Примери коришћења Объединенным пенсионным фондом персонала на Руском и њихови преводи на Енглески
{-}
-
Official
-
Colloquial
Ревизия обработки требований Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций.
IV. Управление программами медицинского страхования после выхода на пенсию Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций.
Непредвиденные обязательства перед Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций.
Эта рекомендация сопряжена с некоторыми сложностями и требует непрерывного диалога с Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций.
Проверка Системы управления Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций ПЕНСИС.
Ниже приводится краткое описание пенсионного плана, предоставляемого Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций ОПФПООН.
Соглашение о передаче прав между Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций и Советом Европы.
Соглашение о совместном несении расходов между Организацией Объединенных Наций и Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций.
Секретариат отвечает за управление Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций под руководством Правления Пенсионного фонда. .
Испрашиваемые ниже ресурсы определены с учетом нынешних договоренностей между Организацией Объединенных Наций и Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций.
Подчеркивает важность достижения Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций в долгосрочной перспективе ориентировочного годового показателя реального дохода в размере 3, 5 процента;
УВКБ поставило этот вопрос в апреле 2004 года на совещании Организации Объединенных Наций по сетям ИКТ, атакже рассмотрело его в ходе дискуссий с Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций.
Соглашение о передаче пенсионных прав между Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций и Фондом обеспечения персонала Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе.
Годовые темпы роста окладов, как предполагается, соответствуют темпам роста, используемым Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций при проведении им собственной актуарной оценки пенсионных пособий.
Эффективное управление Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций имеет исключительно важное значение с учетом беспрецедентного числа сотрудников, которые выйдут на пенсию в течение следующих пяти лет.
Предполагается, что годовые темпы роста окладов будут соответствовать прогнозам, применяемым Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций при проведении собственной актуарной оценки пенсионных пособий;
Допущения в отношении темпов роста окладов, выхода сотрудников на пенсию, увольняющегося числа сотрудников и показателей смертности соответствуют тем допущениям, которые используются Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций при выполнении им своей актуарной оценки.
Предположения в отношении выхода на пенсию, выбытия и смертности, соответствующие предположениям, используемым Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций при проведении им собственной актуарной оценки пенсионных пособий.
Кроме того, был внедрен автоматизированный интерфейс с Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций( позволяющий исключить необходимость пересылки бумажных формуляров) и произведена интеграция новой Системы управления медицинскими карточками" Medgate.
В отношении выхода на пенсию, выбытия и смертности были сделаны допущения, сопоставимые с теми, которые используются Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций при проведении им собственной актуарной оценки пенсионных пособий.
Отдел также ведает полагающимися сотрудникам выплатами и различными пособиями, осуществляет проводку соответствующих кадровых решений иподдерживает связь с Управлением людских ресурсов и Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций.
Допущения в отношении выхода на пенсию, прекращения участия в Фонде и коэффициентов смертности, соответствующие применяемым Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций при проведении собственной актуарной оценки пенсионных пособий;
Отдел также осуществляет функции управления и наблюдения в отношении пособий и льгот сотрудников, исполняет соответствующие кадровые решения,поддерживает связь с Управлением людских ресурсов( УЛР) и Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций ОПФПООН.
Я ссылаюсь на нашу предыдущую переписку по вопросу о применении соглашений о передаче прав между Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций и правительствами бывших СССР, Украинской ССР и Белорусской ССР.
Доклад A/ 58/ 114 касается также вопроса о выполнении рекомендаций Комиссии Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций и выполнения рекомендаций, подготовленных на основе доклада Комиссии об арбитражном разбирательстве и исках, Управлением по правовым вопросам.
Эти расчеты основываются на тех же предположениях в отношении показателей выхода из Фонда и выхода в отставку икоэффициента смертности, которые используются Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций, а также на данных о динамике изменения расходов на медицинское обслуживание.
В приводимой ниже таблице показаны коррективы размера конкретных пенсионных пособий, которые потребуется внести для обеспечения сбалансированности расходов, т. е. сохранения ставки взноса в размере 22, 5 процента в зависимости от суммы,подлежащей возмещению Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций.
Кроме того, делались предположения, связанные с пенсией, выбытием исмертностью, согласующиеся с предположениями, используемыми Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций, за исключением предположения в отношении выбытия, которое делалось на основе поведения работников ЮНОПС.
Гн Шрисодапол( Таиланд) говорит, что, будучи одной из развивающихся стран, стремящихся привлечь больший объем прямых иностранных инвестиций,Таиланд особенно заинтересован в вопросах управления Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций и структуры размещения его активов.
Показатели выхода на пенсию и выхода из плана страхования и коэффициенты смертности,соответствующие аналогичным показателям, используемым Объединенным пенсионным фондом персонала Организации Объединенных Наций при проведении его собственных актуарных оценок пенсионных пособий, были обновлены для текущего двухгодичного периода.