Примеры использования Empleado puede на Испанском языке и их переводы на Английский язык
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Official
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Colloquial
El Empleado puede calificar para SF MRA si.
En un principio el empleado puede estar en negación.
Empleado puede descargar un contenedor en el plazo de 1 hora.
En otras palabras, un empleado puede elegir solo la FSA.
Un empleado puede percibir más de una prestación.
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A continuación se presentan los problemas que un empleado puede enfrentar.
Igualmente, el empleado puede irse por su propia voluntad.
Una vez que se ha logrado esto, el empleado puede continuar.
Un empleado puede rehusar ser separado a menos que.
Y-yo no estoy seguro… estaba en casa a medianoche, mi empleado puede confirmarlo.
Un empleado puede ser pagado con tres o hasta cuatro cheques.
Comenzar cuando todavía eres empleado puede ofrecerte un buen número de beneficios.
Un empleado puede recibir cheques de compañías diferentes.
El porcentaje más alto que un empleado puede descontar manualmente en una transacción.
El empleado puede ser formado in situ o mediante un módulo por e-learning.
Gt; Todos los servicios:Comprueba si están marcados todos los servicios el empleado puede realizar.
Cualquier empleado puede nominar a un residente para el programa.
Sí, en este caso, otro empleado puede ofrecerse como apoderado proxy.
Un empleado puede cometer un error o malinterpretar una solicitud de crédito escrita a mano.
Un empleador o empleado puede apelar esta decisión.
Cada empleado puede tener múltiples calendarios, si es necesario.
Ningún otro empleado puede entrar en las zonas de acceso controlado.
Mi empleado puede ayudarles con la correspondencia e instrucciones.
O, a veces peor- un empleado puede imprimir información confidencial sin autorización.
Un empleado puede tener calor, mientras que otro está temblando de frío.
Amparado por la confidencialidad, cualquier empleado puede contactar al personal directivo superior de tres maneras: en persona, mediante un servicio de consulta telefónica o en una dirección de correo electrónico designada.
Tu empleado puede ser más productivo si echa una cabezadita.
El empleado puede tomar algunos riesgos y confiar en sus propias habilidades.
El empleado puede personarse ante un tribunal para reclamar la anulación del despido.
Cada empleado puede elaborar su propia firma a base de una plantilla aprobada.