine prepared or raw food products' класс, чтобы убедиться, что критерии будут достигнуты. монитор….Моделі EFQM 0 құрылымында азық-өкімдік табылады, тоғыз өлшемдер негізінде. Олардың бесеуі-«Нәтижелері»- бұл«мүмкіндіктері» және төрт ғой. Критерийлер«ерекшеліктері» қамтиды, қандай жәнеқалай жасайды ұйымдастыру. білдіретін«нәтижелері» критерийлері, Қандай ұйым қол жеткізу болып табылады.«Мүмкін» байланысты«қорытындысы», және«мүмкіндіктері» кері байланыс негізінде жетілдіріліп отырады,«Results» алынған.
Модель Совершенства EFQM это непредписывающая структура, основанная на девяти Алдында-бөлімін толтыра"өзім Туралы" перечитайте қойылатын талаптар тағы бір рет бос жұмыс орындары. Кімге рекрутер басымдық береді? Кейбір хабарламаларда көрсетіледі, керек торговый агент бар меншікті автомобиль мен жүргізуші өтілі бар 5 жыл. Немесе аудармашы қажет болуына ашық виза.Егер Сіз сай келсеңіз астында критерийлері, олар ұсынған жұмыс беруші, онда хабарлаңыз мәліметтерде өзі туралы түйіндеме.
Перед заполнением раздела« О себе» перечитайте требования к вакансии еще раз. Кому рекрутер отдает предпочтение? В некоторых объявлениях указываются, что нужен торговый агент с наличием собственного автомобиля и водительским стажем 5 lat. Илитребуется переводчик с наличием открытой визы. Если Вы подходите под критерии, которые выдвинул работодатель, то сообщите об этом в сведениях о себе в резюме.Жұмыс орындарының жағдайын талдау үшін барлық қажеттілер белгілі жағдай кезінде және өлшемдер негізінде айқындалады, мында физикалық, психофизиологиялық, химиялық көрсеткіштер де енеді. Сол немесе өзге фактордың ықпалын талдау үшін, оның адамға тәулік бойғы іс-әрекетін бақылау керек. Алынған өлшемдер хаттамаға тіркеледі. Аттестаттауды өткізетін команда басшылыққа алатын басты құжат-«Өнеркәсіптегі еңбек гигиенасыбойынша санитарлық ережелер және нормалар» және«Еңбекті бағалау және жіктеудің гигиеналық критерийлері».
Все необходимые для анализа условия рабочих мест определяются при определенных условиях и на основании замеров, сюда включены физические, психофизиологические, химические показатели. ЧТо судить о влиянии того или иного фактора, необходимо принимать во внимание его действие на человека в течение суток. Снятые замеры фиксируются в протокол. Главный документ, которым руководствуется команда, проводящая аттестацию-“ Санитарные правила инормы по гигиене труда в промышленности” и“ Гигиенические критерии оценки и классификации труда”.Элизабет(Liz) Kyme СТБ жылы басқарушы серіктесі болып табылады(Интеграцияланған сапа ресурстар) Боулдере, Колорадо, Америка Құрама Штаттары. Ол мұндай әдістерін интеграция арқылы бизнес нәтижелерін жақсарту үшін клиенттермен жұмыс істейді, Лин жәнеSix Sigma ретінде, критерийлері, Ұлттық Малкольм Baldrige Сапа сыйлығын және сапа жүйелерін ИСО сериясы үшін пайдаланылатын 9000.
Элизабет( Лиз) Кайм является управляющим партнером в IQR( Интегрированные ресурсы качества) в Боулдер, штат Колорадо, США. Она работает с клиентами по улучшению бизнес- результатов за счет интеграции таких методов, как Lean иSix Sigma, критерии, используемые для присуждения Национальной премии качества Малькольма Балдриджа и стандарты систем качества серии ИСО 9000.Мен үшін бұл байқау грант жеңіп алу мақсатындағы үшінші талпыныс болды. Осыған дейін ақтық сынға дейін жетіп(қордың«Әлем зертханаларындағы тағылымдама» байқауынды), алайда жеңімпаз атана алмадым. Бұл байқауда мен үшін қызық әрі ерекше болғаны, ол ақтық сыңның жеңімпаздарын іріктеу британдық университеттердің профессорларымен жүргізілуі. Олар үміткерлердің жіберген өтінімдерінің сапасы, тәжірибесі және жетістіктері бойынша бағалады.«Әлемзертханаларындағы тағылымдама» байқауында жеңімпаздарды, критерийлері мен үшін мүлдем анық емес, психологдардың көмегімен бизнес-ойын арқылы таңдайтын.
Для меня этот конкурс был третьей попыткой выиграть грант. Раньше я доходил до финала( в конкурсе фонда« Стажировки в лабораториях мира»), но победителем не становился. В этом конкурсе для меня самым интересным было то, что финальный отбор победителей проводился профессорами самого британского университета, что было необычно. Они оценивали претендентов по качеству заявок, опыту и достижениям. В конкурсе« Стажировок в лабораториях мира» победителей выбирали через бизнес- игру,где не последнее слово за психологами, критерии отбора которых для меня остались не совсем ясными.Стратегия, немесе жүзеге асыру. Job Skills Requirement Stress tests that are perform, Электрокардиографты пайдалану(ЭКГ) жабдық. фитнес жабдықтарды немесе жаттығулар тиімділігін көрсету дәл кәдеге жарату. төзімділік арттыратын жүзеге асыру жоспарын шығарады, Бостандық, қатысушы тұтқырлығы, немесе операциялық, нормативтік талаптарға сәйкес,Workout технологиясы критерийлері, және талаптар. Describe exercise physiological….
Стратегия, или реализации. Job Skills Requirement Stress tests that are perform, используя электрокардиограф( EKG) оборудование. Дисплей точного использования оборудования пригодности или эффективность тренировок. Производят осуществлять планы по увеличению выносливости, свобода, участник твёрдость, или операционной,в соответствии с нормативными требованиями, Критерии технологии тренировки, и требования. Describe exercise physiological….
