Какво е " SEZONIERI " на Български - превод на Български

• сезонни
• сезонните

Примери за използване на Sezonieri на Румънски и техните преводи на Български

Contractele salariaţilor sezonieri şi temporari.
Възнаграждение на сезонните и временните работници.

Sancțiunile respective ar putea să reprezinte măsurile prevăzute la articolul 7 din Directiva 2009/52/CE și ar trebui să includă, după caz, răspunderea angajatorului de a plăti compensații lucrătorilor sezonieri.
Тези санкции биха могли да се изразяват в мерки, подобни на предвидените в член 7 от Директива 2009/52/ЕО и когато е уместно следва да включват отговорност на работодателя за изплащане на обезщетение на сезонни работници.

Intregul„contingent” disponibil in Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord, in cadrul Schemei Lucratorilor Sezonieri din Agricultura(SAWS), in anul 2008, va fi alocat doar lucratorilor din Romania si Bulgaria.
Всички места по схемата за сезонна работа в земеделието във Великобритания и Ирландия през 2008 г. ще бъдат разпределени само на работници от Румъния и България.

Din punct de vedere tehnic, excluderea lucrătorilor sezonieri și a lucrătorilor transferați în cadrul întreprinderii lor este justificată de prezentarea de către Comisie a propunerilor de directive specifice pentru acești lucrători.
От техническа гледна точка изключването на сезонните работници и на вътрешнокорпоративно трансферираните служители се обосновава с представянето от Комисията на предложения за конкретни директиви за тези работници.

Munca persoanelor care nu au lucrat întregul an, munca celor care au lucrat cu normă parțială, indiferent de durată și munca angajaților sezonieri sunt calculate ca fracții din UMA.
Работата на лица, които не са работили целогодишно, както и работата на тези, които са работили на непълен работен ден, независимо от продължителността, а също и работата на сезонните работници, се брои като процент от ГРЕ.

Factori sezonieri deoarece otita adesea este o complicaţie de o altă problemă, aceasta are sens doar că în sezoanele în care gripei şi rece comune sunt predominante(toamna şi iarna), probleme cu infectii ale urechii sunt mai frecvente, de asemenea.
Сезонните фактори защото отит е често усложнение на друг проблем, то има смисъл само че в сезона, когато грип и настинка са разпространени(есен и зима), проблеми с ушни инфекции са по-често, както добре.

Ce este necesar este îmbunătățirea drepturilor celor care lucrează în Uniunea Europeană, indiferent dacă sunt lucrători detașați, lucrători sezonieri, lucrători cu normă întreagă sau chiar lucrători imigranți.
Това, което е необходимо, е да се подобрят правата на тези, които работят в Европейския съюз, било то като командировани работници, сезонни работници, работници на пълен работен ден или дори работници имигранти.

Pentru factorii sezonieri, este convenabil să folosiți picturi de diferite culori pentru a regla tonul casei, culoarea caldă este potrivită pentru iarnă, culoarea rece pentru vară, culoarea verde pentru primăvară și culoarea portocalie pentru toamnă.
За сезонните фактори е удобно да се използват картини от различни цветове, за да се регулира тона на къщата, топъл цвят е подходящ за зимата, студен цвят за лятото, зелен цвят за пролетта и оранжев цвят за падане.

Așadar, avem o situație în care lucrătorii detașați, persoanele transferate în cadrul aceleiași întreprinderi, lucrătorii sezonieri și- da- beneficiarii unei protecții internaționale sunt cu toții excluși.
Така че имаме положение, в което командированите работници, лицата, временно командировани от собствените им дружества, сезонните работници и- да- лицата, които се ползват с международна закрила- всички те са изключени.

Salarii(lucrători frontalieri sau sezonieri și alte prestații ale nerezidenților, fără să aducă atingere dreptului țărilor respective de a reglementa condițiile de angajare a mâinii de lucru străine).
Заплати и възнаграждения(на сезонни работници и на работници и служители през границата, както и на други лица, които не са граждани на съответната държава, без да се засяга правото на съответната държава да регулира условията за наемане на работа на чуждите граждани).

Asociația agricultorilor de sparanghel și de fructe de pădure solicită deschiderea pieței forței de muncă pentru lucrătorii sezonieri din țări din afara Uniunea Europeană(UE), cum ar fi Ucraina și Belarus.
Селските стопани от своя страна се надяват на друго решение: Сдружението на производителите на аспержи и меки плодове настоява трудовият пазар да се отвори и за сезонни работници от страни извън ЕС- например за Украйна и Беларус.

Muncitorii sezonieri pregătiți să muncească din greu pot câștiga salarii mari Unele activități sunt plătite pe bază de tarif orar, dar sistemul nostru de plată fixă per unitate de producție vă permite să obțineți și câștiguri mult peste salariul minim.
Може да се спечели високо трудово възнаграждение от сезонни работници, които са готови да работят усърдно. Някои от работните дейности се заплащат на час, но нашата система за заплащане на норма също ви позволява да печелите доста над минималното заплащане.

