Примери коришћења Внештатного персонала на Руском и њихови преводи на Енглески
{-}
-
Official
-
Colloquial
Механизмы обжалования для внештатного персонала.
Оценка относительной доли внештатного персонала/ консультантов в общем кадровом составе;
Некоторые делегации проявили интерес к тому, чтобы доступ к неформальной системе был предоставлен всем категориям внештатного персонала.
Обеспечение доступа внештатного персонала к Трибуналу по спорам приведет к увеличению его рабочей нагрузки на чрезвычайно важном начальном этапе его функционирования.
В связи с этим ФАМГС глубоко обеспокоена тем все более широким, как представляется, использованием внештатного персонала во многих организациях.
Combinations with other parts of speech
Употреба придјева
гражданского персоналавременного персонала общего назначения
международного персоналасвязанного с ней персоналавоенного персоналаобщих расходов по персоналунациональный персоналгуманитарного персоналаполевого персоналаместного персонала
Више
Употреба са глаголима
объединенного пенсионного фонда персоналаквалифицированным персоналомсвязанный с ней персоналподготовленного персоналаперсонал СООНО заметил
имеющегося персоналаперсонала является
прикомандированного персоналаперсонал СООНО наблюдал
персонал поможет
Више
Употреба именицама
расходов по персоналуналогообложения персоналанабора персоналаполицейского персоналаправил о персоналеперсоналом СООНО
отбора персоналапоездки персоналаперсонала миссии
положений о персонале
Више
Эти доклады посвящены либоконсультантам и другим видам внештатного персонала, либо управлению людскими ресурсами в целом с отдельным разделом по консультантам.
Стандартные контракты и правила, регламентирующие отношения между Организацией иразличными категориями внештатного персонала, содержатся в приложении IV к настоящему докладу.
Таким образом, любые претензии внештатного персонала будут рассматриваться на основе их контрактного статуса и общих принципов международного права или международного торгового права.
Все языковые службы используют временную помощь посредством найма внештатного персонала, включая пенсионеров, для работы в периоды пиковой нагрузки.
В связи с этим вполне вероятно, что с учетом каждого из этих факторов такаясистема может оказаться дорогостоящей, что обусловит обращение внештатного персонала в формальную систему.
При отсутствии надлежащего регулирования и контроля использование большого количества внештатного персонала, особенно в периферийных отделениях, может быть сопряжено с риском для организаций.
Поэтому в доклад Объединенной инспекционной группы, помимо условий контрактов с консультантами,было также включено рассмотрение аналогичных вопросов, касающихся остального внештатного персонала.
В целях эффективного обслуживания внештатного персонала вне Центральных учреждений, возможно, будет необходимо определить места расположения такого внутреннего постоянного органа вне Нью-Йорка.
Гжа Негм( Египет),выступая от имени Группы африканских государств, подчеркивает, что для всего внештатного персонала важно иметь доступ к эффективным средствам правовой защиты.
D Подборка стандартных контрактов и правил, включая положения об урегулировании споров, которые регламентируют отношения между Организацией иразличными категориями внештатного персонала.
Комитет отмечает, что в докладе Генерального секретаря приводится обновленная информация о численности внештатного персонала по всему миру, которая сегодня превышает 60 000 человек там же, пункты 185- 187.
Генеральный секретарь вновь высказывает обеспокоенность, связанную с важностью сохранения разделения и разграничения правовых норм иприменимых правовых структур для штатных сотрудников и внештатного персонала.
Что касается механизмов обжалования для внештатного персонала, то Европейский союз напоминает, что Организация Объединенных Наций обязана обеспечить наличие эффективных средств правовой защиты для всех категорий сотрудников.
Он также исключает замену для общих целей штатных сотрудников внештатными или набор внештатных сотрудников в дополнение к штатным например, набор персонала на основе краткосрочных контрактов,временного или внештатного персонала.
Введение упрощенной процедуры для внештатного персонала в рамках Трибунала по спорам Организации Объединенных Наций, который предусматривал бы вынесение обязательных решений, не подлежащих апелляции, с использованием упрощенных процедур.
Делегация надеется обсудить механизм урегулирования споров для внештатного персонала на основе анализа преимуществ и недостатков четырех вариантов, изложенных в докладе Генерального секретаря A/ 65/ 373.
Необходимо предоставить дополнительную информацию о точном числе внештатных сотрудников различных категорий, а также информацию о финансовых последствиях имеющихся вариантов урегулирования споров для внештатного персонала.
Цель данного обзора-- дать общую картину использования внештатного персонала в системе Организации Объединенных Наций и оценить соответствующие виды применяемой политики и практики, с упором на периферийных отделениях, включая операции по поддержанию мира.
Единое соглашение с индивидуальными подрядчиками, которое будет подготовлено в ближайшее время, позволит сократить расходы на административное оформление таких контрактов и усовершенствовать систему контрактов и улучшить условия работы внештатного персонала.
В ответ на просьбу, содержащуюся в пункте 9 резолюции 64/ 233, Генеральный секретарь анализирует соответствующие преимущества инедостатки целого ряда следующих механизмов обжалования для внештатного персонала A/ 65/ 373 и Corr. 1, пункты 165- 183.
Что касается механизмов обжалования для внештатного персонала, то делегация Республики Кореи полагает, что предоставление эффективных средств правовой защиты всем лицам, работающим на Организацию Объединенных Наций, имеет важное значение для обеспечения престижа и транспарентности Организации.
В предыдущем докладе ОИГ по вопросу об индивидуальных консультативных услугах( JIU/ REP/ 2012/ 5) был сделан вывод о том, чтопрактика использования внештатного персонала растет и внештатный персонал составляет сейчас значительную часть совокупных кадровых ресурсов организаций системы Организации Объединенных Наций.
Принять к сведению информацию о спорах с участием внештатного персонала и существующих мерах по институционализации передовых практических методов управления, которые направлены на предотвращение илиуменьшение числа споров, связанных с различными категориями внештатного персонала;
Отделению ООН в Женеве потребуется определенное сочетание дополнительных ресурсов, в том числе дополнительный постоянный штат иувеличение финансирования для привлечения внештатного персонала и осуществления письменного перевода на договорной основе, которое включено в приведенную выше калькуляцию в объеме 79 млн. долларов США для услуг организации конференций.
В частности, информация о механизмах обжалования для внештатного персонала содержится в докладе Генерального секретаря об отправлении правосудия( А/ 62/ 782) и записке Генерального секретаря( А/ 62/ 748), озаглавленной<< Отправление правосудия: дополнительная информация, запрошенная Генеральной Ассамблеей.