Примери коришћења Наниматель может на Руском и њихови преводи на Енглески
{-}
-
Official
-
Colloquial
Наниматель может потребовать от работника сверхурочной работы только в исключительных обстоятельствах при наличии серьезных оснований производственного характера.
И какое бы вам доказательство не было нужно, я хочу, чтобы вы получили его до того, какполиция об этом прознает, иначе наш наниматель может пострадать.
Наниматель может, без ущерба для любых других методов возмещения, вычесть сумму таких оцененных убытков из любых сумм, причитающихся Подрядчику.
Они не могут вернуться домой, не имея возможности выплатить свои долги и оплатить обратный проезд, а наниматель может отказаться от оплаты их дорожных расходов.
Согласно положениям Закона о трудовых договорах, наниматель может выплачивать полную или неполную зарплату или оклад за часть периода отпуска по беременности и родам, отпуска для отцов в связи с рождением ребенка или отпуска для родителей.
Хотя оценки условий труда проводятся специальными контролерами на рабочих местах, наниматель может поручить проведение такой оценки специальному институту или какому-либо внешнему учреждению по определению условий труда.
Это означает, что наниматель может проявить инициативу и уволить журналиста без объяснений, если, разумеется, это не предусмотрено в условиях договора",- поясняет юрист Ассоциации молодых юристов Грузии Тамар Кордзая.
Признает важную роль, которую государственный сектор как наниматель может играть в создании условий, позволяющих эффективно обеспечивать полную и производительную занятость и достойную работу для всех;
Наниматель может снова взять его на работу или оставить в тюрьме, ибо он стал" бидуном"," лицом без документов" или" нелегальным резидентом"; такие лица сначала содержатся под стражей в административном центре в Дасме, а затем- в Талхаской тюрьме.
Признает важную роль, которую государственный сектор как наниматель может играть в разработке и осуществлении социальных государственных стратегий и в создании условий, позволяющих эффективно обеспечивать полную и производительную занятость и достойную работу для всех;
Председатель апелляционного суда заявил, что признание полномочий представителя наемных работников означает, что наниматель должен вести переговоры с этим представителем, еслион вообще участвует в переговорах, и не означает, что наниматель может вести переговоры непосредственно с трудящимися, игнорируя их представителя.
Согласно Общему коллективному соглашению наниматель может выплачивать работнику премию за долгие годы службы в связи с юбилеем, пособие в знак солидарности, предусмотренное коллективным соглашением с нанимателем, и ссуду для покупки топлива и продуктов питания на зиму, а также учебников.
Кроме того, в целях обеспечения одинакового размера окладов мужчин и женщин наниматель может предоставлять специальные льготы, облегчающие продвижение по службе одного или нескольких работников из числа лиц недопредставленного пола, которых он нанял на работу, или не допускающие либо компенсирующие потери, связанные с профессией, выбранной этими работниками.
Согласно Общему коллективному соглашению наниматель может оказывать финансовую помощь в случае более длительной или серьезной болезни, в связи с прохождением работником или одним из его ближайших родственников курса медицинской реабилитации, необходимостью приобретения медикаментов и прохождения лечения работником или его родственником, а в случае смерти работника соответствующая помощь оказывается его родственникам.
Согласно статье 42 Закона о труде Республики Сербии наниматель может сокращать продолжительность рабочего дня в тех случаях, когда работа выполняется в три или в четыре смены или в ночное время, когда это требуется технологическим процессом, а также в других случаях, оговоренных в коллективном соглашении.
По итогам переговоров с соответствующим профсоюзом наниматель может распределять рабочее время работников старше 18 лет таким образом, чтобы продолжительность непрерывного еженедельного отдыха составляла не менее 24 часов, а работникам предоставлялся непрерывный отдых в течение недели таким образом, чтобы продолжительность отдыха составляла не менее 70 часов за двухнедельный период, с соблюдением при этом определенных условий.
Конгрессмен знает лучше, чем кто либо что их наниматели могут слышать.
Работой с нанимателями может быть amazing опыт.
Наниматели могут смириться с уменьшившейся прибылью и/ или увеличить цены.
Потому что это плохо… и наниматели могут поймать тебя на этом.
С предварительного согласия соответствующего профсоюза расторжение трудового договора по инициативе нанимателя может производиться только в случае наличия в коллективном договоре такого условия.
Отраслевое или коллективное соглашение с нанимателем может предусматривать право работников на получение части прибыли предприятия, размер которой определяется на основе уже достигнутых или планируемых результатов.
Вопрос о гражданской ответственности Организации Объединенных Наций как нанимателя может возникнуть в тех случаях, когда ее сотрудниками совершаются гражданские правонарушения.
Если определенные действия рассматриваются в качестве не соответствующих положениям статьи 8 указанного Закона, то нанимателю может быть предъявлено требование о выплате компенсации за дискриминацию по признаку пола.
Рассмотрев недавно несколько дел, суд постановил, что наниматели могут попытаться убедить трудящихся вести прямые переговоры с работодателем, не прибегая при этом к давлению на них.
Однако, согласно альтернативным источникам информации, вопреки этому закону наниматели могут уволить служащих во время забастовки за нарушение трудового договора.
Статья 154: Работники, занятые в качестве домашней прислуги,по договоренности с нанимателем могут работать в выходные и праздничные дни, установленные законодательством, но при этом им должен предоставляться.
При условии их эффективного соблюдения законы, направленные против необоснованной дискриминации со стороны учебных заведений и нанимателей, могут обеспечивать равенство возможностей представителей всех рас и всех этнических групп.
Согласно закону о трудовых договорах, определенный уровень языковых знаний необходим для работы( пункт 252); это означает, что наниматели могут устанавливать определенные языковые требования для претендентов на получение работы.
Согласно антидискриминационному законодательству наниматели могут, проводя отбор среди кандидатов, обладающих одинаковой квалификацией, принять на работу кандидата из незападной иммигрантской среды, даже если бы этот кандидат в ином случае уступал кандидату с наилучшими показателями.