Примеры использования Concediul de paternitate на Румынском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
-
Medicine
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Concediul de paternitate(2015).
Articolul 4- Concediul de paternitate.
Aş dori să spun câteva cuvinte despre concediul de paternitate.
Pe atunci, concediul de paternitate nu exista.
Uite, cine s-a întors din concediul de paternitate.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
concediu medical
un concediu medical
un concediu sabatic
concediu anual
concediu parental
un concediu relaxant
concediu administrativ
Больше
Использование с глаголами
concediu plătit
un concediu minunat
lua concediusă ia concediupleacă în concediu
Использование с существительными
concediul de maternitate
concediul pentru creșterea copilului
zile de concediuconcediul de paternitate
o săptămână de concediuun concediu de maternitate
a concediului de maternitate
perioada de concediusăptămâni de concediuconcediu fără plată
Больше
Concediul de paternitate şi cel paternal vor fi abordate într-o altă directivă.
Prima, recomandarea pentru concediul de paternitate la nivel european.
În prezent, nu există standarde minime la nivelul UE pentru concediul de paternitate.
Reglementați concediul de paternitate pentru a obține egalitatea în îngrijirea copilului.
Prin urmare, Comisia respinge amendamentele referitoare la concediul de paternitate.
(1) o directivă privind concediul de paternitate, care să prevadă cel puțin două săptămâni de concediu obligatoriu plătit integral;
În cazul în care copilul vine, Voi avea ajutor suplimentar,si puteci lua concediul de paternitate.
În Franța, concediul de paternitate și îngrijirea copilului este înscris în articolele L1225-35, L1226-36 și D1225-8 din Codul muncii.
Domnule comisar, nu am vorbit despre concediul parental, ci despre concediul de paternitate.
În plus, domnule comisar, nu se poate să nu ştiţi că concediul de paternitate există deja în legislaţia naţională a multor state membre.
Partenerii sociali, după cum am spus,duc în prezent discuţii referitoare la o directivă privind concediul de paternitate.
Cu toate acestea, concediul de paternitate nu este o parte a dispoziţiei privind concediul de maternitate; mai degrabă, trebuie să fie întotdeauna parte a concediului parental.
Cea mai inovatoare propunere privind propunerea Comisiei Europene o reprezintă, însă, concediul de paternitate.
În consecinţă, este la fel de important să acordăm concediul de paternitate, profitând la maximum de baza legală duală a acestei directive, care are obiectivul de a promova egalitatea dintre sexe şi de a concilia viaţa de familie cu cea profesională, deoarece unul dintre stereotipurile predominante din societatea noastră este acela prin care femeile sunt asociate cu reproducerea, în timp ce bărbaţii sunt asociaţi cu producţia.
Dezbaterea tinde să-şi piardă din substanţă ca urmare a trimiterilor la concediul de paternitate sau concediul parental.
Alte legislații și acorduri se aplică în alte contexte, cum ar fi îmbolnăvirea copilului,sarcina, concediul de paternitate.
Dacă ne dorim cu adevărat ca egalitatea să devină o chestiune reală, concediul de paternitate trebuie neapărat introdus la nivel european.
Doamnă preşedintă, domnule comisar,sunt indignată de poziţia Comisiei Europene faţă de propunerea mea privind concediul de paternitate.
Trebuie să combatem prejudecăţile economice,sociale şi culturale privind dreptul la concediul de paternitate şi să schimbăm mentalităţile.
În mod similar- din moment ce acesta este un alt aspect care trebuie luat în considerare- partenerii sociali discută în prezent o directivă privind concediul de paternitate.
Recunoscând totodată că unele state membre au adoptat deja măsuri proactive privind concediul de paternitate și concediul pe motive de îngrijiri;
Au fost examinate o serie de posibilități, înainte ca opțiunile să fie restrânse la următoarele: lipsa acțiunii la nivel european, diseminarea de bune practici, modificarea normelor privind concediul de maternitate(Directiva 92/85/CEE), modificarea normelor privind concediul pentru creșterea copilului(Directiva 96/34/CE), adoptarea de dispoziții mai specifice privind concediul de adopție și introducerea a două noi forme de concediu, respectiv concediul de paternitate și concediul filial.
Modificările introduse de noua directivă îşi propun să abordeze problema egalităţii; cu toate acestea,documentul se referă prea puţin la concediul parental sau la concediul de paternitate pentru bărbaţii care desfăşoară o activitate independentă.
Directiva va intra în curând în vigoare şivom porni de la progresul înregistrat până acum pentru a analiza cu atenţie propunerile viitoare referitoare la concediul de paternitate.
În funcție de rezultatul consultării, Comisia poate adopta, în 2012, o propunere legislativă privind reconcilierea,inclusiv privind concediul de paternitate și concediul filial.