Secretarul de stat britanic pentru Imigraţie, Mark Harper, a anunţat că programul pentru sezonieri, în cadrul căruia 21.250 de români şi bulgari veneau anual la lucru în Marea Britanie, se va închide în decembrie.
Държавният министър за миграцията Марк Харпър е заявил в парламента, че схемата за сезонни земеделски работници, чрез която 21 250 румънци и българи идваха всяка година във Великобритания за максимум шест месеца, ще бъде спряна през декември.

Tratamentul diferit a fost adoptat pentru lucrătorii europeni și din afara Europei, crescând astfel concurența dintre aceștia și lucrătorii străini, pe baza calității lor de lucrători detașați sau sezonieri, studenți sau rezidenți.
Беше прието различно третиране за европейски работници и работници от страни извън ЕС, като по този начин се засилва конкуренцията между тях и чуждестранните работници в зависимост от това, дали са командировани или сезонни работници, студенти или пребиваващи.

Doamnă comisar, lucrătorii sezonieri nu sunt doar cetățeni străini; sunt și cetățeni europeni, și dacă drepturile cetățenești și condițiile materiale îi diferențiază pe unii de alții, este inevitabil ca întreprinderile să caute soluții de mâna a doua la angajarea acestora.
Г-жо член на Комисията, сезонните работници не са просто чужди граждани; те са също европейски граждани и ако съществени условия и права на гражданство ги разграничават едни от други, неизбежно предприятията ще потърсят решения от по-ниско качество, когато ги наемат.

Greutăți similare întâmpină și mulți alți agricultori din Marea Britanie, care se ocupă de fructe și legume și care se bazează aproape în întregime pe lucrători migranți sezonieri din România și Bulgaria pentru locurile de muncă pe care britanicii nu le doresc.
Подобни трудности срещат и много други фермери във Великобритания, отглеждащи плодове и зеленчуци и почти изцяло разчитащи на сезонните работници мигранти от Румъния и България за заемането на работни места, които британците не искат.

Cu toate acestea, raportul conține de asemenea propuneri de a solicita Comisiei să identifice și să elimine obstacolele fiscale cu care se confruntă cetățenii europeni și să dezvolte în continuare politica de imigrare în ceea ce privește migranții și lucrătorii sezonieri.
Докладът обаче съдържа предложения, с които приканва Комисията да идентифицира и отстрани данъчните пречки, пред които са изправени европейските граждани, и да продължи да развива имиграционната политика по отношение на мигрантите и сезонните работници.

Noua lege nu ar include rezidenţii pe termen lung, refugiaţii şi lucrătorii detaşaţi(care sunt deja incluși în alte norme UE), lucrătorii sezonieri sau cei transferați în cadrul unei companii(de asemenea incluși în alte directive UE).
Новият закон няма да обхваща дългосрочно пребиваващите, бежанците, командированите работници, сезонните работници, работниците, които са делегати в рамките на програми за мобилност в международни компании(доколкото те са обект на други разпоредби на законодателството на ЕС).

Întrucât este adecvat în acest moment să se reunească într-un singur instrument legislativ toate dispoziţiile de fond adoptate pentru aplicarea art. 51 din tratat în beneficiul lucrătorilor, inclusiv al lucrătorilor frontalieri, al lucrătorilor sezonieri şi al navigatorilor;
Като има предвид, че в интерес на работниците, включително пограничните работници, сезонните работници и моряците, в момента е целесъобразно всички основни разпоредби за прилагане на член 51 от Договора да се обединят в единен законодателен акт;

Propunerea introduce o procedură specială pentru intrarea şi şederea lucrătorilor sezonieri din ţări terţe şi defineşte drepturile lor, oferind în acelaşi timp stimulente pentru mobilitatea circulară a acestor lucrători, evitând astfel permanentizarea şederii temporare.
С предложението се въвежда специална процедура за влизане и пребиваване на сезонни работници от трети държави и се определят техните права, като в същото време се създават стимули за циркулярна миграция, за да се предотврати превръщането на временния престой в постоянен.

Trebuie de asemenea depuse eforturi suplimentare pentru a spori mobilitatea resortisanților din țări terțe care lucrează în UE, în special prin adoptarea rapidă de către Consiliu și Parlament a propunerilor privind transferul intracorporativ(intra‑corporate transfer, ICT) și lucrătorii sezonieri.
Повече трябва да се направи, за да се подобри мобилността на граждани на трети страни, които работят в ЕС, особено чрез бързото приемане от Съвета и Парламента на предложенията за вътрешнокорпоративен трансфер и сезонните работници.

Propunerea introduce o procedură specială pentru intrarea și șederea lucrătorilor sezonieri din țări terțe și definește drepturile lor, oferind în același timp stimulente pentru mobilitatea circulară a acestor lucrători, evitând astfel permanentizarea șederii temporare.
С предложението се въвежда специална процедура за влизане и пребиваване на сезонни работници от трети държави и се определят техните права, като в същото време се създават стимули за циркулярна миграция, за да се предотврати превръщането на временния престой в постоянен.

Ministrul sloven de Externe Dimitrij Rupel şi Ministrul Economiei Andrej Vizjak l-au însoţit pe Jansa şi au semnat patru acorduri internaţionale de cooperare în domeniile afacerilor economice, sănătăţii, adopţiei de copii şi angajării muncitorilor sezonieri.
Словенският външен министър Димитрий Рупел и министърът на икономиката Андрей Визяк придружаваха Янса и подписаха четири международни споразумения за сътрудничество в областта на икономиката, здравеопазването, осиновяването на деца и наемането на работа на сезонни работници.

Cele mai multe avize care au atras atenția Comisiei cu privire la o posibilă încălcare a principiului subsidiarității au fost emise referitor la Directiva privind lucrătorii sezonieri(8 voturi) și, mai recent, referitor la propunerea în legătură cu baza de impozitare consolidată comună pentru corporații(13 voturi).
Комисията получи най-голям брой становища с предупреждение за вероятно нарушаване на принципа на субсидиарност относно директивата за сезонните работници(8 гласа), а съвсем наскоро и за предложението за обща консолидирана корпоративна данъчна основа(13 гласа).

Programul lucrătorilor sezonieri în agricultură(SAWS) și a programul lucrătorilor sezonieri(SWP) sunt cele două inițiative pe care HOPS le folosește pentru a oferi fermierilor și producătorilor din Marea Britanie o sursă de forță de muncă pentru a răspunde cererii lor cu posturi sezoniere, part-time sau full-time.
Програмата за сезонни селскостопански работници(ПССР) е инициатива, която ХОПС използва, за да предостави на фермерите и селскостопанските производители в Обединеното Кралство източник на работна ръка, в съответствие с техните потребности от сезонни позиции на пълен или непълен работен ден.

Februarie 2016-“The Fruit Grower” a publicat un articol in editia din Februarie a revistei, intitulat“Recrutarea lucrătorilor sezonieri- o nouă abordare” unde au prezentat abordarea diferită oferita de AG Recruitment, pentru un serviciu de recrutare de cea mai buna calitate in industria horticulturii din Marea Britanie.
Февруари 2016-“The Fruit Grower” публикува статия във февруарският брой озаглавена“Наемане на сезонни работници- новият подход” където те представиха различният подход на AG Recruitment, в предоставянето на високо качество при набирането на сезонни работници за селското стопанство във Великобритания.

Dispoziţiile alin.(1) se aplică lucrătorilor sezonieri, chiar dacă este vorba despre perioade anterioare oricărei întreruperi a asigurării, care depăşesc perioada permisă de legislaţia statului competent, cu condiţia, totuşi, ca lucrătorul respectiv să nu fi încetat să fie asigurat pe o perioadă mai mare de patru luni.
Разпоредбите на параграф 1 се прилагат за сезонни работници, дори и за периоди преди евентуално прекъсване на осигуряването, които превишават допустимия период съгласно законодателството на компетентната държава, но при условие, че няма прекъсване на осигуряването на съответния работник за срок повече от четири месеца.

Parlamentul European a făcut deja alegerea corectă excluzând patru categorii de lucrători din domeniul său de aplicare: lucrătorii sezonieri, lucrătorii detașați în cadrul întreprinderii lor, lucrătorii care desfășoară o activitate independentă, navigatorii, care sunt deja sau vor fi în curând acoperiți de directive specifice.
Освен това Европейският парламент направи правилния избор, като изключи четири категории работници от приложното поле: сезонни работници, вътрешнокорпоративно трансферирани служители, самостоятелно заети лица и морски лица, като всички те са вече обхванати или ще бъдат обхванати от конкретни директиви.

Adoptarea acestei directive este necesară pentru a introduce măsuri suplimentare cu privire la lucrătorii sezonieri și lucrătorii detașați la nivel de întreprindere și, prin urmare, sper ca acest lucru să aibă loc cât mai rapid posibil, ținându-se cont de competența statelor membre de a decide cotele maxime de lucrători admiși din țările terțe.
Приемането на директивата е необходимо за въвеждане на допълнителни мерки по отношение на сезонните работници и командированите в рамките на дадено предприятие работници и следователно се надявам това да стане възможно най-скоро, държейки сметка в необходимата степен за компетентността на държавите-членки да определят максимални квоти за прием на работници от трети страни.